- Nghị quyết Đại hội đề ra chỉ tiêu giai đoạn 2025-2030, tỷ lệ kết nạp đảng viên mới của tỉnh Phú Thọ phấn đấu hằng năm đạt bao nhiêu %?
- Chi bộ và cấp uỷ có những trách nhiệm gì trong việc kết nạp đảng viên vào Đảng Cộng sản Việt Nam?
- Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Phú Thọ nhiệm kỳ 2025- 2030 đã rút ra mấy bài học kinh nghiệm?
Nghị quyết Đại hội đề ra chỉ tiêu giai đoạn 2025-2030, tỷ lệ kết nạp đảng viên mới của tỉnh Phú Thọ phấn đấu hằng năm đạt bao nhiêu %?
Theo Nghị quyết 01-NQ/ĐH năm 2025 Tải về của Đảng bộ tỉnh Phú Thọ về Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Phú Thọ lần thứ 1, nhiệm kỳ 2025 2030 có nêu rõ nội dung sau đây:
2. Quan điểm, mục tiêu chủ yếu nhiệm kỳ 2025 - 2030
...
2.3. Các chỉ tiêu chủ yếu đến năm 2030, bao gồm:
...
(9) Phấn đấu hằng năm: Tỷ lệ tổ chức cơ sở đảng được đánh giá, xếp loại từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đạt trên 90%. Tỷ lệ đảng viên được đánh giá, xếp loại từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đạt trên 90%; tỷ lệ kết nạp đảng viên mới đạt từ 3% trở lên/tổng số đảng viên.
...
Nghị quyết Đại hội đề ra chỉ tiêu giai đoạn 2025 - 2030, tỷ lệ kết nạp đảng viên mới của tỉnh Phú Thọ phấn đấu hằng năm đạt từ 3% trở lên/tổng số đảng viên.
Nghị quyết Đại hội đề ra chỉ tiêu giai đoạn 2025 2030, tỷ lệ kết nạp đảng viên mới của tỉnh Phú Thọ phấn đấu hằng năm đạt bao nhiêu %? (Hình từ internet)
Chi bộ và cấp uỷ có những trách nhiệm gì trong việc kết nạp đảng viên vào Đảng Cộng sản Việt Nam?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 4 Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam 2011 quy định trách nhiệm của chi bộ và cấp uỷ trong việc kết nạp đảng viên như sau:
- Trước khi chi bộ xét và đề nghị kết nạp, chi uỷ kiểm tra lại điều kiện của người vào Đảng và lấy ý kiến nhận xét của tổ chức đoàn thể nơi người đó sinh hoạt.
Vấn đề lịch sử chính trị của người vào Đảng phải thực hiện theo quy định của Ban Chấp hành Trung ương.
- Chi bộ xét và đề nghị kết nạp từng người một, khi được ít nhất hai phần ba số đảng viên chính thức trong chi bộ tán thành thì đề nghị lên cấp uỷ cấp trên; khi có quyết định của cấp uỷ cấp trên, chi bộ tổ chức lễ kết nạp từng người một.
- Đảng uỷ cơ sở xét, nếu được ít nhất hai phần ba số cấp uỷ viên tán thành kết nạp thì đề nghị lên cấp uỷ cấp trên trực tiếp.
- Ban thường vụ cấp uỷ cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng hoặc cấp uỷ cơ sở được uỷ quyền xét, quyết định kết nạp từng người một.
Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Phú Thọ nhiệm kỳ 2025- 2030 đã rút ra mấy bài học kinh nghiệm?
Theo Báo cáo chính trị 45-BC/TU năm 2025 Tải về của Tỉnh ủy Phú thọ về Thành tựu, tiềm lực, vị thế của Phú Thọ sau 40 năm đổi mới như sau:
Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Phú Thọ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025- 2030 đã rút ra 05 bài học kinh nghiệm bao gồm:
Một là: Chú trọng làm tốt công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; thường xuyên đổi mới, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng. Chấp hành nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình. Xây dựng, rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp gương mẫu, đủ bản lĩnh chính trị, phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Phát huy sức mạnh của hệ thống chính trị và sự đồng thuận của Nhân dân. Cụ thể hóa kịp thời các chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước phù hợp với thực tiễn của địa phương.
Hai là: Bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng bộ và hệ thống chính trị; mở rộng, phát huy dân chủ đi đôi với tăng cường kỷ luật, kỷ cương. Nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý, điều hành của chính quyền các cấp; kết hợp chặt chẽ công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát của các cơ quan Đảng, chính quyền, Hội đồng nhân dân các cấp; phát huy hiệu quả vai trò giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội.
Ba là: Trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo phải xác định rõ mục tiêu, có quyết tâm chính trị cao, quyết liệt, linh hoạt, sáng tạo; đề ra phương hướng, mục tiêu cao để phấn đấu, các nhiệm vụ, giải pháp cần có tầm nhìn dài hạn, toàn diện; chú trọng tổng kết thực tiễn, nhân rộng các điển hình, nhân tố mới; bảo đảm giữ vững ổn định chính trị, tạo môi trường thuận lợi để phát triển kinh tế - xã hội.
Bốn là: Dựa vào dân, phát huy quyền dân chủ, tính chủ động, sáng tạo của Nhân dân, tôn trọng và lắng nghe ý kiến của Nhân dân; phải đặt lợi ích của Nhân dân lên trên hết, trước hết. Thực hiện nguyên tắc kết hợp hài hòa lợi ích của Nhà nước, doanh nghiệp, cộng đồng dân cư.
Năm là: Khai thác hiệu quả tiềm năng, thế mạnh để phát triển; tranh thủ tốt tiềm lực bên ngoài nhưng phải dựa vào nội lực là chính. Quan tâm giải quyết mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế với bảo vệ môi trường sinh thái và bảo đảm an sinh xã hội; chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của Nhân dân, nhất là đối với người nghèo, các đối tượng chính sách, đồng bào vùng dân tộc thiểu số và miền núi. Gắn phát triển kinh tế với phát triển văn hoá - xã hội, củng cố quốc phòng, an ninh, giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
