Lịch Âm dương 12 tháng 2026, Lịch Âm dương cả năm 2026, Lịch Vạn niên 2026 chi tiết, đầy đủ nhất?

Lịch Âm dương 12 tháng 2026, Lịch Âm dương cả năm 2026, Lịch Vạn niên 2026 chi tiết, đầy đủ nhất?

Năm 2026 đang đến gần và nhu cầu tra cứu Lịch âm dương 12 tháng, Lịch Âm dương cả năm 2026, cũng như Lịch Vạn niên 2026 ngày càng được quan tâm.

Bài viết dưới đây sẽ tổng hợp chi tiết và đầy đủ nhất hệ thống Lịch Âm dương 12 tháng 2026, Lịch Âm dương cả năm 2026, Lịch Vạn niên 2026 chi tiết, đầy đủ:

Tháng 1/2026 dương lịch - Tháng 11, 12 âm lịch năm Giáp Thìn

Tháng 2/2026 dương lịch - Tháng 12 âm lịch năm Giáp Thìn, Tháng 1 âm lịch năm Bính Ngọ

Tháng 3/2026 dương lịch - Tháng 1, 2 âm lịch năm Bính Ngọ

Tháng 4/2026 dương lịch - Tháng 2, 3 âm lịch năm Bính Ngọ

Tháng 5/2026 dương lịch - Tháng 3, 4 âm lịch năm Bính Ngọ

Tháng 6/2026 dương lịch - Tháng 4, 5 âm lịch năm Bính Ngọ

Tháng 7/2026 dương lịch - Tháng 5, 6 âm lịch năm Bính Ngọ

Tháng 8/2026 dương lịch - Tháng 6, 7 âm lịch năm Bính Ngọ

Tháng 9/2026 dương lịch - Tháng 7, 8 âm lịch năm Bính Ngọ

Tháng 10/2026 dương lịch - Tháng 8, 9 âm lịch năm Bính Ngọ

Tháng 11/2026 dương lịch - Tháng 9, 10 âm lịch năm Bính Ngọ

Tháng 12/2026 dương lịch - Tháng 10, 11 âm lịch năm Bính Ngọ

Tháng 1/2027 dương lịch - Tháng 11, 12 âm lịch năm Bính Ngọ

Tháng 2/2027 dương lịch - Tháng 121 âm lịch năm Bính Ngọ

*Số ở trên là ngày dương lịch, số ở dưới là ngày âm lịch

Lịch Âm dương 12 tháng 2026, Lịch Âm dương cả năm 2026, Lịch Vạn niên 2026 chi tiết, đầy đủ nhất? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ lễ tết 2026?

(1) Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026:

Căn cứ tại điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định Tết Dương lịch 2026 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).

Đồng thời, căn cứ tại Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025, Điều 13 Luật Viên chức 2010 thì cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.

Theo đó, người lao động, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ Tết Dương lịch 2026 1 ngày 01/01/2026 dương lịch.

*Lưu ý:

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với Tết Dương lịch 2026 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

(2) Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026:

Căn cứ tại điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định Tết Âm lịch 2026 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 05 ngày.

Văn phòng Chính phủ đã Công văn 9859/VPCP-KGVX năm 2025 TẢI về Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức được nghỉ 9 ngày

Theo đó, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ (tại Công văn 8764/BNV-CVL ngày 01/10/2025) về phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026.

Cụ thể, công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết âm lịch từ thứ Bảy ngày 14/2/2026 (tức 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/2/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ).

Như vậy kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ kéo dài 9 ngày liên tục gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định của Bộ luật Lao động và 4 ngày nghỉ cuối tuần.

Theo đó, lịch nghỉ tết Âm lịch năm 2026 của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động như sau:

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:

Công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết âm lịch từ thứ Bảy ngày 14/2/2026 (tức 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/2/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ).

- Đối với người lao động:

+ Khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán như cán bộ, công chức (tức sẽ được nghỉ từ thứ Bảy ngày 14/2/2026 (tức 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/2/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ).

+ Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ Tết:

Lựa chọn 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

Như vậy, Tết âm lịch 2026, người cán bộ, công chức, viên chức người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 14/2/2026 (tức 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/2/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ.

Đối với người lao động bình thường thì tùy vào lịch nghỉ chính thức của doanh nghiệp công ty, tuy nhiên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ Tết nêu trên.

(3) Lịch nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 năm 2026

Căn cứ theo quy định tại điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào:

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch).

Theo đó, lễ 30/4 và 1/5 năm 2026 rơi vào thứ 5, thứ 6. Do đó, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không làm việc vào thứ 7, chủ nhật sẽ được nghỉ 4 ngày từ 30/4/2026 đến hết 3/5/2025.

*Lưu ý:

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với 30/4, 1/5 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

(4) Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2026:

Căn cứ theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

Tại Công văn 9859/VPCP-KGVX về lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2026 Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ (tại Công văn 8764/BNV-CVL ngày 01/10/2025) về phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026.

Theo Bộ Nội vụ, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026, công chức, viên chức nghỉ ngày 2/9/2026 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước là ngày 1/9/2026; hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai (ngày 31/8/2026) sang ngày nghỉ hàng tuần thứ Bảy (ngày 22/8/2026). Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 từ thứ Bảy ngày 29/8/2026 đến hết thứ Tư ngày 2/9/2026 Dương lịch.

Như vậy, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 5 ngày (bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định, 2 ngày nghỉ hàng tuần và 1 ngày được hoán đổi với ngày nghỉ hàng tuần).

(5) Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026:

Căn cứ theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 1 ngày 10/3/2026 âm lịch (nhằm ngày 26/4/2026 dương lịch).

Năm 2026, Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào Chủ nhật. Do đó, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không làm việc vào thứ 7, chủ nhật sẽ được nghỉ 3 ngày từ ngày 25/4/2026 đến ngày 27/4/2026 dương lịch. (Do ngày Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào Chủ nhật nên được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).

=> Như vậy, đối với cán bộ, công chức, viên chức người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội không làm việc thứ 7, chủ nhật có thể được nghỉ 22 ngày lễ tết năm 2026 gồm 11 ngày lễ chính thức và 11 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, hoán đổii ngày làm việc.

Đối với người lao động làm việc bình thường không làm trong khu vực công thì còn tùy thuộc vào lịch nghỉ Tết âm lịch 2026 của công ty, doanh nghiệp để biết được chính xác lịch nghỉ lễ tết 2026 chính xác nhất.

Đi làm vào ngày lễ tết 2026 được trả lương thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.

Như vậy, đi làm dịp lễ tết 2026 thì tiền lương được tính lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.