File lịch 2026 âm và dương chi tiết, đầy đủ - 365 ngày năm 2026? Tải bản đầy đủ Lịch 2026 PDF?
Dưới đây là nội dung "File lịch 2026 âm và dương chi tiết, đầy đủ - 365 ngày năm 2026? Tải bản đầy đủ Lịch 2026 PDF" như sau:
Lịch Vạn Niên là một loại lịch truyền thống của người Việt Nam, kết hợp giữa lịch Dương Lịch (lịch Gregorian) và Âm Lịch (lịch âm).
Năm 2026 là năm không nhuận, do đó năm 2026 sẽ có 365 ngày.
Dưới đây là File lịch 2026 âm và dương chi tiết, đầy đủ - 365 ngày năm 2026 như sau:
(1) Tháng 1 năm 2026

(2) Tháng 2 năm 2026

(3) Tháng 3 năm 2026

(4) Tháng 4 năm 2026

(5) Tháng 5 năm 2026

(6) Tháng 6 năm 2026

(7) Tháng 7 năm 2026

(8) Tháng 8 năm 2026

(9) Tháng 9 năm 2026

(10) Tháng 10 năm 2026

(11) Tháng 11 năm 2026

(12) Tháng 12 năm 2026

Lưu ý: Số ở trên là ngày dương lịch, số ở dưới là ngày âm lịch
>>> TẢI VỀ File PDF lịch 2026 âm và dương đầy đủ 12 tháng
Trên đây là nội dung "File lịch 2026 âm và dương chi tiết, đầy đủ - 365 ngày năm 2026? Tải bản đầy đủ Lịch 2026 PDF?"

File lịch 2026 âm và dương chi tiết, đầy đủ - 365 ngày năm 2026? Tải bản đầy đủ Lịch 2026 PDF? (Hình từ Internet)
Tết dương lịch, Tết âm lịch năm 2026 được nghỉ bao nhiêu ngày?
(1) Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026:
Căn cứ tại điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 và Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định Tết Dương lịch 2026 người lao động, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).
Ngày 25/12/2025, Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông báo 12590/TB-BNV về việc CBCCVC được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/01/2026 sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 10/01/2026.
Tải Thông báo 12590/TB-BNV tại đây: tải
Như vậy, dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2026, CBCCVC chính thức được nghỉ 04 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 01/01/2026 đến hết Chủ nhật ngày 04/01/2026 Dương lịch (làm bù vào thứ Bảy ngày 10/01/2026)
Đối với người lao động, Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Dương lịch 2026 như quy định đối với công chức, viên chức nêu trên nhưng bảo đảm thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
(2) Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026:
Vừa qua, Văn phòng Chính phủ đã có Công văn 9859/VPCP-KGVX năm 2025 về Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức.
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:
Theo đó, CBCCVC sẽ nghỉ Tết âm lịch từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 (tức 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ). Như vậy, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày liên tục gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định của Bộ luật Lao động và 4 ngày nghỉ cuối tuần.
Chi tiết lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức được nghỉ 9 ngày như sau:
Ngày Dương | Ngày Âm | Thứ trong tuần | Sự kiện |
14/02/2026 | 27 tháng Chạp | Thứ bảy | Nghỉ Tết |
15/02/2026 | 28 tháng Chạp | Chủ Nhật | Nghỉ Tết |
16/02/2026 | 29 tháng Chạp | Thứ Hai | Giao thừa |
17/02/2026 | Mùng 1 Tết | Thứ Ba | Tết Nguyên Đán - Mùng 1 |
18/02/2026 | Mùng 2 Tết | Thứ Tư | Mùng 2 Tết |
19/02/2026 | Mùng 3 Tết | Thứ Năm | Mùng 3 Tết |
20/02/2026 | Mùng 4 Tết | Thứ Sáu | Mùng 4 Tết (nhiều nơi khai xuân) |
21/02/2026 | Mùng 5 Tết | Thứ Bảy | Nghỉ Tết |
22/02/2026 | Mùng 6 Tết | Chủ Nhật | Nghỉ Tết |
- Đối với người lao động:
Căn cứ tại điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định Tết Âm lịch 2026 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 05 ngày.
Theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 thực hiện Công văn 9859/VPCP-KGVX năm 2025 của Bộ Nội vụ, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2026 đối với người lao động như sau:
+ Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc;
+ Lựa chọn 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc;
+ Lựa chọn 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với Tết 2026 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
Trên đây là lịch nghỉ Tết 2026 chính thức (Lịch nghỉ Tết dương lịch 2026 và Lịch nghỉ Tết âm lịch năm 2026)
Tiền lương làm việc vào ngày Tết Âm lịch 2026 được tính ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.
Như vậy, đi làm dịp Tết Âm lịch 2026 thì tiền lương được tính lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];