Bổ nhiệm lại cán bộ

Bổ nhiệm lại cán bộ được quy định như sau:

- Thời hạn bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là 05 năm; khi hết thời hạn, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại.

(Theo khoản 2 Điều 51 Luật Cán bộ, công chức 2008)

Chủ đề liên quan

Danh sách bài viết

Pháp luật
Cán bộ cấp huyện đang trong thời hạn thi hành kỷ luật không thuộc diện xem xét miễn nhiệm thì có được xem xét bổ nhiệm lại không?

Cho tôi hỏi cán bộ cấp huyện đang trong thời hạn thi hành kỷ luật không thuộc diện xem xét miễn nhiệm thì có được xem xét bổ nhiệm lại không? Cán bộ cấp huyện để được bổ nhiệm lại có cần đáp ứng về điều kiện sức khỏe để đảm nhiệm chức vụ không? Cán bộ cấp huyện được bao nhiêu phần trăm số người được triệu tập ở các hội nghị đồng ý thì cấp có thẩm quyền xem xét bổ nhiệm lại? Câu hỏi của anh Huy đến từ Nha Trang.

Pháp luật
Nguyên tắc bổ nhiệm lại, giới thiệu tái cử cán bộ như thế nào? Điều kiện xem xét bổ nhiệm lại, giới thiệu tái cử cán bộ là gì?

Cho anh hỏi theo quy định mới của Bộ Chính trị thì nguyên tắc bổ nhiệm lại, giới thiệu tái cử cán bộ như thế nào? Điều kiện xem xét bổ nhiệm lại, giới thiệu tái cử cán bộ là gì? Quy trình, thủ tục bổ nhiệm lại, giới thiệu tái cử cán bộ như thế nào? - Câu hỏi của anh Đinh Nguyên đến từ Cà Mau.

Pháp luật
Cán bộ lãnh đạo bị xử lý kỷ luật khiển trách có được bổ nhiệm lại không? Thời hạn xử lý kỷ luật cán bộ lãnh đạo được quy định ra sao?

Cho tôi hỏi cán bộ lãnh đạo bị xử lý kỷ luật khiển trách có được bổ nhiệm lại không? Tôi thắc mắc cán bộ lãnh đạo khi bị xử lý kỷ luật khiển trách. Vậy cán bộ lãnh đạo đó có được bổ nhiệm không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn! Đây là câu hỏi của Anh Tuân đến từ Bến Tre.