Hiện nay, để rất nhiều người chọn công việc “part-time” để kiếm thêm thu nhập trong thời gian rảnh. Công việc này thường hướng đến các đối tượng như: học sinh, sinh viên, mẹ bỉm sữa,… Vậy khi làm công việc “part-time”, đơn vị sử dụng lao động có bắt buộc phải ký kết HĐLĐ và đóng BHXH với những người lao động này hay không?
Khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được hưởng hai chế độ hưu trí và tử tuất. Do đó, cách tính lương hưu là nội dung được rất nhiều người quan tâm. Vậy khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được tính lương hưu như thế nào?
Theo Bộ luật lao động hiện hành, trong qua trình thực hiện giao kết HĐLĐ, nếu NLĐ có ý định nghỉ việc thì cần lưu ý những việc sau đây. Cụ thể:
Quỹ phòng, chống thiên tai được thành lập bằng sự đóng góp bắt buộc của tổ chức kinh tế trong nước và nước ngoài tại địa bàn... Vậy, trường hợp lao động nữ đang trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản thì có phải đóng vào Quỹ phòng, chống thiên tai hay không?
Từ năm 2021, Bộ Luật lao động 2019 có hiệu lực đã sửa đổi một số điều của Luật BHXH 2014. Theo đó, quy định trường hợp người lao động được về hưu trước tuổi tối đa 10 năm so với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường.
Từ ngày 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng. Dưới đây là cách tra cứu tuổi nghỉ hưu theo tháng, năm sinh từ 2021 của mọi người lao động.
Bồi thường thiệt hại được xem là một loại trách nhiệm pháp lý phát sinh khi một bên trong quan hệ lao động có hành vi vi phạm nghĩa vụ gây thiệt hại cho bên kia nhằm khôi phục tình trạng tài sản, bù đắp tổn thất về sức khỏe, tinh thần.
Quấy rối tình dục là việc dù ít hay nhiều cũng sẽ xảy ra tại chốn công sở. Việc này không chỉ ảnh hưởng đến tâm lý của người bị hại mà còn giảm hiệu suất làm việc. Vậy, những kẻ quấy rồi này sẽ bị xử lý thế nào?
Hiện nay, nhiều người lao động vẫn chưa hiểu rõ về những khoản tiền bị trừ đi hàng tháng khi nhận lương. Bài viết này sẽ đề cập đến những khoản tiền bị trừ và mức trừ cụ thể để NLĐ có thể nắm rõ.
Thị trường lao động đang ngày càng phát triển. Chính vì thế, tình trạng tranh chấp lao động xảy ra ngày càng nhiều, điển hình là việc tranh chấp về tiền lương, thu nhập, hợp đồng lao động. Pháp luật quy định về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân như thế nào? Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau đây: