Bảo hiểm

Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai năm 2023?

09:27 19/12/22

Tôi làm công nhân xí nghiệp may, sắp tới tôi dự định đi đặt vòng tránh thai. Cho tôi hỏi: Tôi được nghỉ chế độ BHXH bao lâu? Mức hưởng chế độ thế nào? – Mỹ Duyên (Bình Dương).

>> Thời gian hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con năm 2023?

>> Thời gian hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi năm 2023 được quy định như thế nào?

1. Người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội?

Theo điểm đ khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động là công dân Việt Nam, làm việc tại doanh nghiệp được hưởng chế độ thai sản khi đặt vòng tránh thai (chỉ áp dụng với lao động nữ) hoặc thực hiện biện pháp triệt sản (áp dụng chung cho người lao động) nếu thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản theo Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Theo Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động làm việc tại doanh nghiệp thuộc một trong các trường hợp dưới đây, thì thuộc đối tượng hưởng chế độ thai sản:

- Trường hợp người lao động đang làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên/hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

- Trường hợp người lao động là người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương.

Người quản lý doanh nghiệp được quy định tại khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:

Điều 4. Giải thích từ ngữ

24. Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty.

Tóm lại, khi người lao động làm việc tại doanh nghiệp theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 01 tháng trở lên hoặc hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc là người quản lý doanh nghiệp có hưởng lương, thì được hưởng chế độ thai sản khi thực hiện các biện pháp tránh thai.

2. Thời gian hưởng chế độ khi người lao động nữ thực hiện các biện pháp tránh thai là bao lâu?

Thời gian hưởng chế độ của lao động khi thực hiện các biện pháp tránh thai được quy định tại Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể như sau:

Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Tuy nhiên, đảm bảo thời gian nghỉ việc tối đa là:

- 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai.

- 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.

Lưu ý: Thời gian hưởng chế độ nêu trên tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

3. Mức hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai như thế nào?

Khi nghỉ để thực hiện các biện pháp tránh thai, người lao động không được doanh nghiệp trả tiền lương (khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019), nhưng sẽ được nhận chế độ thai sản, với mức hưởng được quy định tại điểm a, điểm c khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

...

c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

Như vậy, người lao động khi nghỉ việc để thực hiện các biện pháp tránh thai thì:

- Mức hưởng một tháng: bằng 100% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp chưa đóng đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ là mức bình quân của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

- Mức hưởng theo ngày: bằng mức hưởng một tháng chia cho 30 ngày.

>> Xem thêm các bài viết và công việc liên quan tại:

>> Năm 2023, thời gian hưởng chế độ khi khám thai, sẩy thai, được quy định thế nào?

>> Thời gian hưởng chế độ thai sản với lao động nam khi vợ sinh con năm 2023?

>> Mức đóng các loại bảo hiểm

>> Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản

Chuyên viên pháp lý Ánh Dương

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa