LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Tất tần tật những điều sinh viên cần biết khi đi làm

(16:11 14/05/22)
Khi mới bắt đầu đi làm, các bạn sinh viên thường rơi vào tình trạng mơ hồ về những quyền và lợi ích mà mình đáng được hưởng. Bài viết dưới đây sẽ giúp các bạn trang bị cho mình những kiến thức pháp luật lao động cơ bản để tránh bị các NTD “bóc lột”:
Hướng dẫn người lao động nhận tiền hỗ trợ thuê nhà trọ

(17:28 13/05/22)
Người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp hoặc quay trở lại thị trường lao động mà ở trọ sẽ được nhận tiền hỗ trợ thuê nhà trọ theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg. Vậy quy trình để nhận tiền hỗ trợ của NLĐ thuê trọ được thực hiện như thế nào? Mời Quý thành viên tham khảo nội dung sau:
Điều kiện, mức hỗ trợ tiền thuê nhà đối với NLĐ theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg

(16:57 13/05/22)
Quyết định 08/2022/QĐ-TTg do Thủ tướng Chính phủ ban hành ngày 28/03/2022 nhằm mục đích hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động. Vậy, đối tượng lao động nào sẽ được nhận hỗ trợ? Mức hỗ trợ là bao nhiêu? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin để giải đáp vấn đề trên.
Thủ tục xác nhận NLĐ nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

(14:02 11/05/22)
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, một trong những điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là phải được cấp giấy phép lao động. Tuy nhiên, người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động trong một số trường hợp. Lúc này, người sử dụng lao động cần tiến hành thủ tục xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động như sau:
04 lưu ý khi doanh nghiệp xử lý kỷ luật lao động

(15:17 06/05/22)
Để đảm bảo doanh nghiệp có thể vận hành, hoạt động hiệu quả, người lao động có nghĩa vụ phải chấp hành đúng nội quy lao động và nếu vi phạm, doanh nghiệp sẽ áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật tương ứng. Vậy, khi áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật lao động, doanh nghiệp cần lưu ý những gì? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung sau:
Hướng dẫn doanh nghiệp đăng ký tổ chức làm thêm trên 200 giờ/năm

(16:52 03/05/22)
Tình trạng thiếu lao động cũng như quy trình sản xuất bị trì trệ là tình trạng chung của rất nhiều doanh nghiệp hiện nay. Vì vậy, nhu cầu sử dụng lao động làm thêm giờ của DN ngày càng tăng và việc vượt quá giới hạn số giờ làm thêm là điều khó tránh khỏi. Vì vậy, bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn DN đăng ký tổ chức làm thêm trên 200 giờ/năm đúng theo quy định pháp luật.
05 lưu ý khi NSDLĐ tăng giờ làm thêm tối đa 300 giờ trong 01 năm

(11:54 03/05/22)
Vừa qua, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Công văn 1312/LĐTBXH-ATLĐ ngày 26/4/2022 về việc hướng dẫn tổ chức thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội. Theo đó, có những điều NSDLĐ cần lưu ý khi tăng giờ làm thêm như sau:
Đi làm vào ngày nghỉ bù, người lao động được trả lương bao nhiêu?

(09:35 03/05/22)
Hiện nay, một số người lao động vẫn còn được nghỉ bù cho ngày lễ 30/4 – 01/5 (đến hết ngày 03/5/2022). Vậy nếu những người này đi làm vào ngày nghỉ bù thì sẽ được tính lương thế nào? Mời quý thành viên cùng tham khảo bài viết sau:
Nghỉ lễ 30/4 – 01/5, thử việc có được hưởng lương?

(16:24 27/04/22)
Sắp đến kỳ nghỉ lễ 30/4 - 01/5, người đang trong quá trình thử việc thì có được nghỉ việc hưởng nguyên lương như người lao động không? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Từ tháng 5/2022 tăng mức trợ cấp hằng tháng, ai được hưởng?

(08:36 27/04/22)
Sắp tới tháng 5/2022, mức trợ cấp hằng tháng của một số đối tượng sẽ có sự điều chỉnh đáng kể. Vậy ai là người được hưởng và mức hưởng là bao nhiêu? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây: