Ngày 27 tháng 4 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch? Ngày 27 tháng 04 năm 2025 có tốt không? Âm lịch hôm nay ngày 27 04 - Lịch Vạn niên 2025?

Nguyễn Hương Nhi 2,072 lượt xem
14:56 | 26/04/2025
Ngày 27 tháng 4 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch? Ngày 27 tháng 04 năm 2025 có tốt không? Âm lịch hôm nay ngày 27 04 - Lịch Vạn niên 2025?
Nội dung chính
  1. Ngày 27 tháng 4 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch? Ngày 27 tháng 04 năm 2025 có tốt không? Âm lịch hôm nay ngày 27 04 - Lịch Vạn niên 2025?
  2. Ngày 27 tháng 4 năm 2025 người lao động có được nghỉ làm không?
  3. Quyền của người lao động được quy định như thế nào?

Ngày 27 tháng 4 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch? Ngày 27 tháng 04 năm 2025 có tốt không? Âm lịch hôm nay ngày 27 04 - Lịch Vạn niên 2025?

>> Lịch bắn pháo hoa 27 4 TPHCM chính thức mấy giờ, ở đâu? Điểm Bắn pháo hoa ngày 27 4 TPHCM?

>> Danh sách các tuyến đường cấm ngày 27 4 từ 18h đến 22h TPHCM?

Ngày 27 tháng 4 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch, ngày 27 tháng 04 năm 2025 có tốt không, Âm lịch hôm nay ngày 27 04 - Lịch Vạn niên 2025 dưới đây:

Theo lịch Vạn niên, ngày 27 tháng 4 năm 2025 nhằm ngày 30/3/2025 âm lịch, rơi vào Chủ nhật.

Ngày 27 tháng 04 năm 2025 có tốt không? Ngày 27 04 2025 có tốt không?

Ngày 27 tháng 4 năm 2025 là ngày Tân Hợi, thuộc hành Kim (ngũ hành: Thoa Xuyến Kim). Ngày 27 tháng 4 năm 2025 là một ngày hoàng đạo, có Ngọc Đường hoàng đạo tinh chiếu, mang ý nghĩa may mắn và cát lành. Ngày này còn có Trực Mãn, là trực tốt, thích hợp cho tu tạo nhà cửa, đặt giường hoặc các công việc như cầu tài, khai trương, ký kết hợp đồng, mở hàng, mở kho, xuất hành, thực hiện các hoạt động giao dịch, buôn bán.

Tuy nhiên, theo sao chiếu ngày là sao Tâm trong nhị thập bát tú, thì ngày 27 tháng 4 năm 2025 lại là ngày không tốt cho việc cưới hỏi, động thổ hay khởi công xây dựng, nên tránh thực hiện các công việc như an táng, đào móng hoặc sửa chữa lớn trong ngày này.

Bên cạnh đó, ngày 27 tháng 4 năm 2025 xung khắc với tuổi Giáp Thân, Nhâm Thân, Nhâm Tuất, Nhâm Thìn. Nếu thuộc tuổi này, cần cân nhắc kỹ trước khi thực hiện công việc trọng đại.

Nhìn chung, ngày 27 tháng 4 năm 2025 là một ngày tốt cho các hoạt động tài lộc và giao thương, nhưng không phù hợp để thực hiện hôn sự, an táng hay khởi công xây dựng. Nếu có dự định thực hiện việc quan trọng vào ngày 27 tháng 4 năm 2025, bạn nên xem thêm giờ hoàng đạo để chọn thời điểm tốt nhất trong ngày để mọi việc hanh thông, suông sẻ.

Tham khảo Giờ hoàng đạo ngày 27 tháng 4 năm 2025, ngày 24 7 2025 dưới đây:

Giờ Hoàng đạo hôm nay

Giờ Hắc đạo

- Mậu Tý (23h-1h)

- Canh Dần (3h-5h)

- Kỷ Sửu (1h-3h)

- Tân Mão (5h-7h)

- Nhâm Thìn (7h-9h)

- Giáp Ngọ (11h-13h)

- Quý Tỵ (9h-11h)

- Bính Thân (15h-17h)

- Ất Mùi (13h-15h)

- Đinh Dậu (17h-19h)

- Mậu Tuất (19h-21h)

- Kỷ Hợi (21h-23h)

Hướng xuất hành:

- Hướng Hỷ Thần (Tốt): Tây Nam;

- Hướng Tài Thần (Tốt): Đông;

- Hướng Hạc Thần (Xấu): Nam.

Thông tin "Ngày 27 tháng 4 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch? Ngày 27 tháng 04 năm 2025 có tốt không? Âm lịch hôm nay ngày 27 04 - Lịch Vạn niên 2025?" chỉ mang tính chất tham khảo.

Xem lịch âm hôm nay ngày 27 tháng 4 năm 2025? Âm lịch hôm nay ngày 27 04 - Lịch Vạn niên 2025? Ngày 27 04 2025 có tốt không?

Ngày 27 tháng 4 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch? Ngày 27 tháng 04 năm 2025 có tốt không? Âm lịch hôm nay ngày 27 04 - Lịch Vạn niên 2025? (Hình từ Internet)

Ngày 27 tháng 4 năm 2025 người lao động có được nghỉ làm không?

Nghỉ lễ, tết được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 cụ thể như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời cũng theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ hằng tuần, cụ thể như sau:

Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, ngày 27 tháng 4 năm 2025 không thuộc những ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Thường thì lịch nghỉ hằng tuần của người lao động thường rơi vào chủ nhật nên nếu ngày này là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động thì người lao động sẽ được nghỉ làm. Tuy nhiên, nếu không phải ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động vẫn đi làm bình thường.

Nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm ngày 27 tháng 4 năm 2025, người lao động có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc người lao động cũng có thể làm đơn xin nghỉ không hưởng lương.

Quyền của người lao động được quy định như thế nào?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền của người lao động được quy định dưới đây:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể.

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động.

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc.

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

- Đình công.

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

Nguyễn Hương Nhi
Nguyễn Hương Nhi Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lĩnh vực khác Xem thêm

Bài viết mới nhất

Pháp luật
Phân cấp công trình đối với công trình hồ chứa quặng đuôi như thế nào? Về năng lực của cá nhân đảm nhận chức danh chủ nhiệm, chủ trì như nào?

Công ty có phát sinh thực hiện thi công hồ chứa thải quặng đuôi, gồm phần đập và lòng hồ, công ty áp dụng tiêu chí của công trình thủy lợi để xác định cấp công trình của hồ chứa quặng đuôi được hay không? Người chủ trì, chủ nhiệm thiết kế có bắt buộc phải có chuyên môn về thủy lợi hay không?

Pháp luật
Công ty chứng khoán đặt nhầm bán số lượng chứng khoán hiện có và hủy bỏ giao dịch có bị xử phạt hành chính không?

Hoạt động tự doanh của Công ty chứng khoán đặt nhầm bán số lượng lớn hơn số lượng chứng khoán thực có. Sau khi phát hiện sai sót đã đề nghị Trung tâm lưu ký huỷ bỏ giao dịch đặt lệnh bán, đã được chấp nhận. Hành vi đặt nhầm bán số lượng trên có bị coi là hành vi bán khống chứng khoán, bị xử phạt hành chính hay không?