Bảo hiểm

Mức hưởng chế độ thai sản năm 2023 được quy định như thế nào?

16:23 19/12/22

Tôi sắp sinh con vào tháng 01/2023, nhưng chưa biết nghỉ thai sản thì hàng tháng sẽ được nhận bao nhiêu tiền. Nên cho tôi hỏi mức hưởng chế độ thai sản năm 2023? – Ái Nữ (Hà Nội).

>> Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai năm 2023?

>> Thời gian hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con năm 2023?

1. Mức hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con như thế nào?

Theo điểm a, điểm c khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con là 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Cụ thể là:

Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc

100 (%)

Số tháng hưởng chế độ thai sản

Trong đó:

- Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc được hướng dẫn tại khoản 1 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

+ Lấy mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc.

+ Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì lấy mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng cộng dồn trước khi nghỉ việc.

+ Trường hợp lao động nữ đi làm cho đến thời điểm sinh con mà tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh thì mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc, bao gồm cả tháng sinh con.

- Mức hưởng chế độ khi sinh con là mức trợ cấp theo tháng, trường hợp có ngày lẻ thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày (theo điểm c khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014).

- Số tháng hưởng chế độ thai sản xem chi tiết tại bài viết: Thời gian hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con năm 2023?

Lưu ý: Mức hưởng chế độ thai sản của người lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; mức hưởng chế độ thai sản của người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi được tính tương tự như trên. Số ngày hưởng chế độ thai sản được nêu chi tiết tại bài viết: Chế độ thai sản với lao động nữ mang thai hộ năm 2023 được quy định thế nào?; Thời gian hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi năm 2023 được quy định như thế nào?

File Excel tính mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con năm 2023

Mức hưởng chế độ thai sản năm 2023 được quy định như thế nào? (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Lao động nam được hưởng chế độ thai sản ở mức bao nhiêu khi vợ sinh con?

Theo điểm a, điểm b khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con được xác định như sau:

Mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con	=	Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc	x	100 (%)	x	Số ngày hưởng chế độ thai sản
		24 ngày

Trong đó:

- Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc được hướng dẫn tại điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, khoản 1, khoản 2 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

+ Lấy mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc.

+ Trường hợp chưa đóng đủ 06 tháng thì lấy mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

+ Trường hợp người lao động nghỉ chế độ trên ngay trong tháng đầu thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội thì mức hưởng chế độ thai sản được tính trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của chính tháng đó.

- Số ngày hưởng chế độ thai sản xem chi tiết tại bài viết: Thời gian hưởng chế độ thai sản với lao động nam khi vợ sinh con năm 2023?

3. Mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi đi khám thai

Mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi đi khám thai được tính tương tự mục 2.

Số ngày người lao động nữ được nghỉ đi khám thai được nêu chi tiết tại bài viết: Năm 2023, thời gian hưởng chế độ khi khám thai, sẩy thai, được quy định thế nào?

4. Lao động nữ bị sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý hoặc người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai thì mức hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu?

Theo điểm a, điểm c khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng chế đô thai sản khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý hoặc thực hiện các biện pháp tránh thai, thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

Mức hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai, tránh thai, v.v	=	Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc	x	100 (%)	x	Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
		30 ngày

Trong đó:

- Cách xác định mức bình quân tiền lương đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc tương tự mục 2 nêu trên.

- Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ thai sản xem chi tiết tại bài viết: Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai năm 2023?

5. Mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Mức lương cơ sở áp dụng từ nay đến ngày 30/6/2023 là: 1.490.000 đồng/tháng (Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP).

Mức lương cơ sở áp dụng từ ngày 01/7/2023 là: 1.800.000 đồng/tháng (Theo khoản 2 Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15).

Như vậy, mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

- Từ nay đến ngày 30/6/2023 là: 1.490.000 đồng x 2 = 2.980.000 đồng.

- Từ 01/7/2023 là: 1.800.000 đồng x 2 = 3.600.000 đồng.

>> Xem thêm các công việc pháp lý về chế độ thai sản tại:

>> Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản

>> Hồ sơ giải quyết trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản

Chuyên viên pháp lý Ánh Dương

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa