Lao động – Tiền lương

10 nhầm lẫn trong quá trình xin việc, thử việc mà mọi người hay mắc phải (Phần 5)

15:31 01/08/23

Chúc mừng bạn đã trả lời chính xác Câu hỏi 4. Đáp án của Câu hỏi 4 là A, cùng một lúc người lao động được phép thử việc cho nhiều công ty, miễn sao họ đáp ứng được các yêu cầu tại nơi thử việc.

>> 10 nhầm lẫn trong quá trình xin việc, thử việc mà mọi người hay mắc phải (Phần 4)

>> 10 nhầm lẫn trong quá trình xin việc, thử việc mà mọi người hay mắc phải (Phần 3)

Theo Điều 19 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết. Người lao động đồng thời giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.

Với nội dung này thì pháp luật cho phép người lao động cùng lúc có thể làm việc cho nhiều công ty; do đó cùng một lúc người lao động được phép thử việc tại nhiều công ty.

Câu hỏi 5. Trong thời gian thử việc, người lao động được hưởng mức lương là bao nhiêu?

A. Do các bên thỏa thuận

B. Không được trả lương

C. Tối đa bằng 85% mức lương của công việc chính thức

D. Tối thiểu là bằng 85% mức lương của công việc chính thức

Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn (có hiệu lực từ ngày 20/6/2023)

xin việc

Chuyên viên pháp lý Văn Thanh

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa