Tra cứu hỏi đáp

Trong thông báo tuyển dụng của công ty tôi là tuyển dụng quản trị viên tập sự làm việc trong vòng 1 năm và trong thư đề nghị có ghi rõ mức lương, phụ cấp, thời gian thử việc là 2 tháng (trong thời gian thử việc 2 bên có quyền chấm dứt hợp đồng nếu thông báo trước 3 ngày). Sau khi hết 2 tháng thử việc, 2 bên sẽ ký hợp đồng lao động 1 năm, tôi không được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong 1 năm này. Và trong 1 năm này mức lương sẽ được giữ nguyên. Tại thời điểm này, sau khi đã hết thời gian thử việc, công ty yêu cầu tôi ký hợp đồng lao động 3 năm với lý do công ty đã bỏ công đào tạo 1 năm nên tôi phải làm việc cho công ty thêm 2 năm để đóng góp. Hiện tại mức lương và các điều khoản trong hợp đồng chính thức chưa có. Tôi nhờ luật sư tư vấn cho các câu hỏi sau để tôi có thể đàm phán với công ty: 1. Yêu cầu ký hợp đồng 3 năm như thế có trái pháp luật hay không vì nó không đúng với trong thông báo tuyển dụng và thư đề nghị? Nếu thời điểm này công ty không ký tiếp hợp đồng với tôi nữa do tôi không chấp nhận ký hợp đồng 3 năm thì có trái pháp luật hay không? 2. Nếu tôi yêu cầu thêm điều khoản cho phép 1 trong 2 bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong năm thứ 2 hoặc 3 và báo trước với công ty trong vòng 30 ngày thì có chịu phạt hay không và nếu phạt thì khoản tiền phạt sẽ là bao nhiêu? 3. Trường hợp tôi ký hợp đồng 3 năm thì sau năm thứ 1, nếu công ty muốn giảm lương hoặc phụ cấp của tôi thì có được quyền hay không? Tôi có được phép thêm vào điều khoản mức lương và phụ cấp không thay đổi hoặc tăng lương hằng năm hay không?

Em làm ở công ty cũng hơn 10 năm và đã ký hợp đồng không thời hạn. Tình cờ hôm đó, mấy anh chị bên khảo sát lao động BSCI tới công ty và có phỏng vấn công nhân công ty em và hỏi trúng em. Họ hỏi em công ty tăng ca mấy ngàn một tiếng? Em cũng nói đúng sự thật công ty em tăng ca 9.000 đồng/tiếng. Thực tế ở đây, công ty em ban ngày làm giờ hành chánh thì được 14.000 đồng/tiếng, còn ban đêm chỉ có 9.000 đồng. Công ty em luôn ép và bắt công nhân phải nói theo ý của công ty, còn không sẽ bị đuổi việc. Chính vì vậy, khoảng mấy ngày sau, em có nghe công ty dán thông báo sẽ giảm biên chế. Khoảng nửa tháng sau, em được bảo vệ mời lên văn phòng và gặp kế toán thông báo là công ty cắt giảm biên chế, bắt em ký vào giấy nghỉ việc, không cho em làm việc nữa. Mặt khác, công ty dán thông báo là giảm biên chế nhưng vẫn tiếp tục tuyển thêm người. Công ty nói bồi thường cho em một tháng rưỡi lương và cho em nghỉ việc. Vậy luật sư cho em hỏi công ty đơn phương chấm dứt HÐLÐ như vậy có sai luật không? Nếu sai thì em phải làm như thế nào?

