Doanh nghiệp quản lí quỹ bảo hiểm hưu trí phải hoàn thiện hồ sơ, tài liệu theo yêu cầu của Bộ Tài chính trong thời hạn quy định tại Nghị định 85/2026/NĐ-CP.
Doanh nghiệp quản lí quỹ bảo hiểm hưu trí phải hoàn thiện hồ sơ, tài liệu theo yêu cầu của Bộ Tài chính trong thời hạn quy định tại Nghị định 85/2026/NĐ-CP.
Doanh nghiệp sử dụng lao động không bắt buộc triển khai bảo hiểm hưu trí bổ sung cho người lao động. Việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung là sự tự nguyện của các đối tượng.
Ngân hàng giám sát phát hiện vi phạm chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung phải báo cáo ngay bằng văn bản theo quy định tại Điều 31 Nghị định 85/2026/NĐ-CP.
Bài viết trình bày nội dung tài liệu giới thiệu về quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung, hướng dẫn thông báo về triển khai chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung và nội dung báo cáo giá trị tài khoản hưu trí cá nhân.
Bài viết hướng dẫn xác định giá trị tài sản ròng của quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung chi tiết theo Nghị định 85/2026/NĐ-CP và nội dung Điều lệ quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung.
Các quy định về Chi trả từ quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10/05/2026 cần biết được quy định cụ thể từ Điều 24 Nghị định 85/2026/NĐ-CP đến Điều 26 Nghị định 85/2026/NĐ-CP.
Các quy định khi tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung cần biết từ ngày 10/5/2026 được quy định cụ thể từ Điều 4 Nghị định 85/2026/NĐ-CP đến Điều 8 Nghị định 85/2026/NĐ-CP.
Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định ngân hàng giám sát quỹ hưu trí bổ sung có quyền yêu cầu cung cấp thông tin và nghĩa vụ kiểm tra định kỳ, báo cáo vi phạm cho Bộ Tài chính trong vòng 2 ngày làm việc.
Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định quyền, trách nhiệm của người sử dụng lao động và phương thức tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung tự nguyện từ 10/5/2026, với mức đóng do hai bên thỏa thuận.
Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định tổ chức lưu ký tài sản quỹ hưu trí bổ sung phải là ngân hàng thương mại được cấp phép, có trách nhiệm bảo quản tài sản tách biệt và bồi thường đầy đủ nếu để thất thoát.
Người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung có quyền tự nguyện tham gia, nhận chi trả, hưởng ưu đãi thuế và chuyển tài khoản hưu trí khi chấm dứt hợp đồng lao động theo Nghị định 85/2026/NĐ-CP từ ngày 10/5/2026.
Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định doanh nghiệp quản lý quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung là đơn vị được cấp phép quản lý và đầu tư tài sản quỹ, với quyền xây dựng chương trình hưu trí và nghĩa vụ bảo vệ quyền lợi người tham gia.
Đại lý bảo hiểm hưu trí bổ sung là tổ chức được doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí ủy quyền giới thiệu và ký hợp đồng tham gia quỹ với người lao động, người sử dụng lao động.
Chi phí hoạt động của quỹ hưu trí bổ sung bao gồm các khoản chi phí cơ bản theo Nghị định 85/2026/NĐ-CP.
Bài viết hướng dẫn thiết lập chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10/5/2026 theo Nghị định 85/2026/NĐ-CP; đồng thời nêu quyền và trách nhiệm của người lao động khi tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung.
Chi phí quản lý bảo hiểm hưu trí bổ sung năm 2026 là các khoản chi được trích từ quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung và phân bổ cho từng tài khoản hưu trí cá nhân.
Quyền và trách nhiệm của người lao động khi tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung theo Nghị định 85/2026/NĐ-CP.
Nội dung cơ bản của mẫu hợp đồng khung tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung năm 2026 được quy định tại Điều 15 Nghị định 85/2026/NĐ-CP.
Người tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung được đền bù thiệt hại theo Nghị định 85/2026/NĐ-CP.
Mức đền bù cho người tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung được xác định trên cơ sở thiệt hại phát sinh.