BẢO HIỂM

Tổng hợp điểm mới về chế độ thai sản với người lao động năm 2023

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Ánh Hồng

15:05 19/12/22

Chế độ thai sản đối với người lao động làm việc tại doanhn nghiệp có những điểm mới gì đáng chú ý trong năm 2023? – Hoàng Giang (Hà Nội).

>> Điều kiện để người lao động hưởng lương hưu năm 2023

>> Từ 01/7/2023, tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Điểm mới về chế độ thai sản với người lao động năm 2023

Mức lương cơ sở tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/07/2023 (theo Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15). Điều này dẫn đến một số thay đổi trong mức hưởng của chế độ thai sản, cụ thể như sau:

- Kể từ ngày 01/7/2023, tăng mức hưởng trợ cấp một lần khi sinh con, nhận con nuôi

Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Theo đó, kể từ ngày 01/07/2023, mức hưởng trợ cấp một khi sinh con hoặc nhận con nuôi sẽ tăng từ 2.980.000 đồng lên 3.600.000 đồng.

- Kể từ ngày 01/7/2023, tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sau thai sản:

Theo quy định tại khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Do đó, khi mức lương cơ sở tăng sẽ dẫn đến việc tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sau thai sản kể từ ngày 01/7/2023, cụ thể tăng từ 447.000 đồng/ngày lên 540.000/ngày.

Điều 3. Về thực hiện chính sách tiền lương - Nghị quyết 69/2022/QH15

1. Chưa thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII trong năm 2023. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng; tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp; tăng mức chuẩn trợ cấp người có công bảo đảm không thấp hơn mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị và tăng 20,8% chi các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2023, thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở theo Kết luận số 25-KL/TW ngày 30 tháng 12 năm 2021 của Bộ Chính trị.

2. Tiếp tục thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù đối với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương được cấp có thẩm quyền quy định đối với một số cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước cho tới khi thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII; mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương theo ngạch, bậc khi nâng bậc, nâng ngạch).

…

Như vậy, mức hưởng trợ cấp một lần khi sinh con, nhận con nuôi và mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sau thai sản sẽ tăng lên kể từ ngày 01/7/2023.

File Excel tính mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con năm 2023

Tổng hợp điểm mới về chế độ thai sản với người lao động năm 2023

Tổng hợp điểm mới về chế độ thai sản với người lao động năm 2023 (Ảnh minh họa)

2. Những lưu ý quan trọng về chế độ thai sản với người lao động năm 2023

2.1. Điều kiện để người lao động hưởng chế độ thai sản năm 2023

(Xem chi tiết TẠI ĐÂY).

2.2. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý năm 2023

(Xem chi tiết TẠI ĐÂY).

2.3. Thời gian hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con năm 2023

(Xem chi tiết TẠI ĐÂY).

2.4. Thời gian hưởng chế độ thai sản với lao động nam khi vợ sinh con năm 2023

(Xem chi tiết TẠI ĐÂY).

2.5. Chế độ thai sản với lao động nữ mang thai hộ năm 2023

(Xem chi tiết TẠI ĐÂY).

2.6. Thời gian hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi năm 2023

(Xem chi tiết TẠI ĐÂY).

2.7. Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai năm 2023

(Xem chi tiết TẠI ĐÂY).

2.8. Mức trợ cấp một lần khi sinh con, nhận nuôi con nuôi năm 2023

(Xem chi tiết TẠI ĐÂY).

2.9. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản năm 2023

(Xem chi tiết TẠI ĐÂY).

2.10. Quyền lợi của lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con năm 2023

(Xem chi tiết TẠI ĐÂY).

2.11. Mức hưởng chế độ thai sản năm 2023

(Xem chi tiết TẠI ĐÂY).

>> Xem thêm các công việc pháp lý liên quan tại:

>> Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản

>> Hồ sơ giải quyết trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.