Theo quy định tại Điều 88 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì trong trường hợp người lao động bị tạm giữ, tạm giam thì người lao động và người sử dụng lao động được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội.
Tuy nhiên, trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu và cũng đã đóng đủ bảo hiểm xã hội bắt buộc trên 20 năm, như vậy người lao động đã đảm bảo đủ điều kiện để được hưởng chế độ hưu trí theo quy định tại Điều 54 Luật BHXH (Luật BHXH không có quy định những trường hợp bị tạm giữ, tạm giam thì không được hưởng chết độ hưu trí).
Trách nhiệm người sử dụng lao động trong trường hợp này là tiến hành các thủ tục để người lao động được nghỉ hưu, lập hồ sơ và phối hợp với cơ quan BHXH để thực hiện việc chi trả chế độ hưu trí cho người lao động (Điều 21 Luật BHXH)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
