Cán bộ y tế bao gồm những ai? Hiện nay cán bộ y tế phải tham gia đào tạo liên tục trong thời gian bao lâu?

Đinh Thị Ngọc Huyền 11,975 lượt xem
08:34 | 05/08/2023
Theo tôi được biết thì cán bộ y tế phải tham gia đào tạo liên tục vậy thì những đối tượng nào được xem là cán bộ y tế và phải tham gia đào tạo này vậy? Thời gian đào tạo liên tục hiện nay đối với cán bộ y tế là bao lâu? - Câu hỏi của chị Đinh Hân (Gia Lai).
Nội dung chính
  1. Cán bộ y tế bao gồm những ai?
  2. Cán bộ y tế phải tham gia đào tạo liên tục trong thời gian bao lâu?
  3. Các hình thức đào tạo liên tục đối với cán bộ y tế?
  4. Những yêu cầu đối với chương trình và tài liệu đào tạo liên tục cho cán bộ y tế?

Cán bộ y tế bao gồm những ai?

Theo khoản 3 Điều 3 Thông tư 22/2013/TT-BYT thì những đối tượng sau đây được xem là cán bộ y tế:

Công chức, viên chức, người đang làm chuyên môn nghiệp vụ trong các cơ sở y tế.

Cán bộ y tế phải tham gia đào tạo liên tục trong thời gian bao lâu?

Căn cứ theo Điều 5 Thông tư 22/2013/TT-BYT quy định về thời gian đào tạo liên tục đối với cán bộ y tế như sau:

Thời gian đào tạo liên tục
1. Cán bộ y tế đã được cấp chứng chỉ hành nghề và đang hành nghề khám bệnh, chữa bệnh có nghĩa vụ tham gia đào tạo liên tục tối thiểu 48 tiết học trong 2 năm liên tiếp.
2. Cán bộ y tế không thuộc trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này có nghĩa vụ tham gia đào tạo liên tục tối thiểu 120 tiết học trong 5 năm liên tiếp, trong đó mỗi năm tối thiểu 12 tiết học.
3. Cán bộ y tế tham gia các hình thức đào tạo liên tục khác nhau được cộng dồn để tính thời gian đào tạo liên tục.

Theo đó, thời gian đào tạo liên tục đối với cán bộ y tế được xác định như sau:

- Tối thiểu 48 tiết học trong 2 năm liên tiếp đối với: Cán bộ y tế đã được cấp chứng chỉ hành nghề và đang hành nghề khám bệnh, chữa bệnh.

- Tối thiểu 120 tiết học trong 5 năm liên tiếp, trong đó mỗi năm tối thiểu 12 tiết học đối với: Những cán bộ y tế không thuộc trường hợp đã được cấp chứng chỉ hành nghề và đang hành nghề khám bệnh, chữa bệnh.

Cán bộ y tế

Đào tạo liên tục đối với cán bộ y tế (Hình từ Internet)

Các hình thức đào tạo liên tục đối với cán bộ y tế?

Theo Điều 6 Thông tư 22/2013/TT-BYT và Điều 1 Thông tư 26/2020/TT-BYT thì có các hình thức đào tạo liên tục đối với cán bộ y tế sau đây:

- Tập huấn, đào tạo, chuyển giao kỹ thuật, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ ngắn hạn trong và ngoài nước theo hình thức tập trung hoặc trực tuyến (E-learning) được cấp chứng chỉ, chứng nhận, xác nhận: thời gian tham gia đào tạo liên tục được tính theo thực tế chương trình đào tạo.

- Hội thảo, hội nghị, tọa đàm khoa học trong và ngoài nước về lĩnh vực chuyên môn y tế có xác nhận của đơn vị chủ trì tổ chức căn cứ vào chương trình của hội thảo, hội nghị, tọa đàm: thời gian tham gia đào tạo được tính cho người chủ trì hoặc có bài trình bày tối đa 8 tiết học và người tham dự tối đa 4 tiết học cho mỗi hội thảo/hội nghị/tọa đàm.

