Công an TPHCM tuyển dụng 120 LĐHĐ không xác định thời hạn chi tiết thế nào? Bảng danh mục vị trí việc làm cần tuyển Công an TPHCM 2026?
Mới đây Công an TPHCM tổ chức xét tuyển lao động hợp đồng không xác định thời hạn.
Tải về Bảng danh mục vị trí việc làm cần tuyển Công an TPHCM 2026
Theo đó Công an TPHCM tuyển dụng 120 LĐHĐ không xác định thời hạn chi tiết như sau:
- Tổng chỉ tiêu: 120 lao động hợp đồng (LĐHĐ) không xác định thời hạn.
- Tiêu chuẩn điều kiện cụ thể như sau:
+ Tiêu chuẩn chung:
Là công dân nước Cộng hòa XHCN Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam; có tư cách đạo đức tốt, nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước;
Có lý lịch rõ ràng và được Công an phường, xã, đặc khu nơi đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc của cơ quan tổ chức, doanh nghiệp nơi người lao động làm việc xác nhận.
+ Tuổi đời: Từ 18 tuổi trở lên.
+ Trình độ chuyên môn:
Có trình độ chuyên môn cần thiết theo yêu cầu của đơn vị trực tiếp sử dụng lao động hợp đồng. Không tuyển lao động chưa qua đào tạo nghề hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo nghề hoặc bất buộc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia theo quy định hiện hành.
+ Sức khỏe: Có đủ sức khỏe để lao động theo kết luận của cơ sở khám, chữa bệnh đảm bảo điều kiện khám sức khỏe theo quy định.
+ Tiêu chuẩn chính trị: Đảm bảo tiêu chuẩn chính trị theo quy định hiện hành của Bộ Công an.
+ Mức lương: Chế độ tiền lương theo quy định của Bộ Công an.
+ Địa điểm làm việc: Trụ sở Công an các đơn vị cấp phòng và Công an phường, xã, đặc khu thuộc Công an TPHCM.
- Về đăng ký, nộp hồ sơ dự tuyển:
+ Người lao động liên hệ trực tiếp nơi đơn vị có nhu cầu tuyển dụng đóng quân để đăng ký hồ sơ và được hướng dẫn chi tiết hoặc liên hệ Phòng Tổ chức cán bộ, Công an TPHCM, địa chỉ: Khu A, Số 268, đường Trần Hưng Đạo, phường Cầu Ông Lãnh, TP Hồ Chí Minh (đồng chí Lê Minh Trí, số điện thoại: 0939755004).
+ Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Kể từ ngày 01/02/2026.
Sáng từ 8 - 11 giờ; Chiều: từ 13 giờ 30 - 16 giờ 30 các ngày trong tuần (trừ thứ Bảy, Chủ nhật và các ngày Lễ).
+ Khi đến đăng ký cần mang theo Căn cước công dân; các bằng cấp, chứng chỉ có liên quan.
Lưu ý: Không trả lại hồ sơ cho người dự tuyển nếu không được xét tuyển.
