Vpcp . dichvucong . gov . vn/p/home/dvc-lien-thong-bhxh-ldtbxh-khai-bao đăng nhập nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động như thế nào?

Vpcp dichvucong gov vn/p/home/dvc-lien-thong-bhxh-ldtbxh-khai-bao.html Đăng nhập nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động như thế nào?

Kể từ ngày 29/05/2026, Cổng Dịch vụ công Quốc gia đã được chuyển sang vận hành bởi Trung tâm Dữ liệu Quốc gia. Truy cập tại địa chỉ:

https://vpcp.dichvucong.gov.vn/

Người sử dụng lao động, doanh nghiệp thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ tại link sau:

https://vpcp.dichvucong.gov.vn/p/home/dvc-lien-thong-bhxh-ldtbxh-khai-bao.html

Dưới đây là cách đăng nhập vpcp dichvucong gov vn/p/home/dvc-lien-thong-bhxh-ldtbxh-khai-bao như sau:

Bước 1: Truy cập Cổng Dịch vụ công Quốc gia.

Địa chỉ: https://vpcp.dichvucong.gov.vn/

- Bước 2: Đăng ký >> Doanh nghiệp >> USB ký số ( Lưu ý: cắm chữ ký số trước khi thao tác)

- Bước 3: Tải về và cài đặt công cụ ký điện tử trên Windows & MacOS. ( Khi cài đặt sẽ đóng trình duyệt, cài đặt xong các ông thao tác lại bước 1, bước 2) >> ĐĂNG KÝ >> Nhập mật khẩu chữ ký số >> Điền email, nhập mã xác thực ( thông tin bắt buộc điền có dấu "*")

Sau khi đăng ký, hệ thống sẽ hiện thông báo : CHỨNG THƯ ĐÃ ĐƯỢC ĐĂNG KÝ.

- Bước 4: Tại màn hình trang chủ, chọn ĐĂNG NHẬP >> USB ký số >> Đăng nhập

- Bước 5: Mở thêm tab mới trên cùng trình duyệt và truy cập trực tiếp đường link: https://dichvucong.gov.vn/p/home/dvc-lien-thong-bhxh-ldtbxh-khai-bao.html

- Bước 6: Điền các thông tin bắt buộc ( có dấu "*") gồm

+ Sở Lao động Thương binh và Xã hội

+ Mã BHXH của đơn vị

+ Mã cơ quan BHXH

(Trường hợp không nhớ mã bấm chọn "tra cứu")

+ Mã bảo mật

- Bước 7: Nhấn đăng ký và nhận thông báo " Chúc mừng DN đã cập nhật thông tin cơ quan nhận báo cáo lao động thành công"

=> Nhấn "Thoát" để hoàn tất thủ tục

* Trên đây là hướng dẫn đăng nhập và khai báo tại đường link Vpcp dichvucong gov vn/p/home/dvc-lien-thong-bhxh-ldtbxh-khai-bao.html

Xem thêm:

>> 02 cách sửa mã cơ quan BHXH trên DVC nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 như thế nào?

>> Toàn bộ 03 cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 hướng dẫn chi tiết nhất ra sao?

Vpcp dichvucong gov vn/p/home/dvc-lien-thong-bhxh-ldtbxh-khai-bao.html Đăng nhập nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động như thế nào? (Hình từ Internet)

Thời điểm nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 định kỳ là khi nào?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 4. Báo cáo sử dụng lao động

Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động tại khoản 2 Điều 12 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:

[...]

2. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm tổng hợp tình hình thay đổi về lao động trong trường hợp người sử dụng lao động gửi báo cáo bằng bản giấy để cập nhật đầy đủ thông tin theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này

[..]

Theo quy định trong năm 2026 người sử dụng lao động phải thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động tại 02 thời hạn theo định kỳ gồm:

- Báo cáo 06 tháng đầu năm: thực hiện trước ngày 05/6/2026;

- Báo cáo hằng năm: thực hiện trước ngày 05/12/2026.

Không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ theo quy định bị phạt bao nhiêu?

Tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 8. Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động

[...]

2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Phân biệt đối xử trong lao động trừ các hành vi phân biệt đối xử quy định tại điểm d khoản 1 Điều 13, khoản 2 Điều 23, khoản 1 Điều 36 và khoản 2 Điều 37 Nghị định này;

b) Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;

c) Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định;

d) Không lập sổ quản lý lao động hoặc lập sổ quản lý lao động không đúng thời hạn hoặc không đảm bảo các nội dung cơ bản theo quy định pháp luật.

[...]

Theo đó trường hợp không gửi báo cáo tình hình sử dụng lao động có thể bị phạt từ 5 - 10 triệu đồng.

Lưu ý: Mức phạt tiền trên là mức phạt tiền áp dụng đối với cá nhân, mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).