Nga duyệt binh vào ngày nào 2025?

Nga duyệt binh vào ngày nào 2025?

Ngày 9 tháng 5 năm 2025, Nga sẽ tổ chức duyệt binh kỷ niêm 80 năm Ngày Chiến thắng trong Chiến tranh Vệ quốc vĩ đại (9/5/1945-9/5/2025), chiến thắng của Hồng quân Liên Xô trước chủ nghĩa phát-xít.

Tổng cộng có 19 quốc gia được Nga mời tham gia Duyệt binh Chiến thắng trên Quảng trường Đỏ năm nay.

Theo đó, Việt Nam có 68 quân nhân của Trường Sĩ quan Lục quân 1 sẽ đại diện cho Quân đội nhân dân Việt Nam tham gia lễ duyệt binh tại quảng trường Đỏ ở thủ đô Matxcơva của Nga, kỷ niệm 80 năm Ngày Chiến thắng trong Chiến tranh Vệ quốc vĩ đại. Trong khối diễu binh các nước, đoàn Quân đội nhân dân Việt Nam đi ở vị trí thứ 8 trong lễ duyệt binh.

Ngoài thủ đô Moskva, Nga sẽ tổ chức duyệt binh kỷ niệm Ngày Chiến thắng tại 27 thành phố, trong đó có 19 thành phố đặt trụ sở các quân khu, hạm đội, tập đoàn quân hợp thành.

Như vậy, Nga duyệt binh vào ngày 9 tháng 5 năm 2025 tại Quảng trường Đỏ, thủ đô Moskva.

*Trên đây là nội dung về Nga duyệt binh vào ngày nào 2025

Nga duyệt binh vào ngày nào 2025? (Hình từ Internet)

Ngày Chiến thắng trong Chiến tranh Vệ quốc vĩ đại có phải là ngày lễ lớn của nước Việt Nam là gì?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:

Điều 4. Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, theo Nghị định 145/2013/NĐ-CP Ngày Chiến thắng trong Chiến tranh Vệ quốc vĩ đại không phải là ngày lễ lớn của nước Việt Nam.

Ở Việt Nam, Ngày Chiến thắng nào người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo Bộ luật Lao động 2019 quy định ở Việt Nam, Ngày Chiến thắng 30 tháng 4 dương lịch (Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước) người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương 01 ngày.

Nếu Ngày Chiến thắng 30 tháng 4 trùng với ngày nghỉ hằng tuần, người lao động có được nghỉ bù không?

Căn cứ theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Điều 111. Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, theo Bộ luật Lao động 2019 quy định nếu Ngày Chiến thắng 30 tháng 4 trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.