Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 tỉnh Tây Ninh ở đâu?
Vừa qua, Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh đã có Công văn 5231/SNV-LĐVL năm 2026 về báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026.
Theo đó, Sở Nội vụ thông báo về Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026, cụ thể như sau:
Người sử dụng lao động gửi báo cáo bằng phương thức điện tử theo một trong các hình thức sau:
+ Truy cập vào đường link Google Form:
https://forms.gle/4nV8fRT7J6x7XzyC7 |
+ Hoặc quét mã QR code để truy cập đường link:
* Hồ sơ gửi trực tuyến bao gồm:
- Thông tin kê khai trực tuyến;
- Bản scan báo cáo có ký tên, đóng dấu (file PDF);
- Khuyến khích gửi kèm file Excel để thuận tiện cho việc tổng hợp dữ liệu.
- Tên file đề nghị ghi theo cấu trúc: Tên đơn vị_MST_BC lao động 6 tháng 2026
Ví dụ: CongtyABC_3900xxxxxx_BC lao dong 6 thang 2026.pdf
Đồng thời, đề nghị người sử dụng lao động gửi 01 bản giấy có ký tên, đóng dấu về Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh (số 19, đường Trần Hưng Đạo, phường Long An, tỉnh Tây Ninh) để lưu trữ hồ sơ và cập nhật trên Hệ thống quản lý văn bản và điều hành của Sở.
* Thời gian gửi báo cáo: Đề nghị các cơ quan, đơn vị và người sử dụng lao động gửi báo cáo trước ngày 05/6/2026 để tổng hợp theo quy định.
* Trên đây là Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 tỉnh Tây Ninh ở đâu?
Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 tỉnh Tây Ninh ở đâu? (Hình từ Internet)
Nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động trực tiếp bằng bản giấy được không?
Tại Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Điều 71. Báo cáo sử dụng lao động
Việc định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định số 35/2022/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2022 của Chính phủ quy định quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế) như sau:
Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP đến Sở Nội vụ và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ, cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.
Sở Nội vụ có trách nhiệm tổng hợp tình hình thay đổi về lao động trong trường hợp người sử dụng lao động gửi báo cáo bằng bản giấy để cập nhật đầy đủ thông tin theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.
Theo đó chỉ khi gười sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình dụng lao động thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia thì sẽ được gửi báo cáo bằng bản giấy đến Sở Nội vụ và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Tải mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động cho doanh nghiệp ở đâu?
Căn cứ Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP và hướng dẫn tại Công văn 9002/SNV-VLATLĐ năm 2025 doanh nghiệp báo cáo tình hình sử dụng lao động cuối năm 2025 theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
>>> Tải mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp: Tại đây
Trên đây là Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 tỉnh Tây Ninh ở đâu?
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
