Mẫu Hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ công chức Thông tư 16 như thế nào?

Mẫu Hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ công chức Thông tư 16 như thế nào?

Theo đó, Hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ công chức được quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm Thông tư 16/2025/TT-BNV áp dụng từ ngày 16/11/2025. Mẫu Hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ công chức Thông tư 16 như sau:

Tải Mẫu Hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ công chức Thông tư 16 tại đây. Tải về.

>>> Xem thêm: TOÀN VĂN Dự thảo Thông tư ban hành Nội quy và Quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức ra sao?

>>> Xem thêm: Mẫu 01a bnv 2007 Quyển lý lịch cán bộ công chức 14 trang như thế nào?

Mẫu Hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ công chức Thông tư 16 như thế nào? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc thực hiện hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ công chức là gì?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 173/2025/NĐ-CP quy định về nguyên tắc thực hiện hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ công chức như sau:

- Bảo đảm mục tiêu thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, có nhiều kinh nghiệm, chất xám nhằm nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu năng, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước; bảo đảm thực hiện đầy đủ, kịp thời theo đúng chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị; hiệu quả, tiết kiệm; phòng, chống tham nhũng, chống lãng phí.

- Việc ký hợp đồng thực hiện linh hoạt theo từng dự án, nhiệm vụ hoặc theo chương trình công tác hằng năm trên cơ sở nguồn nhân lực hiện có và khả năng đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Bảo đảm thực hiện đúng chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không trái với các quy định của điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên, không làm ảnh hưởng đến chức năng, nhiệm vụ và hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, đơn vị; tuân thủ các quy định về bảo vệ bí mật nhà nước.

- Việc ký hợp đồng thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý, không phải thực hiện đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của chức danh lãnh đạo quản lý; người ký kết hợp đồng không phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí lãnh đạo, quản lý tương ứng.

- Kinh phí thực hiện ký hợp đồng do ngân sách nhà nước bảo đảm, nằm ngoài quỹ lương và ngoài kinh phí khoán chi hành chính của các tổ chức, cơ quan, đơn vị.

Cơ quan, tổ chức, đơn vị ký hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ công chức có quyền và nghĩa vụ gì?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 10 Nghị định 173/2025/NĐ-CP quy định cơ quan, tổ chức, đơn vị ký hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ công chức có quyền và nghĩa vụ như sau:

- Xây dựng kế hoạch ký hợp đồng phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và khả năng nguồn lực, trong đó xác định rõ ngành, lĩnh vực, đối tượng, nội dung công việc, kết quả sản phẩm, thời gian thực hiện, nguồn kinh phí, dự toán kinh phí, phương thức chi trả và các điều kiện cần thiết khác (nếu có);

- Quyết định nội dung, yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn kết quả đầu ra của hợp đồng và tổ chức triển khai, giám sát, kiểm tra thực hiện;

- Được sở hữu, quản lý, khai thác và sử dụng kết quả, sản phẩm tạo ra từ hợp đồng theo quy định của pháp luật và các nội dung đã thỏa thuận;

- Có quyền yêu cầu cá nhân, tổ chức ký hợp đồng cung cấp báo cáo tiến độ, giải trình kết quả công việc trong quá trình thực hiện. Thường xuyên theo dõi, đánh giá về chuyên môn, nghiệp vụ, nhiệm vụ của người hoặc tổ chức ký hợp đồng;

- Công khai trên cổng thông tin điện tử hoặc phương tiện thông tin đại chúng khác của cơ quan, tổ chức, đơn vị (nếu có) đối tượng ký kết hợp đồng, công việc thỏa thuận trong hợp đồng, sản phẩm, kết quả theo thỏa thuận, thời hạn thực hiện hợp đồng và các nội dung khác theo quyết định của người có thẩm quyền ký kết hợp đồng;

- Bảo đảm đầy đủ kinh phí thực hiện hợp đồng từ nguồn ngân sách nhà nước hoặc nguồn hợp pháp khác; thực hiện dự toán, thanh toán, quyết toán và kiểm soát chi theo quy định của pháp luật hiện hành;

- Bảo đảm thông tin, tài liệu cung cấp cho cá nhân, tổ chức ký hợp đồng phục vụ nhiệm vụ được bảo mật và sử dụng đúng mục đích;

- Có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nếu bên thực hiện hợp đồng không bảo đảm chất lượng, tiến độ, vi phạm nghĩa vụ hợp đồng hoặc vi phạm quy định pháp luật;

- Yêu cầu bên ký hợp đồng bồi thường thiệt hại trong trường hợp vi phạm nghĩa vụ hợp đồng gây hậu quả về tài chính, tổn thất sản phẩm, tài sản hoặc lộ lọt thông tin, tài liệu mật;

- Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm cá nhân về việc thực hiện việc ký hợp đồng theo đúng quy định tại Nghị định 173/2025/NĐ-CP và các quy định khác có liên quan.