Danh mục tài liệu ôn thi viên chức giáo dục TP Đà nẵng Vòng 2 theo Thông báo 05/TB-HĐTD ra sao?

Nguyễn Văn Phú 473 lượt xem
17:17 | 05/05/2026
Ngày 28/4/2026, Hội đồng tuyển dụng viên chức thuộc Sở Giáo dục và đào tạo TP Đà Nẵng đã có Thông báo 05/TB-HĐTD năm 2026. Trong đó, nêu rõ danh mục tài liệu ôn thi viên chức giáo dục TP Đà nẵng Vòng 2.
Nội dung chính
  1. Danh mục tài liệu ôn thi viên chức giáo dục TP Đà nẵng Vòng 2 theo Thông báo 05/TB-HĐTD ra sao?
  2. Vị trí việc làm và phương thức tuyển dụng viên chức từ 01/7/2026 theo Luật Viên chức 2025 ra sao?
  3. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức 2026?

Danh mục tài liệu ôn thi viên chức giáo dục TP Đà nẵng Vòng 2 theo Thông báo 05/TB-HĐTD ra sao?

Ngày 28/4/2026, Hội đồng tuyển dụng viên chức thuộc Sở Giáo dục và đào tạo TP Đà Nẵng đã có Thông báo 05/TB-HĐTD năm 2026 về kết quả kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển và hướng dẫn nội dung ôn tập Kỳ tuyển dụng viên chức vào các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo năm 2026. Trong đó, nêu rõ danh mục tài liệu ôn thi viên chức giáo dục TP Đà nẵng Vòng 2.

>>> TẢI VỀ Thông báo 05/TB-HĐTD năm 2026

Theo đó, tại Phụ lục 5 ban hành kèm theo Thông báo 05/TB-HĐTD năm 2026 nêu rõ danh mục tài liệu ôn thi viên chức giáo dục TP Đà nẵng Vòng 2. Chi tiết như sau:

Xem chi tiết >>> Tải về

Danh mục tài liệu ôn thi viên chức giáo dục TP Đà nẵng Vòng 2 theo Thông báo 05/TB-HĐTD ra sao?

Danh mục tài liệu ôn thi viên chức giáo dục TP Đà nẵng Vòng 2 theo Thông báo 05/TB-HĐTD ra sao?

Vị trí việc làm và phương thức tuyển dụng viên chức từ 01/7/2026 theo Luật Viên chức 2025 ra sao?

Căn cứ Điều 17 và Điều 23 Luật Viên chức 2025 quy định về vị trí việc làm và phương thức tuyển dụng viên chức chi tiết như sau:

(1) Vị trí việc làm viên chức

- Căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức:

+ Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập;

+ Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ;

+ Chuyên môn, nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp và chuyên môn, nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực khác theo quy định;

+ Mức độ hiện đại hóa phương tiện, trang bị, thiết bị, điều kiện làm việc và ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.

- Vị trí việc làm của viên chức bao gồm các nội dung chính sau:

+ Tên gọi vị trí việc làm;

+ Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.

- Phân loại vị trí việc làm:

+ Vị trí việc làm quản lý;

+ Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ;

- Vị trí việc làm hỗ trợ.

- Chính phủ quy định chi tiết Điều 23 Luật Viên chức 20255.

(2) Phương thức tuyển dụng viên chức

- Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua phương thức sau đây:

+ Thi tuyển;

+ Xét tuyển đối với từng nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ.

- Ngoài phương thức tuyển dụng theo quy định tại khoản 1 Điều 17 Luật Viên chức 2025, các đối tượng sau đây nếu đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm thì thực hiện tiếp nhận vào làm viên chức:

+ Chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng, năng khiếu đặc biệt, người có kinh nghiệm phù hợp;

+ Người đang ký hợp đồng làm công việc tại đơn vị sự nghiệp công lập;

+ Các đối tượng khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực.

- Đối với người đang là cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập thì không phải thực hiện quy định tuyển dụng tại khoản 1 và khoản 2 Điều 17 Luật Viên chức 2025.

- Chính phủ quy định chi tiết Điều 17 Luật Viên chức 2025.

Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức 2026?

Theo Điều 19 Luật Viên chức 2025 quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức như sau:

(1) Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Có 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch 2008;

- Đang cư trú tại Việt Nam;

- Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù;

- Có đăng ký dự tuyển;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;

- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

- Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;

- Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

(2) Người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm viên chức quản lý, ngoài đáp ứng điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật Viên chức 2025, còn phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

(3) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc;

- Thuộc một trong các trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

*Lưu ý: Luật Viên chức 2025 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2026.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Văn Phú Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Pháp luật
Khẩn trương trình ban hành ngay Nghị định giảm thuế; đề xuất cơ chế tiền lương, phụ cấp, phân cấp, phân quyền...

(Chinhphu.vn) - Thủ tướng Lê Minh Hưng chỉ đạo khẩn trương trình Chính phủ ban hành ngay Nghị định giảm 30% thuế thu nhập đối với doanh nghiệp, hộ kinh doanh có doanh thu không quá 10 tỷ đồng/năm; hoàn thiện quy định về tổ chức bộ máy ở cấp cơ sở; hoàn thiện đề xuất biên chế của hệ thống chính trị để trình cấp có thẩm quyền, cũng như cơ chế về tiền lương, phụ cấp, phân cấp, phân quyền…

Bài viết mới nhất