Lao động – Tiền lương

Phạt tiền người lao động đi làm trễ, có đúng pháp luật?

(16:23 18/07/23)
Tôi thỉnh thoảng đi làm trễ vài phút (do đưa đón con đi học, kẹt xe…), mỗi lần như vậy đều bị công ty phạt tiền. Công ty phạt tiền có đúng pháp luật? – Thanh Trúc (Nam Định).
Nghĩa vụ của công ty trong việc phòng, chống quấy rối tình dục là như thế nào?

(14:27 17/07/23)
Quy định của công ty về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc là như thế nào? Trách nhiệm, nghĩa vụ phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc? – Thu Nga (Hà Nam).
Công ty có được thu học phí của người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình?

(14:17 17/07/23)
Để được nhận vào làm việc, công ty đã yêu cầu tôi tham gia khóa học nghề do họ đào tạo và thu học phí 03 triệu đồng. Công ty làm như thế có đúng pháp luật? – Văn Nam (Hà Tĩnh).
Sau khi sinh con, không nghỉ dưỡng sức có được hưởng tiền dưỡng sức?

(16:22 14/07/23)
Sau thời gian nghỉ thai sản 06 tháng, tôi trở lại làm việc mà không nghỉ dưỡng sức sau sinh. Vậy tôi có được hưởng tiền dưỡng sức không? – Song Ngân (Phú Yên).
Người lao động nghỉ phép năm, công ty có phải hỗ trợ tiền tàu xe đi lại?

(17:40 13/07/23)
Tôi chuẩn bị nghỉ 05 ngày phép năm để về quê thăm gia đình, công ty có phải hỗ trợ tiền tàu xe (để về quê và vào lại) hay không? – Anh Khoa (Quảng Nam).
Quyền quyết định, kiểm tra, giám sát và ý kiến của người lao động tại doanh nghiệp năm 2023?

(17:13 13/07/23)
Theo quy định hiện hành, nội dung nào mà người lao động được quyền quyết định, kiểm tra, giám sát và ý kiến trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp? – Bích Thùy (Yên Bái).
Người lao động nghỉ hưu có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

(09:16 13/07/23)
Trong thời gian hưởng lương hưu, ông tôi có đi làm quản lý tại công ty gần nhà. Vậy nếu sau này ông tôi nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thôi việc nữa không? – Gia Từ (Hà Nam).
NLĐ bị tai nạn lao động, ai có trách nhiệm trả chi phí không thuộc danh mục do BHYT?

(17:28 12/07/23)
Chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động bị tai nạn lao động tham gia bảo hiểm y tế do ai có trách nhiệm trả? – Minh Toản (Hải Phòng).
Thời gian nghỉ do ốm đau có được tính là thời gian làm việc để tính phép năm không?

(15:11 12/07/23)
Tôi nghỉ do ốm đau tổng cộng gần 1 tháng trong năm nay thì thời gian này có được tính là thời gian làm việc để tính phép năm không? – Mạnh Dũng (Khánh Hòa).
Thay đổi địa điểm làm việc, công ty có phải ký hợp đồng lao động mới với nhân viên không?

(10:56 12/07/23)
Công ty tôi đang có kế hoạch chuyển nhân viên qua văn phòng mới làm việc. Vậy công ty có phải ký lại hợp đồng mới với nhân viên không? – An Nghĩa (Bình Phước).