LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Bộ luật Lao động 2025 và tổng hợp những văn bản hướng dẫn mới nhất

Chuyên viên pháp lý Thanh Phương

09:54 04/08/25

Bộ luật Lao động 2019 (hiện hành) đã được sửa đổi, bổ sung bởi 4 văn bản quan trọng. Dưới đây là 15 văn bản hướng dẫn mới nhất, cập nhật đến năm 2025.

>> Giảm mức đóng đoàn phí công đoàn xuống còn 0,5% tiền lương theo Quyết định 61

>> Hướng dẫn tiếp nhận nội quy lao động của doanh nghiệp tại TPHCM sau sáp nhập tỉnh 2025

1. Bộ luật Lao động 2025 và tổng hợp những văn bản hướng dẫn mới nhất

Bộ luật Lao động mới nhất hiện nay là Bộ luật Lao động 2019, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Tuy nhiên, Bộ luật Lao động 2019 cũng đã được sửa đổi, bổ sung bởi 04 văn bản sau:

- Luật Công nghiệp công nghệ số 2025 (có hiệu lực từ 01/01/2026)

- Nghị định 128/2025/NĐ-CP quy định về phân quyền, phân cấp trong quản lý Nhà nước lĩnh vực nội vụ

- Nghị định 129/2025/NĐ-CP quy định về phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương 02 cấp trong lĩnh vực quản lý Nhà nước của Bộ Nội vụ

- Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Sau đây là tổng hợp 15 văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động hiện hành mới nhất:

STT	Số hiệu văn bản	Trích yếu nội dung
1	Nghị định 99/2024/NĐ-CP	Sửa đổi Điểm p Khoản 1 Điều 2 Nghị định 83/2022/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
2	Nghị định 74/2024/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Nghị định 128/2025/NĐ-CP)	Quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
3	Thông tư 20/2023/TT-BCT	Quy định về thời giờ làmviệc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển do Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành
4	Nghị định 70/2023/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Nghị định 128/2025/NĐ-CP)	Sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
5	Nghị định 83/2022/NĐ-CP	Quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
6	Thông tư 12/2022/TT-BCT	Quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm công việc vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân phối khí và các công trình khí
7	Nghị quyết 19/NQ-CP năm 2022	Ban hành chương trình quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động giai đoạn 2021 - 2025
8	Nghị định 12/2022/NĐ-CP	Về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
9	Thông tư 19/2021/TT-BLĐTBXH	Ban hành danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
10	Thông tư 04/2021/TT-BCT	Quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc trong hầm lò
11	Nghị định 152/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Nghị định 128/2025/NĐ-CP, Nghị định 70/2023/NĐ-CP, Nghị định 35/2022/NĐ-CP)	Quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
12	Nghị định 145/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Nghị định 129/2025/NĐ-CP, Nghị định 10/2024/NĐ-CP, Nghị định 35/2022/NĐ-CP)	Hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
13	Nghị định 135/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Nghị định 158/2025/NĐ-CP)	Quy định về tuổi nghỉ hưu
14	Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH (được sửa đổi bởi Thông tư 08/2023/TT-BLĐTBXH)	Hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động chưa thành niên
15	Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH	Hướng dẫn Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con

File Excel tính và đếm ngược ngày đến các dịp lễ, tết năm 2025

Luật Lao động 2025 và tổng hợp những văn bản hướng dẫn mới nhất

Bộ luật Lao động 2025 và tổng hợp những văn bản hướng dẫn mới nhất

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Thủ tục đăng ký nội quy lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh mới nhất

Xem chi tiết tại: >> Công văn 1353: Thủ tục đăng ký nội quy lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh

3. Hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động

Theo Điều 8 Bộ luật Lao động 2019, có 07 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động:

1. Phân biệt đối xử trong lao động.

2. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.

3. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.

5. Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.

6. Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.

7. Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.