Trưởng Ban kiểm soát Tổng công ty Giấy Việt Nam có thể là người lao động của công ty không? Việc miễn nhiệm Trưởng Ban kiểm soát được thực hiện khi nào?

Nội dung chính

• Trưởng Ban kiểm soát Tổng công ty Giấy Việt Nam có thể là người lao động của công ty không?
• Việc miễn nhiệm Trưởng Ban kiểm soát Tổng công ty Giấy Việt Nam được thực hiện khi nào?
• Trưởng Ban kiểm soát Tổng công ty Giấy Việt Nam bị cách chức trong những trường hợp nào?

Trưởng Ban kiểm soát Tổng công ty Giấy Việt Nam có thể là người lao động của công ty không?

Căn cứ khoản 5 Điều 23 Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Giấy Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 2760/QĐ-BCT năm 2022 quy định về tiêu chuẩn và điều kiện đối với Trưởng Ban kiểm soát như sau:

Ban kiểm soát, kiểm soát viên

...

5. Tiêu chuẩn và điều kiện đối với Trưởng Ban kiểm soát

a) Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các chuyên ngành về tài chính, kế toán, kiểm toán, luật, quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành phù hợp với hoạt động kinh doanh của VINAPACO và có ít nhất 05 (năm) năm kinh nghiệm làm việc.

b) Không được là người quản lý VINAPACO và người quản lý tại doanh nghiệp khác.

c) Không được là kiểm soát viên của doanh nghiệp không phải là doanh nghiệp nhà nước

d) Không phải là người lao động của VINAPACO.

đ) Không phải là vợ, chồng, bố đẻ, mẹ đẻ, bố nuôi, mẹ nuôi, bố chồng, mẹ chồng, bố vợ, mẹ vợ, con đẻ, con nuôi, con rể, con dâu, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu, anh ruột của chồng, anh ruột của vợ, chị ruột của chồng, chị ruột của vợ, em ruột của chồng, em ruột của vợ của đối tượng sau đây:

- Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan đại diện chủ sở hữu;

- Thành viên Hội đồng thành viên VINAPACO;

- Tổng giám đốc VINAPACO;

- Phó Tổng giám đốc;

- Kế toán trưởng của VINAPACO;

- Kiểm soát viên khác.

e) Các tiêu chuẩn và điều kiện khác theo quy định của pháp luật.

Theo quy định trên, để trở Trưởng Ban kiểm soát Tổng công ty Giấy Việt Nam thì cá nhân phải đáp ứng được những tiêu chuẩn và điều kiện được quy định tại khoản 5 Điều 23 nêu trên.

Do đó, Trưởng Ban kiểm soát Tổng công ty Giấy Việt Nam không thể là người lao động của công ty.

Tổng công ty Giấy Việt Nam (Hình từ Internet)

Việc miễn nhiệm Trưởng Ban kiểm soát Tổng công ty Giấy Việt Nam được thực hiện khi nào?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 28 Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Giấy Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 2760/QĐ-BCT năm 2022 về miễn nhiệm, cách chức Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên như sau:

Miễn nhiệm, cách chức Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên

1. Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên bị miễn nhiệm trong các trường hợp sau đây:

a) Không còn đủ tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định tại Điều 23 của Điều lệ này;

b) Có đơn xin từ chức và được cơ quan đại diện chủ sở hữu chấp thuận;

c) Được cơ quan đại diện chủ sở hữu hoặc cơ quan có thẩm quyền khác điều động, phân công thực hiện nhiệm vụ khác;

d) Trường hợp khác theo quy định của pháp luật.

...

Theo đó, Trưởng Ban kiểm soát Tổng công ty Giấy Việt Nam bị miễn nhiệm trong những trường hợp được quy định tại khoản 1 Điều 28 nêu trên.

Trong đó có trường hợp Trưởng Ban kiểm soát được cơ quan đại diện chủ sở hữu hoặc cơ quan có thẩm quyền khác điều động, phân công thực hiện nhiệm vụ khác.

Hoặc trường hợp Trưởng Ban kiểm soát có đơn xin từ chức và được cơ quan đại diện chủ sở hữu chấp thuận.

Trưởng Ban kiểm soát Tổng công ty Giấy Việt Nam bị cách chức trong những trường hợp nào?

Theo khoản 2 Điều 28 Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Giấy Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 2760/QĐ-BCT năm 2022 quy định về các trường hợp cách chức Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên như sau:

Miễn nhiệm, cách chức Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên

...

2. Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên bị cách chức trong các trường hợp sau đây:

a) Không hoàn thành nghĩa vụ, nhiệm vụ, công việc được phân công trong 01 năm;

b) Không thực hiện nghĩa vụ, nhiệm vụ, công việc được phân công trong 03 tháng liên tục, trừ trường hợp bất khả kháng;

d) Vi phạm nghiêm trọng hoặc vi phạm nhiều lần quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của Trưởng Ban kiểm soát quy định của pháp luật và Điều lệ VINAPACO;

d) Trường hợp khác theo quy định của pháp luật.

Như vậy, Trưởng Ban kiểm soát Tổng công ty Giấy Việt Nam bị cách chức trong những trường hợp được quy định tại khoản 2 Điều 28 nêu trên.

Trong đó có trường hợp vi phạm nghiêm trọng hoặc vi phạm nhiều lần quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của Trưởng Ban kiểm soát quy định của pháp luật và Điều lệ VINAPACO.