Tôi có xích mích với một người và đã giảng hòa bình thường nhưng khi đi học về thì người đó đánh. Và cho tôi về. Ngày hôm sau tôi đi học bình thường thì người đó hẹn tối đi uống nước thì có 3 người đánh anh trai tôi khi đang ở quán nước và có một người nữa cầm gậy đánh anh trai tôi, tôi ra đỡ và đã bị đánh vào đầu, tôi ngã ra và nhìn thấy một con dao gọt hoa quả, tôi đã cầm và đâm trúng bụng người cầm gậy đánh tôi. Người ấy bị thương tích 35%. Tôi sẽ bị xử phạt án hình sự như thế nào? Có bị đi tù không? Tôi bị bất lợi khi nhân chứng đứng về đối tượng kia. Và nếu bị tội có cách rỳ để giảm án không? Tôi chưa đủ 18 tuổi, qua tết này tôi mới sang tuổi 17. Mong được các luật sư tư vấn giúp đỡ. Xin cảm ơn

Bạn tôi công tác bên khảo sát biển có thuê 01 tàu cá đi ven biển, người cho thuê cũng là thuyền trưởng, trong quá trình đi do yêu cầu nhiệm vụ nên đi sát bờ biển do không để ý nên tàu cá bị mắc cạn, gặp sóng , gió đã đánh tàu cá vào bờ, va đập vào đê chắn sóng bị hư hại hoàn toàn. Hiện nay chủ tàu đề nghị bạn tôi có ý kiến với cơ quan của bạn hỗ trợ bồi hoàn cho bên thuê số tiền để mua tàu cá khác. Bên cơ quan bạn tôi cũng đồng ý hỗ trợ nhưng về pháp lý thì chưa hiểu rõ  Xin mọi người mách nước là việc bồi hoàn có dựa trên cơ sở nào và có đúng quy định pháp luật hay không, cơ sở nào để xác định  giá trị tài sản của tàu cá

Vợ chồng tôi kết hôn cách nay 10 năm nhưng chưa có con, mặc dù chúng tôi đến Bệnh viện Từ Dũ chữa trị tốn kém rất nhiều nhưng vẫn không có kết quả. Vợ chồng tôi muốn áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để nhờ người mang thai hộ, nhằm sau này có con cùng huyết thống chăm sóc tuổi già và thừa hưởng di sản thừa kế của vợ chồng tôi. Không biết chúng tôi nhờ người mang thai hộ có được không? Ðiều kiện thế nào?

Chồng tôi bị người khác gây tai nạn giao thông qua đời. Chồng tôi là lao động chính trong gia đình, chúng tôi có một con năm nay 5 tuổi, lúc chồng tôi mất, tôi đang có thai năm tháng. Vậy tôi có thể yêu cầu người gây tai nạn cấp dưỡng cho các con tôi hay không? Con tôi sắp sinh có được nhận tiền cấp dưỡng không? Số tiền khoảng bao nhiêu?

Một hôm em ngồi chơi cùng các bạn cạnh nhà em, bị 3 thanh niên đi tới dùng giao phát rừng "Quắm" tấn công do ko kịp thời phản ứng em đã bị một trong 3 thanh niên chém vào khửu tay trái. Kết quả giám định sức khỏe em bị tổn thương 14%. Khi mới gây án hung thủ phủ nhận mọi việc.sau quá trình đấu tranh 5 tháng và có các chứng cứ đầy đủ hắn đã nhận trách nhiệm và đồng ý bồi thường cho gia đình em cũng như cá nhân em. Vì gia đình cũng như bản thân em ít hiều biết về pháp luật nên em nêu ra các chi phí điều trị chính xác và mong luật sư tư vấn cho gia đình về khoản tiền đòi đền bù là khoảng bao nhiêu cho hợp lý với pháp luật cũng như với gia đình? -Tiền phẫu thuật điều trị +thuốc 19tr570k có hóa đơn chứng từ nộp cho bên công an điều tra không tính công tiền đi lại công người chăm sóc trong gia đình. - 4 tháng em không lao động được gì"em là sinh viên đại học mới gia trường" -Bác sỹ yêu cầu 1 năm không được lao động nặng nhọc ảnh hưởng tới tay trái của em. - Bồi thường thiệt hại về ảnh hưởng tới sức khỏe sau này của em. -Em cũng xin hỏi thêm nếu không chịu bồi thường thỏa đáng gia đình em sẽ đưa ra tòa thì mức phạt đối với 3 đối tượng trên có hành vi này là như thế nào và mức bồi thường cho gia đình sẽ theo điều khoản nào?

