Kết luận 183: Không giải quyết chế độ cho cán bộ công chức chịu tác động do sắp xếp sau ngày 31/8/2025 đúng không?

Kết luận 183: Không giải quyết chế độ cho cán bộ công chức chịu tác động do sắp xếp sau ngày 31/8/2025 đúng không?

Ngày 01/8/2025, Bộ Chính trị, Ban Bí thư Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành Kết luận 183-KL/TW năm 2025 về tích cực triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chuyển mạnh cấp cơ sở sang chủ động nắm, điều hành kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh. Tại đây

Xem mới nhất:

>>> Kết luận 183 của Bộ chính trị về tiếp tục hoàn thành các nhiệm vụ nêu tại Kế hoạch số 56-KH/BCĐ ra sao?

>>> Kết luận 183: Kiện toàn công tác cán bộ đối với các vị trí còn thiếu trước ngày 31/8/2025 đúng không?

Theo Kết luận 183-KL/TW năm 2025, Bộ Chính trị, Ban Bí thư giao các bộ, ban, ngành và địa phương:

(1) Khẩn trương hoàn thành các nhiệm vụ nêu tại Kế hoạch 56-KH/BCĐ năm 2025 Tại đây của Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết Nghị quyết 18-NQ/TW năm 2017 và Kế hoạch 02-KH/BCĐTW năm 2025 của Ban Chỉ đạo Trung ương về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

(2) Chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc.

(3) Triển khai nghiêm túc việc tiếp tục rà soát, đầu tư đầy đủ và đưa ra các giải pháp quyết liệt hơn nữa đối với các điều kiện cần thiết, nhất là chữ ký số, chứng thư số, nhân sự hỗ trợ số hóa dữ liệu "đúng-đủ-sạch-sống"; khả năng chia sẻ, sử dụng lại dữ liệu số hóa đồng bộ, liên thông; phần mềm ứng dụng cung cấp dịch vụ công và phần mềm tác nghiệp (hộ tịch, đất đai, đăng ký kinh doanh, thuế…) để vận hành hiệu quả Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã.

Như vậy, theo Kết luận 183-KL/TW năm 2025 Bộ Chính trị, Ban Bí thư yêu cầu chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc tức không giải quyết chế độ cho cán bộ, công chức chịu tác động do sắp xếp sau ngày 31/8/2025.

Kết luận 183: Không giải quyết chế độ cho cán bộ công chức chịu tác động do sắp xếp sau ngày 31/8/2025 đúng không? (Hình từ Internet)

Những cá nhân nào không được đăng ký dự tuyển công chức?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định như sau:

Điều 19. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

1. Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển công chức:

a) Có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch;

b) Đang cư trú tại Việt Nam;

c) Đủ 18 tuổi trở lên;

d) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;

đ) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

e) Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

2. Người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý, ngoài đáp ứng điều kiện quy định tại khoản 1 Điều này, còn phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:

a) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.

Theo đó, những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:

- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.

Việc tuyển dụng công chức vào vị trí việc làm được thực hiện thông qua các phương thức nào?

Căn theo khoản 1 Điều 20 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định như sau:

Điều 20. Phương thức, thẩm quyền tuyển dụng công chức

1. Việc tuyển dụng công chức vào vị trí việc làm được thực hiện thông qua các phương thức sau đây:

a) Thi tuyển;

b) Xét tuyển đối với một số nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ.

2. Ngoài việc tuyển dụng công chức thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển, cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận vào làm công chức đối với các đối tượng sau đây:

a) Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc được thu hút vào làm việc trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội;

[...]

Theo đó, việc tuyển dụng công chức vào vị trí việc làm được thực hiện thông qua các phương thức sau đây:

- Thi tuyển;

- Xét tuyển đối với một số nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ.