Ảnh đại diện

Phùng Thị Hường

Chuyên viên pháp lý

Nội dung hỗ trợ pháp luật của chuyên viên pháp lý Phùng Thị Hường

Pháp luật
Pháp nhân thương mại nhận quyết định thi hành hình phạt bị đình chỉ hoạt động có thời hạn thì cần phải làm gì?

Công ty tôi vừa nhận được quyết định thi hành án thi hành hình phạt bị đình chỉ hoạt động có thời hạn. Tôi muốn hỏi về quyền và nghĩa vụ của công ty khi chấp hành bản án là gì? Khi nhận được quyết định này công ty tôi có cần phải làm những gì? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Xử phạt hành chính như thế nào đối với hành vi gây tiếng động lớn, làm ồn ào tại khu dân cư sau 22h đêm?

Hàng xóm sát bên nhà tôi, vào ban đêm thường xuyên cãi vã, to tiếng, có lúc còn đập phá đồ đạc. Việc này rất ảnh hưởng đến nhà tôi và những nhà xung quanh. Mặc dù, tổ trưởng tổ khu phố đã xuống nhắc nhở nhưng họ vẫn không chịu để ý. Tôi được biết gây ồn ào ban đêm sẽ bị xử phạt hành chính nhưng không biết nó được quy định ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Công ty cho thuê lại lao động phiên dịch có được rút tiền ký quỹ khi không đủ nguồn tài chính để thanh toán đủ tiền lương cho phiên dịch viên không? Nếu được thì quá trình rút tiền như thế nào?

Tôi đang làm chủ một công ty cho thuê lại lao động cụ thể là phiên dịch viên, dịch thuật nhưng do dịch bệnh khó khăn nên đã trễ 45 ngày thanh toán tiền lương cho phiên dịch viên. Tôi muốn hỏi, công ty tôi có thể rút số tiền ký quỹ trước đó tại ngân hàng thương mại được không? Nếu được thì trình tự, thủ tục ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Huy động người lao động làm thêm giờ vượt mức quy định thì doanh nghiệp có bị phạt tiền không?

Xin hỏi, trường hợp công ty tôi sản xuất giày da thỉnh thoảng cũng có huy động nhân viên trong công ty làm thêm giờ để kịp xuất hàng cho khách hàng nên có vượt số giờ cho phép. Tôi muốn hỏi, công ty làm như vậy có bị xử phạt về thời giờ làm việc không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Có bắt buộc chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng đối với công ty cung cấp và lắp đặt cửa nhựa lõi thép không?

Công ty của tôi đang thi công gói thầu “cung cấp và lắp đặt cửa nhựa lõi thép” cho các tòa cao tầng cấp I thì tư vấn giám sát và ban quản lý dự án chủ đầu tư yêu cầu bên tôi phải có chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng cấp I? Tôi muốn hỏi công ty tôi có phải cung cấp chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng không? Nếu có thì sẽ thuộc lĩnh vực nào? Và chuẩn bị hồ sơ để cấp ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Có bắt buộc chứng chỉ hành nghề thiết kế xây dựng đối với đơn vị tư vấn thiết kế và giám sát thi công công trình điện không?

Bên tôi chuẩn bị hợp tác với các đơn vị tư vấn, giám sát thi công các công trình hạ tầng kỹ thuật về điện. Tôi muốn biết khi thuê họ lắp đặt hệ thống điện cho 1 công trình thì bên họ có cần đạt chứng chỉ hành nghề thiết kế xây dựng công trình không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
San lấp đất cát ở hành lang đê điều ảnh hưởng đến nguồn nước sinh hoạt có phải hành vi vi phạm pháp luật không?

Cho tôi hỏi hành vi san lấp đất cát có bị coi là hành vi bị nghiêm cấm không? Trường hợp san lấp đất cát ở hành lang đê điều, ảnh hưởng đến nguồn nước khu vực sinh hoạt thì có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì xử lý trường hợp này như thế nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Tiền lương làm căn cứ tính bồi thường cho người lao động bị suy giảm 16% do tai nạn lao động được tính như thế nào?

Em là nhân viên văn phòng cho 1 công ty nước ngoài và bị suy giảm 16% do tai nạn lao động. Cho em hỏi em được công ty bồi thường tiền thì căn cứ tính tiền hưởng là tiền lương đóng bảo hiểm của tháng đó hay như thế nào ạ? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Có gặp rủi ro khi hỗ trợ tiền lương cho nhân viên công ty đối tác đang nhận tiền hỗ trợ thai sản từ bảo hiểm hay không?

Chúng tôi có ký kết hợp đồng với một đối tác và đồng ý tài trợ 30% tiền lương nhân viên của đối tác để thực hiện dự án. Tuy nhiên có nhân viên đó bị sảy thai và được nghỉ theo quy định của bảo hiểm 50 ngày và đối tác đã báo giảm đóng bảo hiểm cho nhân viên này. Trong thời gian nghỉ, nhân viên này vẫn tiếp tục làm việc cho dự án từ xa nên vừa được nhận tiền hỗ trợ từ bảo hiểm và vừa nhận được lương. Tôi muốn hỏi tổ chức của tôi có gặp rủi ro gì trong trường hợp này không? Nếu có thì có thể hạn chế như thế nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Pháp luật
Công ty cho thuê lại lao động trích ký quỹ khi không thanh toán tiền lương cho nhân viên thì có cần nộp bổ sung lại không?

Công ty tôi cho thuê lại lao động nhưng không đủ tài chính nên chưa thể thanh toán lương cho người lao động. Mới vừa rồi, công ty tôi nhận được văn bản yêu cầu phải thanh toán tiền lương cho nhân viên trong vòng 10 ngày. Nếu không thanh toán được thì sẽ trích tiền ký quỹ của công ty ra. Tôi muốn biết nếu công ty tôi bị trích ký quỹ thì có phải nộp bổ sung lại không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.