Danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm dành cho công chức lãnh đạo trong các tổ chức hành chính theo Dự thảo mới?

Nội dung chính

• Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng của Dự thảo như thế nào?
• Xác định vị trí việc làm theo nguyên tắc nào?
• Danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm được quy định như thế nào?

Vừa qua, Bộ Nội vụ vừa có Dự thảo hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập. Theo đó có một số nội dung nổi bật sau đây:

Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng của Dự thảo như thế nào?

Căn cứ Điều 1 Dự thảo hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập quy định phạm vi điều chỉnh như sau:

“Điều 1. Phạm vi điều chỉnh 

1. Thông tư này quy định vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập. 

2. Vị trí việc làm quy định tại Thông tư này bao gồm: danh mục vị trí việc làm; bản mô tả công việc và khung năng lực đối với từng vị trí việc làm.” 

Đối tượng áp dụng của Dự thảo bao gồm:

- Các cơ quan, tổ chức hành chính từ trung ương đến cấp huyện.

- Các đơn vị sự nghiệp công lập. 

Xác định vị trí việc làm theo nguyên tắc nào?

Căn cứ Điều 3 Dự thảo hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập quy định nguyên tắc sau:

 - Vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính được xác định trên cơ sở nguyên tắc quy định tại Điều 3 Nghị định số 62/2020/NĐ-CP.

- Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập được xác định trên cơ sở nguyên tắc quy định tại Điều 3 Nghị định số 106/2020/NĐ-CP và được áp dụng tương tự như đối với các vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung và hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính.

Danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm dành cho công chức lãnh đạo trong các tổ chức hành chính theo Dự thảo mới?

Danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm được quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 4 Dự thảo hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập quy định như sau:

- Danh mục vị trí việc làm  

+ Danh mục vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ  quan, tổ chức hành chính: Quy định tại Phụ lục I. 

+ Danh mục vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung trong các cơ quan, tổ chức hành chính, bao gồm: 

++ Danh mục vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung, gồm:  

Thanh tra (được sử dụng chung với các vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành thuộc ngành, lĩnh vực thanh tra); hợp tác quốc tế; pháp chế; tổ chức cán bộ, thi đua khen thưởng (được sử dụng chung với vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành thuộc ngành, lĩnh vực nội vụ); văn phòng; kế hoạch, tài chính): Quy định tại Phụ lục II.  

++ Cơ quan, tổ chức hành chính được sử dụng một số vị trí việc làm thuộc danh mục vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành do Bộ quản lý ngành, lĩnh vực hướng dẫn để xác định danh mục vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung. 

+ Danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong các cơ quan, tổ chức hành chính: Quy định tại Phụ lục III. 

+ Danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong các đơn vị sự nghiệp công lập, bao gồm: 

++ Danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung, gồm: Hợp tác quốc tế; pháp chế; tổ chức cán bộ, thi đua khen thưởng (được sử dụng chung với vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành thuộc ngành, lĩnh vực nội vụ); văn phòng (trong đó có 02 vị trí về lưu trữ được sử dụng chung với vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành thuộc ngành, lĩnh vực nội vụ); kế hoạch, tài chính: Quy định tại Phụ lục IV. 

++ Đơn vị sự nghiệp công lập được sử dụng một số vị trí việc làm thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành do Bộ quản lý ngành, lĩnh vực hướng dẫn để xác định danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung. 

+ Danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập: Quy định tại Phụ lục V. 

- Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm 

Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập: Quy định tại Phụ lục VI.

Theo đó, các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các cơ quan, tổ chức, đơn vị và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này.

Xem toàn bộ Dự thảo: Tại đây