Tôi có nghỉ việc để đi khám bệnh thì cần xin giấy tờ như thế nào để được hưởng bảo hiểm xã hội? Khi xin giấy nghỉ ốm cần lưu ý gì? – Thu Thủy (Khánh Hòa).
Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp muốn giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp còn 0,3% thì cần đáp ứng những điều kiện gì? – Minh Khuê (Kiên Giang).
Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều công ty thì được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào? – Minh Tuyền (Hải Dương).
Nghe nói, sau khi nghỉ việc thì người lao động vẫn có thể được hưởng bảo hiểm y tế do cơ quan bảo hiểm chi trả. Vậy khi nào thì được hưởng quyền lợi này? – Vỹ Khoa (Bình Thuận).
Tôi ký hợp đồng thử việc với một công ty, nhưng công ty không đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho tôi. Công ty làm vậy có đúng luật? – Lan Anh (Hà Nội).
Hiện nay, người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao lâu thì mới đủ điều kiện rút bảo hiểm xã hội một lần? – Bảo An (Hà Nội).
Theo quy định pháp luật hiện hành, khi nào doanh nghiệp bảo hiểm được rút ngắn thời hạn bảo hiểm? – Quang Khôi (Hà Giang).
Sắp tới, tôi sẽ nghỉ việc để sinh con; vậy khoản hưởng chế độ thai sản này có bị trích đóng bảo hiểm xã hội hay không? – Huỳnh Nhung (Đà Nẵng).
Sau khi nghỉ việc, công ty có trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động hay không? Nếu không chốt sổ bảo hiểm xã hội thì có bị xử phạt không? – Kim Linh (Nghệ An).
Tôi đã hưởng trợ cấp thất nghiệp và nay không muốn tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) nên muốn rút BHXH một lần. Vậy có được hay không? – Kim Thuyên (Thanh Hóa).