Tháng 10 có ngày lễ gì? Tổng hợp các ngày lễ, sự kiện tháng 10/2025 đầy đủ, chi tiết ra sao?

Tháng 10 có ngày lễ gì? Tổng hợp các ngày lễ, sự kiện tháng 10/2025 đầy đủ, chi tiết ra sao?

LỊCH THÁNG 10/2025

Vậy tháng 10 có ngày lễ gì? Tổng hợp các ngày lễ, sự kiện tháng 10/2025 đầy đủ, chi tiết ra sao?

Tổng hợp các ngày lễ, sự kiện tháng 10/2025 đầy đủ, chi tiết như sau:

(1) Ngày Quốc tế người cao tuổi (01/10)

Căn cứ theo Điều 7 Thông tư 06/2012/TT-BVHTTDL có nêu cụ thể như sau:

Thời gian tổ chức mừng thọ người cao tuổi

Tổ chức mừng thọ người cao tuổi từ đủ 70, 75, 80, 85, 90, 95 và 100 tuổi trở lên vào một trong các ngày sau: Ngày người cao tuổi Việt Nam (06/6), Ngày Quốc tế người cao tuổi (01/10), Tết Nguyên đán hoặc sinh nhật người cao tuổi.

Theo đó, Ngày Quốc tế người cao tuổi là ngày 1/10 hằng năm.

(2) Ngày Khuyến học Việt Nam (02/10)

Căn cứ tại Điều 1 Quyết định 1271/QĐ-TTg năm 2008 có nêu rõ như sau:

Điều 1. Lấy ngày 02 tháng 10 hàng năm là Ngày Khuyến học Việt Nam để động viên các tầng lớp nhân dân, các tổ chức xã hội tham gia công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập; tôn vinh những gương sáng hiếu học, tập thể, cá nhân có thành tích trong công tác khuyến học, khuyến tài.

Như vậy, lấy ngày 02 tháng 10 hàng năm là Ngày Khuyến học Việt Nam.

(3) Ngày Giải phóng Thủ Đô (10/10)

Ngày 10/10/1954 Thủ đô Hà Nội lộng lẫy cờ hoa trong niềm vui của người dân Thủ đô cùng quân và dân cả nước.

Cách mạng Tháng Tám năm 1945 thành công, nhưng thực dân Pháp dưới sự ủng hộ của đế quốc Mỹ, đã dã tâm cướp nước ta một lần nữa, gây hấn ở Nam Bộ (23-9-1945) và phát động chiến tranh ra cả nước.

Như vậy, ngày 10/10/1954 trở thành ngày giải phóng thủ đô.

(4) Ngày Truyền thống Luật sư Việt Nam (10/10)

Căn cứ tại Điều 1 Quyết định 149/QĐ-TTg năm 2013 cũng có nêu rõ như sau:

Điều 1. Lấy ngày 10 tháng 10 hàng năm là “Ngày truyền thống của luật sư Việt Nam.

Như vậy, lấy ngày 10 tháng 10 hằng năm làm “Ngày truyền thống của luật sư Việt Nam".

(5) Ngày chuyển đổi số Quốc gia (10/10)

Căn cứ tại Điều 1 Quyết định 505/QĐ-TTg năm 2022, có nêu rõ như sau:

Điều 1. Lấy ngày 10 tháng 10 hằng năm là Ngày Chuyển đổi số quốc gia.

Như vậy, Thủ tướng chính phủ đã có quyết định lấy ngày 10 tháng 10 hằng năm là Ngày Chuyển đổi số quốc gia.

(6) Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10)

Căn cứ tại Điều 1 Quyết định 990/QĐ-TTg năm 2004 có nêu rõ như sau:

Điều 1. Hàng năm lấy ngày 13 tháng 10 là "Ngày Doanh nhân Việt Nam".

Như vậy, lấy ngày 13 tháng 10 hằng năm là "Ngày Doanh nhân Việt Nam".

(7) Ngày Thành lập Hội Nông dân Việt Nam (14/10)

Ngày 27/9/1979, Ban Bí thư Trung ương Đảng ra Chỉ thị 78-CT/TƯ về việc tổ chức Hội Liên hiệp nông dân tập thể Việt Nam. Đến ngày 01/3/1988, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã ra Quyết định 42-QĐ/TW về việc đổi tên Hội Liên hiệp Nông dân tập thể Việt Nam thành Hội Nông dân Việt Nam.

Như vậy, tại phiên họp ngày 17/01/1991, Bộ Chính trị đã đồng ý lấy ngày 14 tháng 10 năm 1930 làm Ngày thành lập Hội Nông dân Việt Nam.

(8) Ngày Truyền Thống Hội Liên Hiệp Thanh Niên Việt Nam (15/10)

Tháng 12/1994, Đại hội đại biểu toàn quốc Hội LHTN Việt Nam lần thứ III diễn ra tại Thủ đô Hà Nội với 400 đại biểu tham dự.

Đại hội đã quyết định lấy ngày 15/10/1956 (ngày cuối cùng của Đại hội thành lập Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam) là Ngày truyền thống hàng năm của Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam

(9) Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10)

Vào ngày 20 tháng 10 năm 1930, Hội Phụ nữ phản đế Việt Nam (nay đổi tên là Hội Phụ nữ Việt Nam) chính thức được thành lập.

Đảng cộng sản Việt Nam đã quyết định chọn ngày 20 tháng 10 hằng năm làm ngày truyền thống của tổ chức này, đồng thời cũng xem đây là ngày kỉ niệm và tôn vinh phụ nữ Việt Nam, lấy tên là “Ngày Phụ nữ Việt Nam”.

Như vậy, ngày 20/10 hằng năm chính là ngày phụ nữ Việt Nam.

