Logo Thư Viện Pháp Luật
Pháp Luật

Người lao động nước ngoài

- Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

+ Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

+ Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

+ Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

+ Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

- Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.

- Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

(Theo Điều 151 Bộ luật Lao động 2019)

Tải trọn bộ các văn bản về người lao động nước ngoài hiện hành: Tải về

Pháp luật
Có được thuê người lao động nước ngoài làm công việc lao động phổ thông không? Quyền làm việc của người lao động?

Có được thuê người lao động nước ngoài làm công việc lao động phổ thông không? Người sử dụng lao động không cần thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trong trường hợp nào? Quyền làm việc của người lao động được quy định như thế nào?

Pháp luật
Người lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng có được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần không?

Người lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng có được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần không? Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động nước ngoài gồm những gì? Mức đóng và phương thức đóng của người lao động nước ngoài được thực hiện như thế nào?

Pháp luật
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đáp ứng những điều kiện gì theo quy định pháp luật?

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đáp ứng những điều kiện gì? Có phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động khi tuyển dụng người lao động nước ngoài không làm việc tại Việt Nam không? Các trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép là gì?

Pháp luật
Trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không cần phải có giấy phép lao động?

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có áp dụng Bộ luật Lao động không? Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không cần phải có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp trong trường hợp nào? Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bao gồm những gì?

Pháp luật
Người lao động nước ngoài có phải xin cấp lại giấy phép lao động khi thay đổi địa điểm làm việc trong thời gian làm việc tại Việt Nam không?

Người lao động nước ngoài có phải xin cấp lại giấy phép lao động khi thay đổi địa điểm làm việc trong thời gian làm việc tại Việt Nam không? Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động trong trường hợp người lao động nước ngoài thay đổi địa điểm làm việc bao gồm những gì? Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại là bao lâu?

Pháp luật
Người lao động nước ngoài vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật có thuộc diện cấp giấy phép lao động không?

Có cần xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật không? Hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài bao gồm những gì?

Pháp luật
Mẫu phương án điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài? Không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài khi nào?

Biểu mẫu phương án điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài? Trường hợp nào không phải thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài? Điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam gồm những gì?

Pháp luật
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị thu hồi giấy phép lao động khi nào? Muốn gia hạn giấy phép lao động cần phải nộp hồ sở gồm những gì?

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị thu hồi giấy phép lao động khi nào? Trình tự thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào? Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam muốn gia hạn giấy phép lao động cần phải nộp hồ sở gồm những gì?

Pháp luật
Người lao động nước ngoài thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi về nước có được hưởng BHXH một lần không?

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ năm 2017 có tham gia bảo hiểm xã hội từ lúc này, đến nay người lao động nghỉ việc và trở về nước, thì người lao động có thể nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần không, và thời gian tính trợ cấp được tính như thế nào? Ví dụ, lương của NLĐ này là 50 triệu trong suốt thời gian làm việc (cao hơn mức tối đa đóng BHXH). Đây là câu hỏi của chị G.T đến từ Tiền Giang.

Pháp luật
Có phải tham gia bảo hiểm xã hội khi NLĐ nước ngoài ký HĐLĐ hơn 1 năm nhưng được miễn giấy phép lao động theo diện có vợ là người Việt Nam không?

Chị ơi em muốn hỏi người lao động nước ngoài có ký HĐLĐ hơn 1 năm làm việc tại Việt Nam nhưng được miễn giấy phép lao động theo diện có vợ là người Việt Nam thì có phải tham gia bảo hiểm xã hội không ạ? Đây là câu hỏi của chị G.P đến từ Vũng Tàu.