Việc của mình diễn ra như sau: - Người nhà mình theo bạn bè mở 1 quầy bán lề đường đồ tết. Thực tế đây chỉ là để vui vì bản thân gia đình không phải lo lắng và là dân làm việc văn phòng và có vị trí. - Hôm đó, mình ở nhà lên chỗ người nhà chơi và ngồi đó. Bất chợt thì 1 người mặc áo trật tự ( áo xanh nhạt ) lại cầm đồ và giật đi. Mình biết đó là trật tự dọn dẹp lề đường. Do đó về cơ bản mình là sai. Tuy nhiên vấn đề là: - Khi người đó giành đồ với người nhà mình thì về vị trí đã đẩy vào trong trường học, sau cổng trường. - Mình có động thái giữ người đó để người nhà mình lấy đồ đi. Về điểm này mình sai ! Mình hoàn toàn đồng ý chịu phạt điểm này. Nhưng ở đây có 1 điểm mình "có chủ ý": + Khi công an vào thì mọi thứ đã, đang trong sân trường. Như vậy về lý thuyết họ phải chứng minh được mình đã có bán lề đường ?! Nhưng vấn đề là họ không chứng minh, họ không nói lý việc này Sau đó xong xuôi, nhưng mình yêu cầu người thanh niên trật tự kia cho xem bảng tên thì anh ta: Tôi / tao ( không nhớ chính xác danh từ dùng ) không muốn cho, không thích cho. ! Sau đó thì nguyên dàn công an bao vây mình và yêu cầu kiểm tra giấy tờ mình vì mình chống đối / cản trở người thi hành công vụ ! Đỉnh điểm là họ cho người yêu cầu xét giấy tờ xe vì cho rằng xe đậu trên lê đường là sai ( trước cổng trường ), mặc dù xe mình khi họ nói điều đó đã dựng sau cổng trường. Toàn bộ diễn tiến mình và người nhà đều yêu cầu trình thẻ ngành để xác nhận nhưng không ai đưa và liên tục la to: bắt nó về phường / về công an ....v.....v  Cuối cùng mình đồng ý. Về phường chủ yếu là bắt viết biên bản về đậu xe trái pháp ! Và sau đó bắt mình viết kiểm điểm: Không bán hànhg lề đường + Không cản trở người thi hành công vụ: Ở đây càng phát sinh nhiều điểm hơn: + Chứng minh việc mình đậu xe trái phép, vì trước cổng trường không có bản cấm đậu xe. + Chứng minh việc mình cản trở người thi hành công vụ. Vì như biên bản tường trình khi đó theo phản xạ có người giật đồ thì phản ứng tự vệ phải là giữ lại sau đó mới tính tiếp. + Thanh niên trật tự hoàn toàn không tham gia quá trình làm biên bản để đối chứng, toàn bộ mình không thể lên tiếng để tranh luận. (1 phần cũng vì người nhà có phần muốn nương nên kêu mình thôi không nói nữa ). + 2 CA quân hàm thiếu úy, thượng úy có thái độ quát tháo + xưng hô mày tao liên tục dù mình yêu cầu không xưng hô mày tao là thiếu văn hóa. Xin hỏi trong việc này mình có thể kiện lại về việc trên vì các thái độ, hành xử của họ không ? Và xin nhấn mạnh toàn bộ quá trình đều không xuất trình thẻ ngành, thậm chí không đeo & che bảng tên của 1 công an, 1 thanh niên trật tự

Tôi là một Việt Kiều hồi hương. Khi về Việt Nam tôi có mang theo tài sản là một chiếc ô tô của tôi đã qua sử dụng. Nay quý báo cho tôi được biết vì là ô tô cũ đã qua sử dụng ở nước ngoài nay mang về sử dụng lại liệu tôi có phải đóng lệ phí trước bạ nữa hay không? quy định pháp luật về vấn đề này?

