Phụ cấp ưu đãi nghề 2023 đối với công chức, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập có tăng hay không?

Nội dung chính

• Phụ cấp ưu đãi nghề 2023 đối với công chức, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập có tăng hay không?
• Công chức, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập nào được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề?
• Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức tại cơ sở y tế công lập là bao nhiêu?

Phụ cấp ưu đãi nghề 2023 đối với công chức, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập có tăng hay không?

Căn cứ Điều 2 Nghị định 56/2011/NĐ-CP có quy định như sau:

Nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp

1. Mỗi công chức, viên chức chỉ được hưởng một phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất.

2. Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết là %) trên mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.

Theo đó, cụ thể về công thức tính mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập được quy định tại khoản 1 Điều 5 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC như sau:

Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề được hưởng = Mức lương tối thiểu chung x [Hệ số lương ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)] x Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được hưởng

Như vậy, căn cứ quy định trên thì mức phụ cấp ưu đãi được tính dựa trên mức lương tối thiểu chung, hệ số, tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi. (Trong đó mức lương tối thiểu chung là tên gọi khác của lương cơ sở)

Mà căn cứ khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 Quốc hội đã quy định về việc sẽ tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng từ 01/7/2023. Do đó, phụ cấp ưu đãi nghề đối với công chức, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập năm 2023 cũng sẽ tăng theo lương cơ sở từ 01/7/2023.

Phụ cấp ưu đãi nghề 2023 đối với công chức, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập có tăng hay không?

Công chức, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập nào được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề?

Căn cứ Điều 1 Nghị định 56/2011/NĐ-CP, có quy định về đối tượng áp dụng của chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với công chức, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập cụ thể như sau:

Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

1. Nghị định này quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức, cán bộ y tế xã, phường, thị trấn (đang làm việc theo chế độ hợp đồng theo Quyết định số 58/TTg ngày 03 tháng 02 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ quy định một số vấn đề về tổ chức và chế độ chính sách đối với y tế cơ sở) trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức làm công tác quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các chuyên khoa HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y (sau đây gọi chung là công chức, viên chức) trong các cơ sở sự nghiệp y tế công lập.

2. Nghị định này không áp dụng đối với cán bộ, viên chức chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang.

Đồng thời tại Điều 2 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC có hướng dẫn những đối tượng được chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập bao gồm:

Công chức, viên chức đã được xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, thuộc biên chế trả lương (kể cả lao động hợp đồng) trong các cơ sở y tế công lập:

- Công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế (xếp lương theo các ngạch viên chức có 2 chữ số đầu của mã số ngạch là 16 hoặc 13) để thực hiện các công việc sau:

+ Khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh và phục hồi chức năng;

+ Xét nghiệm phục vụ cho công tác chuyên môn y tế;

+ Chẩn đoán hình ảnh, thăm dò chức năng, y học hạt nhân, xạ trị;

+ Giải phẫu bệnh lý;

+ Phòng, chống bệnh truyền nhiễm, kiểm dịch y tế biên giới;

+ Phòng chống dịch bệnh, bệnh xã hội, y học lao động và vệ sinh môi trường y tế;

+ Kiểm soát nhiễm khuẩn, an toàn sinh học; hộ lý, y công;

+ Kiểm nghiệm, kiểm định, giám định;

+ Pha chế, bào chế, bảo quản, cấp phát thuốc, vắc xin, hoá chất, môi trường nuôi cấy tại các cơ sở y tế;

+ Nghiên cứu y dược học; chỉ đạo tuyến chuyên môn kỹ thuật y tế;

+ Chuyên môn an toàn vệ sinh thực phẩm, dinh dưỡng tiết chế;

+ Chuyên môn dân số - kế hoạch hóa gia đình;

+ Bảo quản, vệ sinh, trông coi xác và nhà xác;

- Công chức, viên chức trực tiếp làm chuyên môn y tế (xếp lương không có 2 chữ số đầu của mã ngạch 16 hoặc 13), đang đảm nhận các công việc sau:

+ Vận hành, bảo dưỡng trang thiết bị y tế;

+ Nuôi, trồng động vật, thực vật, côn trùng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu y dược học;

+ Làm chuyên môn y tế để thực hiện các công việc truyền thông giáo dục sức khoẻ.

- Công chức, viên chức làm công tác quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện, trung tâm thuộc các chuyên khoa sau: HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý và pháp y.

Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức tại cơ sở y tế công lập là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định về mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức tại cơ sở y tế công lập như sau:

- Mức phụ cấp 70% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:

+ Xét nghiệm, khám, điều trị, chăm sóc người bệnh HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần;

+ Giám định pháp y, pháp y tâm thần, giải phẫu bệnh lý.

- Mức phụ cấp 60% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:

+ Khám, điều trị, chăm sóc người bệnh cấp cứu, hồi sức cấp cứu, cấp cứu 115, truyền nhiễm;

+ Xét nghiệm, phòng chống bệnh truyền nhiễm;

+ Kiểm dịch y tế biên giới.

- Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, điều trị tích cực, nhi, chống độc, bỏng và da liễu.

- Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm, trang thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt, trừ các trường hợp quy định tại (1), (2), (3).

- Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với công chức, viên chức sau đây:

+ Công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế để thực hiện các công việc: truyền thông giáo dục sức khỏe; dân số - kế hoạch hóa gia đình;

+ Công chức, viên chức quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, các trung tâm: HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y.

- Đối với công chức, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức y tế làm công tác quản lý, phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung (trừ đối tượng quy định tại điểm b khoản 5 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP), viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.