Hỏi về thai sản
Bạn phải phân biệt giữa nghỉ thai sản và xin nghỉ vì việc riêng để dưỡng thai.
Nghỉ thai sản là nghỉ theo chế độ do BHXH chi trả ( phải đủ điều kiện đóng BHXH đủ 6 tháng trong thời gian làm việc từ 12 tháng trở lên).
Trường hợp bạn xin nghỉ ốm đau thì hợp lý hơn vì bạn cần điều trị trước khi sanh do sức khỏe mẹ và thai yếu.
Việc nghỉ không ăn lương cũng là giải pháp nếu trường hợp không thể nghỉ thai sản hoặc nghỉ ốm đau.
Tất cả các trường hợp nào khi người LĐ nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì người sử dụng LĐ không được áp dụng hình thức kỷ luật, cắt hợp đông, không cho vào biên chế khi xét tuyển là sai nếu làm phương hại đến sức khỏe bà mẹ và trẻ em.
Mức hưởng dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản từ 01/7/2024 có tăng không? Tăng bao nhiêu?
Có được hưởng chế độ thai sản khi mang thai trước thời gian ký hợp đồng lao động không?
Hồ sơ thai sản có thể nộp trực tuyến không? Từ ngày nộp hồ sơ thai sản trong bao lâu thì được nhận tiền?
Lao động nữ đi làm sớm sau thai sản thì hưởng những chế độ gì?
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho lao động nữ mới nhất năm 2024?
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh mới nhất năm 2024?
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho giáo viên mới nhất 2024 và cách viết?
Nghỉ dưỡng sức sau sinh cần giấy tờ gì? Mẫu đơn xin dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản mới nhất?
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh và cách viết?
Mẫu Giấy xác nhận đủ sức khỏe đi làm sớm sau sinh mới nhất 2024?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Điểm chuẩn học bạ Học viện Chính sách và Phát triển năm 2024?
- Từ 28/8/2024, có thể đăng ký tài khoản thuế điện tử bằng tài khoản định danh mức 2?
- Bảng lương mới của công chức quản lý thị trường theo mức lương cơ sở mới từ ngày 01/7/2024 như thế nào?
- Mẫu đơn đề nghị tham gia thành viên quỹ tín dụng nhân dân mới nhất 2024?
- Bôi nhọ danh dự người khác trên tiktok bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền?