Ngày 03/6/2026, UBND TPHCM đã có Công văn 5282/SGDĐT-GDTXNNĐH năm 2026 về chính sách hỗ trợ CBCCVC, không chuyên trách đã nghỉ việc.
Thời gian công tác tính hưởng trợ cấp của cán bộ không chuyên trách xã nghỉ việc hưởng chế độ theo Nghị định 154 được hướng dẫn xác định tại Công văn 3547/SNV-XDCQ năm 2026.
Điều kiện để chồng được hưởng chế độ thai sản khi vợ không tham gia bảo hiểm xã hội là gì? Thời gian lao động nam nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không liên tục được không?
Mức trợ cấp hằng tháng được hưởng từ ngày 01/7/2026 tính theo công thức: Mức trợ cấp hằng tháng được hưởng từ ngày 01/7/2026 = Mức trợ cấp được hưởng tại thời điểm tháng 6/2026 x 1,08.
Ngày 29/5/2026, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 12/2026/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc, có hiệu lực từ 1/7/2026.
Dưới đây là quy định 03 mức trợ cấp hằng tháng của cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc mới nhất 2026 theo Thông tư 12/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ, có hiệu lực từ 1/7/2026
Thông tin tham khảo mẫu quyết định cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã nghỉ việc và hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
Ngày 29/5/2026, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 12/2026/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc, có hiệu lực từ 1/7/2026.
Công văn 3581/SNV-XDCQ xin ý kiến Bộ Nội vụ về giải quyết chế độ Nghị định 154 cho Phó Hội Đoàn thể khi nghỉ việc (ngày 27/5/2026) như sau:
Lý do Cán bộ không chuyên trách cấp xã nghỉ việc theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP không còn được hỗ trợ được Bộ Nội vụ nêu tại Công văn 4941/BNV-TCBC năm 2026 ngày 22/05/2026. Xem chi tiết sau đây.
Có thể tham khảo và tải về Mẫu Đơn xin nghỉ việc part time mới nhất 2026 file word ngắn gọn, súc tích trong bài viết dưới đây.
Theo Nghị định 154, cán bộ không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố nghỉ việc do sáp nhập được hưởng nhiều chính sách theo quy định dưới đây:
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con được quy định tại Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Trong đó, có quy định thời gian nghỉ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con.
Tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP không có quy định cấm người nghỉ việc hưởng chính sách tinh giản không được tham gia dự thi công chức. Xem chi tiết tại bài viết dưới đây.
Lao động nữ mang thai được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để đi khám thai tối đa 05 lần, mỗi lần không quá 02 ngày theo khoản 1 Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Thời gian nghỉ việc điều trị ngoại trú là thời gian người lao động không đủ sức khỏe để đi làm và được người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh chỉ định điều trị ngoại trú theo Thông tư 25/2025/TT-BYT.
Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không theo Nghị định 158? Công nhân viên chức nghỉ việc vì mất sức lao động có được hưởng trợ cấp mất sức lao động không?
Chế độ đối với người đang hưởng trợ cấp hằng tháng mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa được tính hưởng bảo hiểm xã hội ra sao? Chế độ đối với người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hằng tháng như thế nào?
Bệnh viện có người lao động đang là y sỹ nhưng đã nghỉ việc, hiện tại bệnh viện không cập nhật, gỡ thông tin của y sỹ khỏi Hệ thống thông tin về quản lý hoạt động khám bệnh, chữa bệnh. Vậy trường hợp này y sỹ có thể tự thực hiện cập nhật lại thông tin được không?
Hiện nay, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH là 1 trong những hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau điều trị ngoại trú. NLĐ cần nộp giấy này cho NSDLĐ trong thời gian 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
