Những câu chúc tết sếp Bính Ngọ 2026 hay, ý nghĩa, tinh tế như thế nào?

Những câu chúc tết sếp Bính Ngọ 2026 hay, ý nghĩa, tinh tế như thế nào?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết: Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); Tết Âm lịch: 05 ngày.

Dưới đây là những câu chúc tết sếp Bính Ngọ 2026 hay, ý nghĩa, tinh tế như sau:

(1) Tập thể cán bộ công nhân viên công ty… xin kính chúc Tổng giám đốc một năm mới đại lộc, đại phát. Kính chúc sếp luôn mạnh khỏe và vững tay chèo lái con thuyền (tên công ty) đến những thành công mới.

(2) Thay mặt các anh chị em/cán bộ công nhân viên trong công ty, em chúc anh/chị có một năm mới an khang, thịnh vượng, sức khỏe vô biên, tiền vào như nước. Chúc cho công ty của chúng ta ngày càng lớn mạnh và phát triển bứt phá hơn.

(3) Năm mới đến, em gửi lời chúc sếp mạnh khỏe, an khang và vững tay lái con thuyền tập thể. Mong sếp luôn giữ được ngọn lửa nhiệt huyết, để mọi kế hoạch đều nở hoa kết trái.

(4) Năm mới, em chúc sếp an khang, vạn sự như ý, gặt hái nhiều thành tựu mới. Mong sếp luôn giữ tinh thần trẻ, tâm thế vững, để mỗi ngày làm việc đều là ngày đáng nhớ.

(5) Xuân Bính Ngọ về, kính chúc sếp dồi dào sức khỏe, niềm vui viên mãn và tinh thần luôn tràn đầy nhiệt huyết. Mong sếp có thêm nhiều dự án thành công, mở ra những bước tiến đột phá và đưa tập thể ngày càng phát triển vững mạnh.

(6) Xuân mới gõ cửa, kính chúc sếp vạn sự như ý, công việc thuận buồm xuôi gió, đội ngũ đoàn kết đồng lòng và cùng nhau tạo nên những thành quả đáng nhớ.

(7) Năm mới, em kính gửi sếp lời chúc sức khỏe và an vui trọn vẹn. Mong sếp mãi giữ phong thái bình tĩnh, tầm nhìn xa, để đưa đội ngũ đến những nấc thang mới.

(8) Chúc vị thuyền trưởng của chúng ta tiếp tục đưa con tàu (tên phòng/công ty) thẳng tiến ra biển lớn. Chúc công ty ngày càng lớn mạnh, vững vàng trên thị trường.

(9) Xuân về mở ra chặng đường mới, thành công mới. Kính chúc sếp một năm mới tràn đầy nhiệt huyết, công việc hanh thông, sự nghiệp thăng hoa, cuộc sống viên mãn.

(10) Nhân dịp năm mới, kính chúc sếp an khang, trí lực dồi dào, công việc thuận lợi, tập thể đoàn kết và không ngừng lớn mạnh. Chúc mừng năm mới sếp.

(11) Nhân dịp năm mới, xin được gửi lời chúc mừng năm mới trân trọng nhất đến sếp. Kính chúc giám đốc một năm Bính Ngọ thành công, bình an và nhiều dấu mốc đáng nhớ trong sự nghiệp.

(12) Em kính chúc sếp năm 2026 đầy ắp tiếng cười, sức khỏe dồi dào và tinh thần phấn chấn. Mong sếp luôn có thêm động lực mới để phát triển công ty ngày một lớn mạnh.

(13) Em chúc sếp năm mới an khang, tràn đầy may mắn và cảm hứng. Mong sếp luôn giữ tinh thần sáng tạo để đưa công ty không ngừng phát triển.

(14) Kính gửi sếp lời chúc năm 2026 vạn sự như ý và hạnh phúc. Mong sếp luôn mạnh khỏe, vững chí và gặt hái nhiều thành công rực rỡ.

(15) Xuân về, em chúc sếp luôn giữ được tâm thế bình an giữa bộn bề thử thách, giữ vững tầm nhìn chiến lược để dẫn dắt đội ngũ phát triển bền vững và thành công rực rỡ.

(16) Tâm huyết và nhiệt tình trong công việc của anh/chị đã truyền cảm hứng cho tất cả nhân viên chúng em. Nhân dịp năm mới, chúng em chúc anh/chị và gia đình dồi dào sức khỏe, may mắn phát tài!

(17) Năm mới, em/chúng em chúc sếp, người anh cả của công ty có một năm tấn tài tấn lộc, vạn sự hanh thông, đánh đâu thắng đó, đưa thuyền cập bến thành công với nhiều thắng lợi vẻ vang.

(18) Bước sang năm mới, kính chúc sếp an khang, thịnh vượng, công việc hanh thông và mọi dự định đều thuận lợi. Sếp mãi là nguồn cảm hứng để chúng em không ngừng nỗ lực và trưởng thành.

(19) Mừng xuân Bính Ngọ, kính chúc anh công danh sự nghiệp như diều gặp gió, công ty vững mạnh, hợp đồng liền tay.

Dưới đây là những câu chúc tết sếp Bính Ngọ 2026 độc đáo như sau:

(1) Năm mới đến rồi, chúc sếp luôn vui như Tết, khỏe như ngựa Bính Ngọ sung sức và gặp toàn dự án “hái ra tiền”

(2) Năm Bính Ngọ này, chúc sếp phi nước đại trên đường sự nghiệp, tốc độ nhanh như ngựa chiến.

(3) Năm mới, chúc sếp lúc nào cũng “auto thành công”, làm việc hăng như ngựa Bính Ngọ nhưng vẫn luôn cân bằng nhịp sống, tận hưởng những phút giây thư thái bên gia đình và người thân.

(4) Kính chúc sếp năm mới doanh thu tăng vùn vụt, tinh thần phơi phới và năng lượng dồi dào.

(5) Năm Bính Ngọ 2026, kính chúc sếp luôn giữ được "cái đầu lạnh" của người làm chiến lược và "trái tim nóng" của người truyền cảm hứng. Mỗi quyết định đưa ra đều mở lối thành công, mỗi mục tiêu đặt xuống đều hóa thành thành tựu.

Trên đây là thông tin về "Những câu chúc tết sếp Bính Ngọ 2026 hay, ý nghĩa, tinh tế như thế nào?".

Những câu chúc tết sếp Bính Ngọ 2026 hay, ý nghĩa, tinh tế như thế nào? (Hình từ Internet)

Người sử dụng lao động vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ lễ, tết bị phạt bao nhiêu tiền?

Theo Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 18. Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật;

b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.

2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.

3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật;

b) Huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động.

[...]

Theo đó, người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ lễ, tết tùy theo tính chất mức độ vi phạm có thể bị phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng.

Lưu ý: Mức phạt tiền trên là mức phạt tiền áp dụng đối với cá nhân, mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

Thời gian nghỉ hằng năm của người lao động được tính như nào?

Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:

(1) Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

(2) Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

(3) Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

(4) Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

(5) Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 Bộ luật Lao động 2019.

(6) Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.