Lao động nữ mang thai tháng thứ 07 được về sớm bao nhiêu tiếng?

Theo Khoản 2 Điều 155 Bộ luật lao động 2012 quy định bảo vệ thai sản đối với lao động nữ như sau:

Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.

Như vậy, có quy định về trường hợp lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày. Do đó, nếu bạn đang làm việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07 thì sẽ được về sớm 01 giờ làm việc theo quy định hiện hành.

Trân trọng!