Em là 1 sinh viên. Vài tháng trước đây em có thuê 1 xe máy sirius cho bạn em mượn, hiện giờ bạn em đã cắm chiếc xe máy đó, và bên cửa hàng đã đưa đơn ra công an. Hiện giờ em không biết phải làm thế nào để lấy lại được xe. Liệu em có kiện đc bạn em không? Khi sự việc sảy ra thì em có bắt bạn em phải viết giấy xác nhận là đã mượn chiếc xe sirius từ em.

Tôi làm việc ở công ty đã hơn 3 năm, ký HĐLĐ lần đầu vào tháng 3-2013, ký lần 2 vào 3-2014. Đầu tháng 3-2015, đáng lẽ tôi sẽ được ký HĐLĐ vô thời hạn nhưng công ty chỉ ký phụ lục hợp đồng vào tháng 3-2015 với lý do thay đổi mức lương, trên Phụ lục hợp đồng ghi rõ thời hạn từ 1-3-2015 đến 31-3-2016. Vậy luật sư cho tôi hỏi có phải như vậy là công ty đã làm sai hay không? Tôi có quyền yêu cầu công ty ký hợp đồng vô thời hạn hay không hay phải đợi đến tháng 4-2016 mới được ký HĐLĐ vô thời hạn?

Em chào anh, chị Em có một vấn đề thắc mắc mong anh chị giúp đỡ Em có cầm cố giúp bạn một chiếc xe máy nhưng không cầm được nên đã trả lại nhưng sau đó e mới biết đó là xe gian Công an quy e tội thu trữ xe gian. Em phải làm sao để bảo vệ quyền lợi cho bản thân mình ạ Mong a chị giúp đỡ cho e biết rõ tội này sẽ bị xử phạt như thế nào? Như thế nào thì bị cấu thành tội? Em cảm ơn, mong nhận được câu trả lời sớm từ anh chị.

Tôi thấy trong Bộ luật dân sự có các quy định về địa điểm mở thừa kế, thời điểm mở thừa kế. Vậy quý báo cho tôi hỏi quy định địa điểm mở thừa kế, thời điểm mở thừa kế có ý nghĩa gì trong thực tiễn?

Em có cho bạn vay số tiến là 20 trieu đồng, nhưng bây giờ bạn e cứ lẩn tránh và trốn em, khi vay 2 bên chỉ viết giấy tay với nhau, chứ không có tài sản hay gì thế chấp cả.....Mặc dù trong giấy đã cam kết là nếu đúng ngày, không hoàn trả số tiền đó,là bạn em đã lợi dụng tín nhiệm và chiếm đoạt tài sản và phải chịu trước pháp luật...v..v...Cho e hỏi tờ giấy đó của e và bạn viết lúc vay tiền,bây giờ có giá trị gì không,hay chỉ là tờ giấy nháp vứt đi ạ

Do mâu thuẫn nên chồng tôi bị người hàng xóm sát hại. Nay cơ quan điều tra yêu cầu tôi xác định phần thiệt hại để cơ quan pháp luật giải quyết việc bồi thường. Tôi phải kê khai như thế nào? Quy định của pháp luật về vấn đề đòi bồi thường thiệt hại do tính mạng bị xâm phạm?

