Logo Thư Viện Pháp Luật
Hỏi đáp Pháp luật

Chấm dứt hợp đồng để tham gia nghĩa vụ quân sự có bồi thường không?

Thư Viện Pháp Luật 459 lượt xem
16:41 | 17/03/2023
Tôi đang làm việc tại công ty tư nhân với hợp đồng lao động 3 năm. Tuy nhiên chỉ mới làm việc được 1 năm thì tôi phải nhập ngũ. Ban biên tập cho tôi hỏi: Trường hợp như vậy tôi có phải chấm dứt hợp đồng và bồi thường hợp đồng cho công ty không?

Theo Điều 32 Bộ Luật lao động 2012 quy định về các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động:

- Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.

- Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.

- Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.

- Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

- Các trường hợp khác do hai bên thoả thuận.

Như vậy, khi bạn tham gia nghĩa vụ quân sự thì bạn được tạm hoãn hợp đồng lao động. Sau khi bạn hoàn thành nghĩa vụ quân sự, công ty có nghĩa vụ tiếp nhận bạn vào làm việc theo hợp đồng đã ký theo quy định tại Điều 33 Luật này. Do đó, khi tạm hoãn hợp đồng bạn không phải bồi thường cho công ty.

Ban biên tập thông tin đến bạn.

Logo Thư viện Pháp luật
Thư Viện Pháp Luật Chuyên viên pháp lý
Chia sẻ

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Bài viết mới nhất