- Thực hiện nghiên cứu khoa học; hướng dẫn luận án, luận văn; viết bài báo khoa học đã được công bố theo quy định: được tính tối đa 12 tiết học cho người hướng dẫn luận án, chủ trì/thư ký đề tài cấp Nhà nước hoặc cấp Bộ; 8 tiết học cho hướng dẫn luận văn hoặc chủ trì/thư ký đề tài cấp cơ sở (tính tại thời điểm luận văn được bảo vệ thành công hoặc đề tài được nghiệm thu đạt).

- Biên soạn giáo trình chuyên môn được tính tối đa không quá 8 tiết đối với 1 tài liệu do người đứng đầu đơn vị xem xét (tính vào thời điểm xuất bản); cán bộ y tế không phải là giảng viên của cơ sở giáo dục tham gia giảng dạy liên quan đến chuyên môn nghiệp vụ được tính theo thời gian thực tế.

Những yêu cầu đối với chương trình và tài liệu đào tạo liên tục cho cán bộ y tế?

Căn cứ theo Điều 7 Thông tư 22/2013/TT-BYT (được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 26/2020/TT-BYT) thì đối với chương trình và tài liệu đào tạo liên tục cho cán bộ y tế cần đáp ứng những yêu cầu sau đây:

(1) Yêu cầu đối với chương trình đào tạo liên tục:

- Chương trình đào tạo liên tục xây dựng theo hướng dẫn tại Mục A Phụ lục số 01 ban hành kèm theo Thông tư này;

- Chương trình đào tạo liên tục phải được rà soát, cập nhật liên tục bảo đảm tính khoa học và phù hợp với nhu cầu thực tiễn;

- Đối với chương trình đào tạo liên tục thuộc lĩnh vực khám bệnh, chữa bệnh phải phù hợp với danh mục kỹ thuật chuyên môn đã được giao cho cơ sở đào tạo liên tục hoặc phù hợp với trình độ đào tạo các ngành, chuyên ngành đã được phép đào tạo của cơ sở giáo dục.

(2) Yêu cầu đối với tài liệu đào tạo liên tục:

- Tài liệu đào tạo liên tục phải được xây dựng trên cơ sở chương trình đào tạo liên tục đã được cơ sở đào tạo liên tục ban hành;

- Tài liệu đào tạo liên tục phải được xây dựng theo hướng dẫn tại Mục B Phụ lục số 01 ban hành kèm theo Thông tư này;

- Tài liệu đào tạo liên tục phải được rà soát, cập nhật liên tục bảo đảm tính khoa học và phù hợp với nhu cầu thực tiễn.

Logo Thư viện Pháp luật
Đinh Thị Ngọc Huyền Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật hành chính Xem thêm

Pháp luật
Liên hệ công tác kiểm tra, giám sát tại chi bộ theo Quy định 21-QĐ/TW ra sao? Nội dung kiểm tra, giám sát đảng viên của chi bộ năm 2026?

Quy định 21-QĐ/TW năm 2026 quy định chi bộ xây dựng kế hoạch, tiến hành kiểm tra, giám sát đảng viên trong chi bộ thực hiện nhiệm vụ đảng viên. Vậy công tác kiểm tra, giám sát tại chi bộ được thực hiện như thế nào và nội dung kiểm tra, giám sát đảng viên năm 2026 gồm những gì?

Pháp luật
Khẩn trương trình ban hành ngay Nghị định giảm thuế; đề xuất cơ chế tiền lương, phụ cấp, phân cấp, phân quyền...

(Chinhphu.vn) - Thủ tướng Lê Minh Hưng chỉ đạo khẩn trương trình Chính phủ ban hành ngay Nghị định giảm 30% thuế thu nhập đối với doanh nghiệp, hộ kinh doanh có doanh thu không quá 10 tỷ đồng/năm; hoàn thiện quy định về tổ chức bộ máy ở cấp cơ sở; hoàn thiện đề xuất biên chế của hệ thống chính trị để trình cấp có thẩm quyền, cũng như cơ chế về tiền lương, phụ cấp, phân cấp, phân quyền…

Bài viết mới nhất