Gia đình tôi có 5 anh chị em. Năm 2004 do bố tôi già yếu, mẹ tôi đã mất nên đã tiến hành họp gia đình. Theo biên bản họp đã nhất trí cho tôi hưởng thừa kế mảnh đất 372m2 của bố mẹ tôi. Biên bản có chữ ký của hai chị gái tôi, do hai anh tôi ở xa nên không ký được. Mảnh đất đó đã sang tên cho vợ chồng tôi từ năm 2004. Nay chị gái tôi có ý định đòi lại một phần đất mà chị nói là đựơc hưởng của bố mẹ tôi. Nếu không chúng tôi phải trả lại tiền cho chị ấy. Vậy tôi muốn hỏi quý báo như vậy có đúng không?

Chào Luật sư. Thưa luật sư giải thích giúp trường hợp sau đây:  Bác tôi là Lâm Văn Thêm có lập di chúc là để lại căn nhà trị giá 1 tỉ cho anh Lâm tấn triều và Lâm tấn tâm. Anh Lâm tấn triều có vợ và 1 con trai, khi anh Triều chết thì di chúc chưa được mở. Khi bác Thêm chết thì gia đình mở di chúc mới biết bác Thêm để lại căn nhà cho anh Triều và anh Tâm. Xin Luật sư cho biết giùm là anh Triều chết thì phần tài sản thừa kế mà bác tôi để lại cho anh Triều thì con trai anh có được hưởng phần tài sản đó không?

Thưa luật sư, công ty tôi ký hợp đồng kinh tế với công ty Cổ phần Phòng cháy chữa cháy và Xây dựng Sông Đà từ năm 2011 và đã hoàn thành nghĩa vụ ghi trong Hợp đồng và bàn giao đầy đủ chứng từ thanh toán cho bên Sông Đà. Trị giá Hợp đồng là: 119.350.000 VNĐ, công ty Sông Đà đã thanh toán cho công ty tôi 40.000.000 VNĐ. Số còn lại là: 79.350.000 VNĐ đến thời điểm này công ty Sông Đà vẫn chưa thanh toán mặc dù công ty tôi đã đề nghị thanh toán nhiều lần và có Biên bản đối chiếu công nợ với công ty Sông Đà. Trong Hợp đồng có ghi: nếu có tranh chấp xảy ra  sẽ đưa ra Tòa án Kinh tế Tòa án Nhân dân Thành phố Hà Nội giải quyết. Xin luật sư cho hỏi: công ty tôi có nên đưa vụ việc này ra Tòa án không và nếu đưa lên Tòa thì công ty tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Mong thư hồi đáp sớm của luật sư. Xin chân trọng cảm ơn!

Tôi có ký hợp đồng thuê nhà để ở trong thời hạn một năm, nhưng trong quá trình thuê do nhu cầu tôi đã sử dụng vào mục đích kinh doanh. Nay chủ thuê nhà định chấm dứt hợp đồng thuê nhà với tôi với lý do tôi sử dụng nhà thuê sai mục đích. Liệu chủ thuê nhà có được chấm dứt hợp đồng thuê nhà trước thời hạn với tôi không? Quy định pháp luật về vấn đề này như thế nào?

Tôi có vấn đề cần nhờ luật sư giúp đỡ. Mẹ tôi làm việc trong một công ty may. Đầu năm 2015, công ty có quyết định tăng lương cho công nhân, tuy nhiên ở mỗi tổ lại nâng mức lương khác nhau. Tổ của mẹ tôi (tổ ủi) chỉ tăng thêm 48.000 đồng, cả tổ thấy vô lý nên tất cả nghỉ việc (từ đầu giờ chiều đến hết ngày hôm đó), yêu cầu công ty tăng lương. Mọi người tập trung ở trước sân công ty hô hào đòi tăng lương. Tuy nhiên, phía công ty có thông báo xuống công nhân đình công bất hợp pháp nên không giải quyết quyền lợi cho công nhân, yêu cầu công nhân quay trở lại làm việc nếu không sẽ kiện ra tòa, sa thải. Mẹ tôi rất lo lắng vì đã nhiều tuổi, nếu mất việc thì khó kiếm được công việc khác. Xin luật sư tư vấn giúp tôi. Trân trọng cảm ơn.