Có thể tham khảo và tải về Mẫu đơn xin phép về sớm 30 phút khi lao động nữ hành kinh 2026 trong bài viết dưới đây.
Nghỉ hành kinh là khoảng thời gian nghỉ ngơi mà pháp luật lao động Việt Nam dành riêng cho lao động nữ trong kỳ kinh nguyệt, nhằm bảo vệ sức khỏe sinh sản và tạo điều kiện làm việc phù hợp với đặc thù giới tính. Dưới đây là tổng hợp chi tiết quy định về thời gian nghỉ hành kinh của lao động nữ 2026 kèm mức xử phạt hành chính:
Từ 01/7/2026 là thời điểm người lao động được áp dụng nhiều chính sách mới về chế độ thai sản khi sinh con thứ 2, trong đó nổi bật là nghỉ thai sản 07 tháng, trợ cấp một lần 5.060.000 đồng/con, tiền dưỡng sức sau sinh và nhiều khoản hỗ trợ tài chính khác theo Luật Dân số 2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và các văn bản hướng dẫn mới.
Theo quy định của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm gì đối với lao động nữ?
Đơn vị sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ có phải khám thêm cho người lao động nữ hay không? Đơn vị sử dụng lao động căn cứ vào kết quả khám sức khỏe để sắp xếp công việc phù hợp cho người lao động đúng không?
Có được sử dụng lao động nữ nuôi con nhỏ tăng ca không? Lao động nữ nuôi con nhỏ có được nghỉ mỗi ngày 60 phút hay không theo quy định? Công ty được sử dụng người lao động làm thêm giờ trong những trường hợp nào?
Lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi mỗi ngày được nghỉ bao nhiêu phút mà vẫn hưởng lương? Lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi không có nhu cầu nghỉ 60 phút trong giờ làm việc thì có được trả thêm không? Quy định về nghỉ thai sản đối với lao động nữ như thế nào?
Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi có bắt buộc phải nghỉ làm 60 phút mỗi ngày không? Nếu công ty không cho lao động nữ nghỉ 60 phút khi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì sẽ bị phạt hành chính bao nhiêu?
Thời điểm nghỉ của lao động nữ trong thời gian hành kinh vào ngày nào? Người sử dụng lao động có phải tham khảo ý kiến của lao động nữ khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ không?
Lao động nữ đang trong thời gian mang thai nhưng tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong một tháng mà không có lý do chính đáng thì bị xử lý kỷ luật sa thải đúng không? Doanh nghiệp xử lý kỷ luật sa thải đối với lao động nữ đang trong thời gian mang thai có bị phạt tiền hay không?
Từ 1/7/2025 bổ sung thêm thời gian đi khám thai của lao động nữ tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 như thế nào?
Mẫu đơn xin phép đi trễ, về sớm vì lý do hành kinh dành cho lao động nữ mới nhất? Quyền lợi lao động nữ được hưởng khi đến kỳ kinh nguyệt? Tiền lương trả trong trường hợp lao động nữ không có nhu cầu nghỉ trong thời gian hành kinh bao gồm những khoản nào?
Mẫu đơn xin phép nghỉ 60 phút/ngày và hưởng 100% lương dành cho lao động nữ khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi? Người sử dụng lao động có bắt buộc phải lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ dành cho lao động nữ tại nơi làm việc không?
Em xem hỗ trợ giúp anh tình huống sau: Thời gian nghỉ 30 phút trong những ngày chu kỳ của phụ nữ được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? Công ty được tự quy định thời gian nghỉ của lao động nữ trong thời gian hành kinh không? Ví dụ quy định được nghỉ 30 phút trong 3 ngày được không? Việc quy định này có trái luật hay không? Căn cứ pháp lý? Cảm ơn em nhiều! Câu hỏi của anh A (Vinh).
Cho tôi hỏi tôi là nữ và có mong muốn xin công ty được làm việc online tại nhà một thời gian thì phải soạn đơn xin như thế nào? Có chính sách nào ưu tiên tạo điều kiện cho tôi được làm việc online tại nhà không và nếu được làm việc online thì có đóng BHXH bắt buộc không? Câu hỏi của chị T (Long An).
Tổng hợp những lời chúc tặng mẹ nhân ngày của mẹ 12/5/2024 thế nào? Lời chúc mẹ ngắn gọn, hay ra sao? - Câu hỏi của anh D.H (Bình Dương)
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động nữ là doanh nghiệp như thế nào? Doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động nữ được giảm thuế đúng không? Câu hỏi của anh X.P.A đến từ TP.HCM.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau lao động nữ có được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới trong trường hợp hợp đồng lao động hết hạn hay không? Việc tăng cường phúc lợi và cải thiện điều kiện làm việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh S.P.Q đến từ Hải Phòng.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được giảm thuế khi sử dụng nhiều lao động nữ không? Người sử dụng lao động có phải giúp chi phí gửi trẻ cho lao động nữ không? Hợp đồng lao động hết thời hạn trong thời gian lao động nữ mang thai người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của bạn L.V.T(Long An).
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai có quyền tạm hoãn hợp đồng lao động không? Khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản lao động nữ có thể trở lại làm việc tiếp không? Người lao động nữ quay lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản mà công việc cũ không còn thì phải xử lý thế nào? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
