Tra cứu hỏi đáp Công việc nặng nhọc

Bên em cũng có vị trí bảo vệ, ca làm việc là 12 tiếng. Nếu làm thêm giờ làm ngày nghỉ đủ 1 ca 12 tiếng thì có sai luật không? Vì chỉ có 1 vị trí bảo vệ trong công ty, nếu cho nghỉ 1 tiếng thì không ai trông coi công ty. 

Hiện tại em đang làm việc là công ty chuyên bảo trì, sửa chữa máy tàu biển. Và công việc của em là sửa chữa máy tàu biển cho nhiều hãng tàu khác nhau, em học cao đẳng ra. Như vậy công việc sửa chữa máy tàu biển này có được cho là công việc nặng nhọc độc hại hay không?

Pháp luật có quy định điều kiện về kinh nghiệm để người lao động cao tuổi có thể làm các công việc độc hại hay không? Nếu có thì quy định như thế nào? Nhờ tư vấn.

Theo quy định thì muốn sử dụng người lao động cao tuổi làm các nghề, công việc độc hại cần đáp ứng những điều kiện gì? Có quy định thời gian tối đa được sử dụng người lao động cao tuổi hay không? Nhờ tư vấn.

Theo quy định pháp luật thì ngày nghỉ phép năm của Công an nhân dân được quy định như thế nào? Cảm ơn.

Công ty tôi có sử dụng người lao động chưa thành niên. Vậy theo quy định thì đối tượng này được khám sức khỏe bao nhiêu lần?

Chào cả nhà, mình muốn tư vấn về chế độ ngày nghỉ cho lao động nữ mang thai. Lao động nữ khi mang thai được nghỉ 5 ngày để đi khám thai. Vậy 5 ngày này được cộng thêm vào tổng ngày phép năm ở công ty để được hưởng nghỉ luôn hay phải làm hồ sơ lên BHXH để hưởng theo chế độ khám thai. Mình cảm ơn.

Tôi nghe nói công ty phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, vậy nếu không tổ chức khám sức khỏe thì có bị xử phạt không?

Công ty tôi có trả phụ cấp độc hại theo tháng không liên tiếp cho nhân viên phun thuốc. Chỉ trả phụ cấp cho tháng 4, tháng 8 và tháng 9 thôi. Vậy phụ cấp trong tháng đó có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Mẹ tôi, làm công nhân may trong xưởng may. Cho tôi hỏi, trường hợp mẹ tôi làm trong ngành may áo quần có được xem là ngành ngành nặng nhọc, độc hại không ạ? Nếu năm nay mẹ tôi nghỉ hưu thì có được tính làm nghề nặng nhọc độc hại không?

Tôi hiện đang làm việc tại Nông trại Bò sữa Lai Châu, theo hợp đồng lao động quy định tiền lương trả là 9 triệu/tháng, nhưng tháng vừa rồi họ chỉ trả cho tôi 7 triệu rưỡi và 15 người lao động khác cũng bị trả lương như vậy. Như vậy khi trả lương không đủ như vậy, thì NSDLĐ có bị phạt hành chính không?

Trong trường hợp cha ép buộc con cái làm những công việc, nặng nhọc lao động quá sức thì mức phạt trong hành vi này được quy định như thế nào?

Công ty em tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho người lao động nhưng em không được đi khám. Chị nhân sự thông báo là do em mới vào công ty mới được ký hợp đồng nên không được khám sức khỏe. Công ty làm vậy có đúng không ạ? 

Tôi là công nhân làm công việc cán thép nóng, đây là công việc nặng nhọc độc hại theo quy định. Vậy khi nào thì tôi được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp? 1 năm được khám mấy lần?

Hiện nay tôi đang làm công việc nặng nhọc và đang có thai được 7 tháng. Vậy cho tôi hỏi theo quy định luật lao động thì tôi được về sớm mấy tiếng?

Hiện nay, tôi đang là công nhân trộn, đổ bê tông 45 tuổi. Cho tôi hỏi bao nhiêu tuổi thì tôi được nghỉ? Tôi có được nghỉ hưu trước tuổi hay không?