Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con được quy định tại Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Trong đó, có quy định thời gian nghỉ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con.
Hiện nay, dự thảo Nghị định Quy định chính sách trợ giúp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội đang được Bộ Tư pháp thẩm định hồ sơ trên Cổng Thông tin điện tử của Bộ.
Độ tuổi được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội được quy định cụ thể tại Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Quy định về Mức và tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp cụ thể tại Điều 15 Nghị định 374/2026/NĐ-CP áp dụng từ ngày 01/01/2026. Xem chi tiết quy định tại bài viết sau.
Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà không thông báo theo quy định với Trung tâm dịch vụ việc làm nếu thuộc một trong những trường hợp quy định có thể bị phạt tiền. Xem cụ thể dưới đây.
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 162/2026/NĐ-CP quy định về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, có hiệu lực từ 01/7/2026. Dưới đây là thông tin về các đối tượng được tăng lương hưu 8% từ 1/7/2026.
02 nhóm đối tượng tăng lương hưu, trợ cấp BHXH từ 1/7/2026 theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP ra sao?
Tổng hợp mẫu đề nghị liên quan đến hưởng trợ cấp thất nghiệp dành cho người lao động mới nhất 2026 tại Nghị định 374/2025/NĐ-CP gồm 4 biểu mẫu tại bài viết sau.
Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 162/2026/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Nổi bật, tăng lương hưu đối với 02 nhóm với 3 mức tăng, cụ thể như sau:
Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không theo Nghị định 158? Công nhân viên chức nghỉ việc vì mất sức lao động có được hưởng trợ cấp mất sức lao động không?
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 162/2026/NĐ-CP quy định về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, có hiệu lực từ 01/7/2026. Dưới đây là 02 mức tăng lương hưu từ 1/7/2026.
Nội dung dưới đây có giải đáp thắc mắc "Nhận trợ cấp hưu trí xã hội theo diện được ủy quyền thì có phải gia hạn không?".
Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 162/2026/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Nghị định điều chỉnh lương hưu mới nhất là Nghị định 162/2026/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 15/5/2026 quy định về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, có hiệu lực từ 01/7/2026.
Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 162/2026/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Dưới đây là điểm mới Nghị định 162/2026/NĐ-CP.
Năm 2026, Nghị định 75 2024 tăng lương hưu thêm 15% còn hiệu lực không? Tình trạng hiệu lực Nghị định 75 tăng lương hưu, trợ cấp BHXH, hằng tháng? Thời điểm và mức điều chỉnh tăng lương hưu thêm 15% theo Nghị định 75 ra sao? Thay đổi hình thức nhận lương hưu được không?
Chính phủ đã ban hành Nghị định 162/2026/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Trong đó quy định về thời điểm và mức điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ 1/7/2026.
Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 162/2026/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 162/2026/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Từ ngày 01/7/2026, theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ tăng thêm 8%.
(Chinhphu.vn) - Từ ngày 01/7/2026, theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ tăng thêm 8%. Đặc biệt, Chính phủ nâng mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng lên 3,8 triệu đồng/tháng đối với một số trường hợp có mức hưởng thấp sau khi tăng chung.
