Nghệ An tiếp tục tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức theo phân cấp, thẩm quyền theo Công văn 1720 ra sao?
Ngày 11/9/2026, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Nghệ An đã có Công văn 1720-CV/BTCTU 2026 về tiếp tục thực hiện các nội dung về công tác cán bộ.
TẢI VỀ Công văn 1720-CV/BTCTU 2026
Theo đó, Nghệ An tiếp tục tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức theo phân cấp, thẩm quyền theo Công văn 1720, cụ thể như sau:
Thực hiện nhiệm vụ Thường trực Tinh ủy giao, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã có Công văn 1404-CV/BTCTU, ngày 27/6/2026 về tạm dừng bổ nhiệm cán bộ. Hiện nay, cấp có thẩm quyền đã giao biên chế năm 2026 cho các cơ quan, đơn vị, địa phương; sau khi xin ý kiến và được sự thống nhất của Thường trực Tỉnh ủy, Ban Tổ chức Tinh ủy đề nghị các cấp ủy, cơ quan, đơn vị triển khai một số nội dung sau:
- Tiếp tục thực hiện các nội dung về công tác cán bộ theo quy định (điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, kiện toàn cán bộ lãnh đạo, quản lý; tuyển dụng, tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức... theo phân cấp, thẩm quyền).
- Đề nghị Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo
Ủy ban nhân dân tỉnh và cơ quan chuyên môn kiểm soát, thấm định chặt chẽ việc tuyển dụng, bố trí cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm, gắn với tinh giản biên chế giai đoạn 2027 - 2030.
Nghệ An tiếp tục tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức theo phân cấp, thẩm quyền theo Công văn 1720 ra sao? (Hình từ Internet)
Những việc viên chức không được làm?
Những việc viên chức không được làm từ 1/7/2026 được nêu tại Điều 10 Luật Viên chức 2025, cụ thể như sau:
1. Trốn tránh, thoái thác, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, đơn vị nơi công tác.
2. Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đến thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của Nhân dân và xã hội.
3. Có hành vi tham ô, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
4. Sử dụng tài sản công, tài sản của Nhân dân trái pháp luật.
5. Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thực hiện nhiệm vụ.
6. Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
7. Những việc không được làm theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; pháp luật về tiết kiệm, chống lãng phí; pháp luật về doanh nghiệp; pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước; những việc không được làm khác theo quy định của pháp luật, của cấp có thẩm quyền.
Những việc làm nào cán bộ công chức không được làm?
Căn cứ theo Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về những việc cán bộ công chức không được làm
- Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
- Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
- Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.
- Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.
- Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.
- Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
