Theo quy định của pháp luật hiện hành, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động cao tuổi hay không? – Như Ý (Kiên Giang).
Tôi vừa đổi Chứng minh nhân dân (CMND) sang Căn cước công dân (CCCD) gắn chip, vậy có cần điều chỉnh thông tin trên sổ bảo hiểm xã hội? – Tuyết Sơn (Lâm Đồng).
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trường hợp nào lao động nữ mang thai sẽ được giảm giờ làm việc? – Tường Vi (Quảng Ngãi).
Công ty có được phép ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động cao tuổi hay không? – Võ Linh (Long An).
Người lao động không quay lại làm việc sau khi hết thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động thì công ty có quyền sa thải người lao động hay không? – Như Ý (Cần Thơ).
Những ngày qua, công ty luôn bắt nhân viên làm tăng ca; nếu người lao động không đồng ý thì có bị công ty đuổi việc hay không? – An Nghị (Kiên Giang).
Tôi vừa đọc 01 bài báo thấy có 01 nhân viên bị sa thải do không tham gia hoạt động team building cùng công ty. Trường hợp sa thải này có đúng luật không? – Minh Đạt (Bến Tre).
Công ty liên tục chậm trả lương, vậy nhân viên có được nghỉ ngang (không báo trước) hay không? – Thanh Phú (TP. Hồ Chí Minh).
Tôi vừa đăng ký thành lập công ty may tại Bình Dương, quy mô công ty dưới 50 lao động. Vậy có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động hay không? – Diễm My (Bình Dương).
Tôi vừa nghỉ việc tại một công ty ở Bình Dương, vậy tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp hay không? – Thanh Hoài (Bình Dương).