(10) Ngày Điều dưỡng Việt Nam (26/10)

Ngày 26/10/1990, Hội Điều dưỡng Việt Nam chính thức được thành lập. Kể từ đó ngày 26 hằng năm được quy định là ngày Điều dưỡng của Việt Nam.

Như vậy, lấy ngày 26/10 hằng năm làm ngày Điều dưỡng Việt Nam

Ngoài ra, trong tháng 10 còn có các ngày lễ như

- Ngày Trung thu: 6/10/2025

- Ngày quốc tế Bất bạo động (2/10)

- Ngày Nhà giáo Thế giới (5/10)

- Ngày Bưu chính Thế giới (9/10)

- Ngày Quốc tế Trẻ em gái (11/10)

- Ngày Quốc tế Giảm nhẹ Rủi ro Thiên tai (13/10)

- Ngày Quốc tế Phụ nữ Nông thôn (15/10)

- Ngày Lương thực Thế giới (16/10).

- Ngày Quốc tế Xóa nghèo (17/10)

- Ngày Liên Hiệp Quốc (24/10)

- Lễ hội Halloween (31/10)

Trên đây là tổng hợp các ngày lễ sự kiện tháng 10 2025 đầy đủ, chi tiết

Tháng 10 có ngày lễ gì? Tổng hợp các ngày lễ, sự kiện tháng 10/2025 đầy đủ, chi tiết ra sao? (Hình từ Internet)

20/10/2025 lao động nữ có được nghỉ làm không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ dịp lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Ngoài ra, tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, ngày nghỉ hằng tuần sẽ do người sử dụng lao động quyết định.

Như vậy, 20/10/2025 tức ngày Phụ nữ Việt Nam không thuộc một trong những ngày lễ mà người lao động được nghỉ theo quy định. Do đó lao động nữ không được nghỉ vào ngày 20/10/2025, lao động nữ có lịch làm việc vẫn phải đi làm bình thường.

Nếu ngày 20/10/2025 trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì lao động nữ sẽ được nghỉ làm. Năm nay 20/10/2025 rơi vào thứ hai, do đó lao động nữ nếu có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào thứ hai thì được nghỉ vào ngày này. Tuy nhiên, thông thường thì ngày nghỉ hằng tuần của người lao động rơi vào Thứ bảy, Chủ nhật.

Ngoài ra, lao động nữ cũng có thể chủ động xin nghỉ phép theo diện phép năm hoặc nghỉ không lương vào ngày ngày 20/10/2025 nếu quy định ngày nghỉ hằng tuần của công ty không phải rơi vào ngày này.

Ngày phụ nữ Việt Nam 20 10 công đoàn có phải bắt buộc tặng quà cho người lao động nữ không?

Căn cứ vào khoản 2 Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định về chi tài chính tại công đoàn cơ sở như sau:

Chi tài chính tại công đoàn cơ sở

...

1.5. Chi đào tạo

- Chi thù lao giảng viên, bồi dưỡng học viên, nước uống, tài liệu, thuê hội trường, trang thiết bị phục vụ lớp học và các khoản chi hành chính khác của các lớp bồi dưỡng tập huấn kỹ năng nghiệp vụ do công đoàn cơ sở tổ chức.

- Chi tiền mua tài liệu, tiền công tác phí cho đoàn viên công đoàn và người lao động do công đoàn cơ sở cử đi dự các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ.

- Chi phối hợp tổ chức học bổ túc văn hóa, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động.

- Chi hỗ trợ cho nữ có con dưới 36 tháng tuổi được công đoàn cơ sở cử tham gia các lớp đào tạo, tập huấn.

2.4. Chi tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao.

- Chi hỗ trợ hoạt động phong trào xây dựng đơn vị văn hóa; phòng chống tệ nạn xã hội cho đoàn viên công đoàn và người lao động; chi hỗ trợ cho người lao động tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao; chi khen thưởng tổng kết hoạt động văn hóa, thể thao, phòng chống tệ nạn xã hội của công đoàn cơ sở.

- Chi hỗ trợ mua sắm phương tiện hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao.

- Chi bồi dưỡng cho Ban tổ chức, vận động viên, diễn viên tham gia hội diễn văn nghệ, thi đấu thể thao do công đoàn cơ sở và công đoàn các cấp trên cơ sở tổ chức; chi khen thưởng tập thể, cá nhân đạt giải trong các cuộc hội diễn, hội thao do công đoàn cơ sở tổ chức.

2.5. Chi tuyên truyền các hoạt động về giới và bình đẳng giới.

- Chi cho các hoạt động tuyên truyền về giới, bình đẳng giới và lồng ghép giới các hoạt động về dân số, sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, phòng chống bạo lực gia đình.

- Chi hỗ trợ mua đồ dùng, thiết bị mẫu giáo, nhà trẻ tại đơn vị (nếu có); hỗ trợ đoàn viên và người lao động có con gửi nhà trẻ, học mẫu giáo.

- Chi tuyên truyền, tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, ngày Dân số 26/12.

- Chi hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, Câu lạc bộ nữ công cơ sở, hội thi cán bộ nữ công giỏi, hội thi chuyên đề nữ công, phong trào thi đua giỏi việc nước đảm việc nhà.

Theo như quy định trên thì nội dung chi tổ chức hoạt động nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 như mua quà tặng cho người lao động nữ là một trong những khoản chi tuyên truyền các hoạt động về giới và bình đẳng giới.

Công đoàn cơ sở sẽ căn cứ vào tình hình tài chính của công đoàn mà có thể chi hoặc không chi trong việc tuyên truyền, tổ chức hoạt động nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10. Nếu chi thì có thể chi quà bằng hiện vật hoặc hình thức khác tùy theo năng lực tài chính công đoàn.