Tải ngay 07 mẫu bài phát biểu dành cho tiệc tất niên cuối năm của các công ty, doanh nghiệp mới nhất?

Nội dung chính

• Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày mà công ty tổ chức tiệc tất niên không?
• Mẫu bài phát biểu cho tiệc tất niên cuối năm của công ty doanh nghiệp tham khảo?
• Công ty có cần phải tham khảo ý kiến của công đoàn khi tổ chức tiệc tất niên cuối năm không?

Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày mà công ty tổ chức tiệc tất niên không?

Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày mà công ty tổ chức tiệc tất niên không, thì theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên, vào ngày công ty tổ chức tiệc tất niên thì người lao động không được nghỉ làm hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, theo khoản 1 Điều 4 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Chính sách của Nhà nước về lao động

1. Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.

2. Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.

3. Tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều lao động; áp dụng một số quy định của Bộ luật này đối với người làm việc không có quan hệ lao động.

...

Do đó có thể thấy, theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành vào ngày này người lao động không được nghĩ làm hưởng nguyên lương tuy nhiên trong chính sách, quy định của công ty có nội dung này thì người lao động hoàn toàn có thể được nghỉ làm hưởng nguyên lương vì luật khuyến khích những thỏa thuận, quy định có lợi hơn cho người lao động mà không vi phạm quy định pháp luật.

Mẫu bài phát biểu tiệc tất niên công ty 2024 (Hình từ Internet)

Mẫu bài phát biểu cho tiệc tất niên cuối năm của công ty doanh nghiệp tham khảo?

Trong thời điểm này tại các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cũng đang tất bật chuẩn bị cho tiệc tất niên cuối năm như các chương trình văn nghệ mừng xuân, đón tết.

Trong đó, những bài phát biểu tiệc tất niên là một trong các yếu tố quan trọng tạo nên sự thành công của chương trình. Dưới đây là một vài mẫu phát biểu trong tiệc tất niên công ty để chị có thể tham khảo:

Mẫu phát biểu 1: Tải về

Mẫu phát biểu 2: Tải về

Mẫu phát biểu 3: Tải về

Mẫu phát biểu 4: Tải về

Mẫu phát biểu 5: Tải về

Mẫu phát biểu 6: Tải về

Mẫu phát biểu 7: Tải về

Công ty có cần phải tham khảo ý kiến của công đoàn khi tổ chức tiệc tất niên cuối năm không?

Tiệc tất niên cuối năm là dịp mà công ty, doanh nghiệp tổng kết và báo cáo các thành tựu đã đạt được trong năm vừa qua. Đề ra định hướng phát triển công ty cho năm sau. Tiệc tất niên cũng là cơ hội cho các công ty tôn vinh những cá nhân, tập thể xuất sắc cống hiến hết mình cho năm vừa qua.

Cũng là nơi để tất cả mọi người thư giãn, lấy lại năng lượng làm việc sau một năm làm việc vất vả. Tiệc tất niên công ty đem lại nhiều ý nghĩa, trong đó có một số ý nghĩa nổi bật như:

1. Buổi tiệc tất niên cuối năm là nơi để mọi người nhìn lại một năm làm việc.

2. Bữa tiệc tất niên cuối năm là một bữa tiệc để công ty cảm ơn tới các nhân viên của mình.

3. Mối quan hệ giữa các thành viên trong công ty trở lên gắn kết hơn.

4. Là bữa tiệc chào đón một năm mới may mắn hơn.

5. Một bữa tiệc tạo tinh thần động lực cho một năm thành công.

Đây là buổi tiệc mang nét văn hóa, dấu ấn riêng của từng công ty do đó Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không hề quy định bất cứ nội dung nào về vấn đề này. Có thể hiểu là công ty có thể tổ chức hoặc không tổ chức. Nếu tổ chức thì công ty được toàn quyền quyết định. Vì đây là buổi tiệc gặp mặt cuối năm, gắn kết nội bộ mà công ty được toàn quyền quyết định nhưng công ty cũng có thể hỏi ý kiến người lao động, công đoàn để có nhiều ý tưởng tổ chức một buổi tiệc vui và ý nghĩa hơn.

Theo đó, công ty không bắt buộc phải tham khảo ý kiến của công đoàn khi tổ chức tiệc tất niên cuối năm, tuy nhiên để hiệu quả hơn thì công ty cũng có thể hỏi ý kiến tổ chức này để hiểu hơn mong muốn và nguyện vọng của tập thể nhân viên.