LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

NLĐ bị tai nạn ngoài nơi làm việc, trách nhiệm bồi thường, trợ cấp thuộc về ai?

(08:22 12/04/22)
Việc người lao động bị tai nạn ngoài nơi làm việc là điều không hiếm gặp. Như vậy, trường hợp này có được xem là tai nạn lao động không? Và người lao động có thể được hưởng những khoản bồi thường, trợ cấp nào? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin cụ thể về vấn đề nêu trên.
Cần làm gì khi Sếp không đồng ý cho nghỉ phép?

(15:58 11/04/22)
Hằng năm, người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động từ 12 – 16 ngày. Vậy nếu xin nghỉ phép mà NSDLĐ không đồng ý thì NLĐ cần làm gì? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Người lao động có bắt buộc phải gia nhập công đoàn cơ sở không?

(15:42 11/04/22)
Công đoàn là một tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệ thống chính trị xã hội Việt Nam dưới sự lãnh đạo của Đảng. Mặt khác, công đoàn cơ sở là tổ chức cơ sở của Công đoàn. Vậy người lao động có bắt buộc phải gia nhập Công đoàn cơ sở không? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Ngày nghỉ có hưởng lương của NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam

(13:16 08/04/22)
Cũng giống như lao động trong nước, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng được có những ngày nghỉ mà người sử dụng lao động vẫn phải trả lương đầy đủ. Các trường hợp người lao động nước ngoài nghỉ có hưởng lương được quy định như sau:
NLĐ có bị sa thải khi “thường xuyên” không hoàn thành công việc?

(14:07 30/03/22)
Bộ luật Lao động 2019 cho phép NSDLĐ được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do NLĐ thường xuyên không hoàn thành công việc. Vậy “thường xuyên” không hoàn thành công việc được hiểu như thế nào? Có thể áp dụng hình thức sa thải với hành vi này không? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Chính sách lao động - tiền lương có hiệu lực từ tháng 4/2022

(17:00 28/03/22)
Trong tháng 04/2022 có nhiều chính sách mới về lao động - tiền lương có hiệu lực thi hành. Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây
Công ty không trả lương tháng 13 theo thỏa thuận thì giải quyết như thế nào?

(07:43 24/03/22)
Việc trả lương tháng 13 cho nhân viên để khuyến khích, thúc đầy nhân viên làm việc đã được rất nhiều công ty áp dụng hiện nay. Tuy nhiên, nếu công ty không trả đầy đủ khoản tiền này theo thỏa thuận thì phải giải quyết ra sao? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin cụ thể để giải đáp vấn đề trên.
Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2022 NLĐ được nghỉ mấy ngày?

(10:29 22/03/22)
Giỗ Tổ Hùng Vương (10/03 Âm lịch) là một dịp lễ lớn trong năm nhằm tưởng nhớ công lao của các vị vua Hùng. Dịp Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2022 sắp tới, người lao động cả nước được nghỉ mấy ngày?
Lao động là F0 khi làm việc tại nhà có được nhận BHXH không?

(14:03 15/03/22)
Hiện nay, số lượng người lao động là F0 ngày càng tăng cao, đa số mọi người đều có triệu chứng nhẹ và có thể làm việc tại nhà trong thời gian cách ly. Vậy trong trường hợp lao động là F0 làm việc tại nhà có được hưởng chế độ ốm đau từ BHXH hay không?
NSDLĐ cần lưu ý khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ

(10:00 15/03/22)
Theo quy định pháp luật, người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Vậy, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng cần lưu ý gì?