*Trên đây là thông tin về "Công an TPHCM tuyển dụng 120 LĐHĐ không xác định thời hạn, Bảng danh mục vị trí việc làm cần tuyển Công an TPHCM 2026"
Công an TPHCM tuyển dụng 120 LĐHĐ không xác định thời hạn chi tiết thế nào? Bảng danh mục vị trí việc làm cần tuyển Công an TPHCM 2026? (Hình từ Internet)
Tiêu chuẩn sức khỏe chung khi tuyển chọn Công an nhân dân?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 62/2023/TT-BCA (được sửa đổi bởi khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Thông tư 131/2025/TT-BCA) tiêu chuẩn sức khỏe chung khi tuyển chọn Công an nhân dân 2026 như sau:
Công dân tham gia tuyển sinh tuyển mới, tuyển chọn vào Công an nhân dân, hạ sĩ quan nghĩa vụ hết thời hạn phục vụ tại ngũ trong Công an nhân dân được xét chuyển sang chế độ phục vụ chuyên nghiệp được công nhận đủ điều kiện sức khỏe khi đáp ứng các tiêu chuẩn sau:
(1) Có sức khỏe Loại 1 (một) hoặc Loại 2 (hai)
(2) Chiều cao từ 1m64 đến 1m95 đối với nam, từ 1m58 đến 1m80 đối với nữ, trừ trường hợp cụ thể được giảm tiêu chuẩn về chiều cao được quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 4 Thông tư 62/2023/TT-BCA;
(3) Thị lực không kính mỗi mắt đạt 09-10/10, tổng thị lực 02 mắt đạt 18/10 trở lên. Nếu mắt bị tật khúc xạ:
+ Cận thị, viễn thị thì mỗi mắt không quá 03 (ba) đi-ốp;
+ Nếu loạn thị thì loạn thị sinh lý hoặc mỗi mắt dưới 01 (một) đi-ốp;
+ Kiểm tra thị lực một mắt qua kính tối thiểu đạt 09/10, tổng thị lực hai mắt qua kính đạt từ 19/10 trở lên, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 3 Điều 4 Thông tư 62/2023/TT-BCA
(4) Đáp ứng các chỉ số đặc thù tại Điều 6 Thông tư 62/2023/TT-BCA (được sửa đổi bởi Điều 4 Thông tư 131/2025/TT-BCA)
- Không phát hiện dương tính (bằng phương pháp test nhanh hoặc xét nghiệm máu) với các chất ma túy, tiền chất ma túy theo quy định tại Nghị định 57/2022/NĐ-CP quy định các danh mục chất ma túy và tiền chất được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 90/2024/NĐ-CP
- Màu và dạng tóc bình thường (theo Điều lệnh Công an nhân dân);
- Không bị rối loạn sắc tố da, trừ trường hợp sạm da khu trú vùng má (rám má);
- Không có lỗ bấm ở mũi và ở các vị trí khác trên cơ thể để đeo đồ trang sức. Đối với nam, không có lỗ bấm ở tai hoặc có lỗ bấm ở tai nhưng đã liền thành sẹo; đối với nữ, không có từ 02 lỗ bấm trở lên trên 01 tai hoặc chỉ có 01 lỗ bấm ở tai, các lỗ bấm khác ở tai đã liền thành sẹo;
- Không có sẹo lồi co kéo ở vùng đầu, mặt, cổ, cẳng tay, bàn tay, bàn chân;
- Không có các vết trổ, vết xăm, kể cả phun xăm trên da, trừ trường hợp xăm lông mày, xăm môi thẩm mỹ đối với nữ.
Căn cứ tuyển dụng công chức năm 2026 ra sao?
Căn cứ tuyển dụng công chức được quy định tại Điều 3 Nghị định 170/2025/NĐ-CP như sau:
- Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
- Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xây dựng kế hoạch tuyển dụng, quyết định tuyển dụng theo thẩm quyền. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:
+ Số lượng biên chế được giao và số lượng biên chế chưa sử dụng của cơ quan sử dụng công chức; yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
+ Tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức và số lượng biên chế cần tuyển ở từng vị trí việc làm, trong đó xác định vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau (nếu có);
+ Số lượng biên chế, vị trí việc làm tuyển dụng riêng đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định cụ thể chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển;
+ Số lượng biên chế, vị trí việc làm thực hiện xét tuyển (nếu có) đối với từng nhóm đối tượng;
+ Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm.
Trường hợp cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tổ chức thi ngoại ngữ thì xác định rõ ngoại ngữ thi, nội dung, hình thức, thời gian thi, xác định điểm số đạt kết quả;
+ Phương thức tuyển dụng (thi tuyển, xét tuyển); trường hợp tổ chức thi tuyển thì xác định cụ thể hình thức tổ chức thi môn nghiệp vụ chuyên ngành;
+ Các nội dung khác (nếu có).
Căn cứ tuyển dụng công chức năm 2026 áp dụng theo quy định mới nhất tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP (trước khi có quy định mới thay thế).
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
