Logo Thư Viện Pháp Luật
Pháp Luật

Tuyển dụng viên chức

Tuyển dụng viên chức phải dựa theo các căn cứ được quy định như sau:

- Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.

- Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức phê duyệt hoặc quyết định theo thẩm quyền để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:

+ Số lượng người làm việc được giao và số lượng người làm việc chưa sử dụng của đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức;

+ Số lượng viên chức cần tuyển ở từng vị trí việc làm;

+ Số lượng vị trí việc làm cần tuyển đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định rõ chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển;

+ Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm;

+ Hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển;

+ Các nội dung khác (nếu có).

(Theo Điều 4 Nghị định 115/2020/NĐ-CP)

Tải về các quy định hiện hành liên quan đến Tuyển dụng viên chức tại đây

Pháp luật
Trúng tuyển viên chức nhưng sau đó bị khởi tố do tham gia đánh bạc thì có được bổ nhiệm nữa không?

Anh em năm nay trúng tuyển viên chức thì anh tham gia đánh bạc và bị ra quyết đinh khởi tố vụ án. Vậy cho em hỏi, chỉ còn vài ngày làm việc nữa là có quyết định bổ nhiệm nhưng hôm nay anh ấy đã bị ra quyết định khởi tố vụ án để điều tra thì anh ấy có được ra quyết định bổ nhiệm nữa không ạ? Em xin chân thành cảm ơn. - câu hỏi của V. (Đồng Tháp)