Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 4. Đáp án của Câu hỏi 4 là A, cùng một lúc người lao động được phép thử việc cho nhiều công ty, miễn sao họ đáp ứng được các yêu cầu tại nơi thử việc.
Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 3. Đáp án của Câu hỏi 3 là B, công ty không được phân biệt đối xử về tiền lương giữa lao động nữ với lao động nam.
Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 2. Đáp án của Câu hỏi 2 là A, công ty không được quyền bắt người lao động phải nộp lý lịch tư pháp.
Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 1. Đáp án của Câu hỏi 1 là A, bạn được phép ghi là Thư ứng tuyển.
Thời gian tôi làm việc tại công ty là 8 giờ/ngày, mức áp suất âm là 96 dBA, vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn. Công ty tôi phải chịu trách nhiệm thế nào? – Lâm Hào (Nam Định).
Khi xây dựng quy định về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động thì bắt buộc phải có những quy định nào? – Mỹ Hạnh (TP. Hồ Chí Minh).
Tôi mới thành lập công ty và tuyển dụng một số nhân viên thử việc để xem có phù hợp với công việc hay không? Vậy có bắt buộc ký hợp đồng với các thử việc này? – Yên Thu (Lào Cai).
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì tiền lương của người lao động làm việc bán thời gian (part time) là bao nhiêu? – Tài Trung (Phú Yên).
Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm và bị suy giảm khả năng lao động 65% nên được nghỉ hưu sớm 2 năm. Vậy tiền lương hưu của tôi được tính như thế nào? – Quốc Quân (Gia Lai).
Theo quy định của pháp luật, người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại thì khi nào sẽ được tăng số ngày phép năm? – Gia Quý (Phú Yên).