Bị tai nạn trên đường đi làm có được hưởng chế độ tai nạn lao động? Trách nhiệm của công ty khi nhân viên bị tai nạn lao động?
Phụ cấp thâm niên của người lao động có tính đóng BHXH bắt buộc không? Các khoản phụ cấp không đóng BHXH bắt buộc theo Công văn 1198/CTL&BHXH-BHXH?
Lao động thử việc có phải đóng BHXH bắt buộc không? Người tham gia BHXH bắt buộc được hưởng các chế độ nào? Tỷ lệ đóng BHXH như thế nào?
Khoản phụ cấp nhà ở có tính vào tiền lương đóng BHXH 2026 không? Phụ cấp nhà ở có tính thuế TNCN 2026 không?
Phụ cấp chuyên cần là gì? Phụ cấp chuyên cần có đóng BHXH 2026 không? Những khoản phụ cấp nào không đóng BHXH 2026?
Không phải trong mọi trường hợp, lao động thử việc đều phải đóng BHXH 2026. Theo đó, trường hợp ký hai bên ký hợp đồng thử việc thì không phải đóng BHXH bắt buộc.
Người lao động nghỉ việc trước khi sinh con nhưng chỉ cần đóng BHXH bắt buộc đủ từ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản.
Khi sinh con người lao động được nhận trợ cấp một lần, trợ cấp thai sản, tiền dưỡng sức sau sinh. Dưới đây là giải đáp thắc mắc “Sinh con từ 01/7/2026 được nhận bao nhiêu tiền?”
Từ 01/01/2026, tính trợ cấp thất nghiệp đã có sự thay đổi lớn và không còn phụ thuộc vào mức lương cơ sở. Do đó, mức trợ cấp thất nghiệp sẽ không tăng theo lương cơ sở mới.
Người lao động nghỉ thai sản sẽ không được công ty trả lương trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.








