Logo Thư Viện Pháp Luật
Hỏi đáp Pháp luật

Sử dụng người lao động chưa đủ tuổi lao động

Thư Viện Pháp Luật 420 lượt xem
17:04 | 25/03/2023
Công ty không kí hợp đồng lao động cho người lao động, và sử dụng người lao động chưa đủ tuổi . Thì Cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:

Người sử dụng lao động có thể sử dụng lao động chưa thành niên theo quy định tại Điều 161 đến Điều 165, Mục 1, Chương XI của Bộ luật lao động năm 2012. Nếu bạn xác định được việc người sử dụng lao động không ký hợp đồng lao động và sử dụng người lao động chưa đủ tuổi vi phạm pháp luật về lao động, bạn có thể lựa chọn và đề nghị với bất kỳ cơ quan nhà nước sau đây (nơi có trụ sở chính của công ty bạn):

                 - Phòng Lao động - TBXH huyện, thành phố;

                 - Thanh tra nhà nước huyện, thành phố;

                 - Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh (đối với doanh nghiệp trong Khu công nghiệp);

                 - Tòa án nhân dân huyện, thành phố;

                 - Sở Lao động - TBXH tỉnh Hà Nam (Thanh tra sở).

          Cơ quan Nhà nước sẽ tiếp nhận và giải quyết đề nghị của bạn theo quy định của pháp luật hiện hành.

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi./.

Logo Thư viện Pháp luật
Thư Viện Pháp Luật Chuyên viên pháp lý
Chia sẻ

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Bài viết mới nhất