Công việc nào được ký hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp?

Công việc nào được ký hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp?

Căn cứ Điều 8 Nghị định 235/2026/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 8. Hình thức hợp đồng, loại hợp đồng và thời hạn hợp đồng

1. Các công việc quy định tại Điều 4 Nghị định này được ký kết hợp đồng bằng văn bản; trường hợp ký kết thông qua phương tiện điện tử thực hiện theo quy định của pháp luật.

2. Các loại hợp đồng được ký kết và ưu tiên ký kết hợp đồng:

a) Đối với công việc quy định tại điểm a khoản 1 Điều 4 Nghị định này: Thực hiện ký kết hợp đồng lao động;

b) Đối với công việc quy định tại điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định này: Thực hiện ký kết hợp đồng dịch vụ hoặc hợp đồng lao động phù hợp với tính chất và đặc thù chuyên môn, nghiệp vụ của công việc;

c) Đối với công việc quy định tại điểm c khoản 1 Điều 4 Nghị định này: Thực hiện ký kết hợp đồng dịch vụ hoặc hợp đồng lao động, trong đó ưu tiên ký kết hợp đồng dịch vụ;

d) Đối với công việc quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định này: Thực hiện ký kết hợp đồng dịch vụ với tổ chức.

Trường hợp không có tổ chức cung cấp dịch vụ đáp ứng yêu cầu hoặc có tổ chức cung cấp dịch vụ nhưng không thỏa thuận được nội dung thì thực hiện ký kết hợp đồng dịch vụ hoặc hợp đồng lao động đối với cá nhân.

Theo đó, căn cứ khoản 2 Điều 8 và Điều 4 Nghị định 235/2026/NĐ-CP, các công việc được ký kết hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập gồm:

[1] Công việc thuộc Danh mục vị trí việc làm viên chức

- Công việc thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm quản lý;

- Công việc thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ;

- Công việc thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm hỗ trợ.

Trong đó, đối với công việc thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm quản lý thì thực hiện ký kết hợp đồng lao động; đối với công việc thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ thì có thể ký kết hợp đồng dịch vụ hoặc hợp đồng lao động phù hợp với tính chất và đặc thù của công việc; đối với công việc thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm hỗ trợ thì có thể ký kết hợp đồng dịch vụ hoặc hợp đồng lao động, trong đó ưu tiên ký kết hợp đồng dịch vụ.

[2] Công việc phục vụ

Đối với công việc phục vụ hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập không thuộc Danh mục vị trí việc làm viên chức, về nguyên tắc thực hiện ký kết hợp đồng dịch vụ với tổ chức. Trường hợp không có tổ chức cung cấp dịch vụ đáp ứng yêu cầu hoặc không thỏa thuận được nội dung thì được ký kết hợp đồng dịch vụ hoặc hợp đồng lao động với cá nhân. Cụ thể gồm các công việc sau:

- Lái xe, bảo vệ;

- Lễ tân, phục vụ; tạp vụ; trông giữ phương tiện; bảo trì, bảo dưỡng, vận hành trụ sở, trang thiết bị, máy móc phục vụ hoạt động của đơn vị;

- Công việc phục vụ khác do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định.

Công việc nào được ký hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp? (Hình từ Internet)

Hình thức, thời hạn hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp được quy định thế nào?

Theo khoản 3 Điều 8 Nghị định 235/2026/NĐ-CP quy định hình thức, thời hạn hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp như sau:

- Thời hạn hợp đồng phải căn cứ vào tính chất nhiệm vụ (đột xuất, kế hoạch hằng năm, dài hạn hoặc ngắn hạn), nhu cầu sử dụng nhân lực, điều kiện kinh phí thực hiện nhiệm vụ, khả năng đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ;

- Hình thức, thời hạn hợp đồng lao động thực hiện theo quy định của pháp luật lao động.

Lưu ý: Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao và các lĩnh vực đặc thù khác yêu cầu tuổi lao động chưa đủ 18 tuổi thì việc ký kết hợp đồng lao động thực hiện theo quy định của pháp luật lao động về ký kết hợp đồng lao động với người lao động chưa thành niên.

Đối tượng ký kết hợp đồng 235 ở vị trí việc làm quản lý là ai?

Căn cứ Điều 5 Nghị định 235/2026/NĐ-CP quy định về đối tượng ký hợp đồng như sau:

Điều 5. Đối tượng ký kết hợp đồng

1. Đối với các công việc ở vị trí việc làm quản lý:

a) Chuyên gia, nhà quản trị doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc trong các lĩnh vực phù hợp với nhiệm vụ;

b) Luật gia, luật sư giỏi, nhà khoa học có chuyên môn sâu trong lĩnh vực phù hợp với nhiệm vụ;

c) Người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm phù hợp với sự phát triển của đơn vị sự nghiệp công lập.

2. Đối với các công việc ở vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí việc làm hỗ trợ:

a) Ký hợp đồng với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này để thực hiện công việc của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ;

b) Người có kinh nghiệm, am hiểu về chuyên môn, nghiệp vụ và đã từng triển khai trực tiếp các nhiệm vụ cụ thể có tính chất tương tự;

c) Người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện đáp ứng theo yêu cầu của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ hoặc vị trí việc làm hỗ trợ;

d) Pháp nhân, cá nhân đáp ứng được tiêu chuẩn, điều kiện cung ứng dịch vụ.

3. Đối với các công việc phục vụ cho hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập không thuộc Danh mục vị trí việc làm viên chức:

a) Người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện đáp ứng theo yêu cầu của công việc phục vụ;

b) Pháp nhân, cá nhân đáp ứng được tiêu chuẩn, điều kiện cung ứng dịch vụ.

Theo đó đối tượng ký kết hợp đồng Nghị định 235 ở vị trí việc làm quản lý gồm có:

- Chuyên gia, nhà quản trị doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc trong các lĩnh vực phù hợp với nhiệm vụ;

- Luật gia, luật sư giỏi, nhà khoa học có chuyên môn sâu trong lĩnh vực phù hợp với nhiệm vụ;

- Người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm phù hợp với sự phát triển của đơn vị sự nghiệp công lập.