LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Cập nhật mới nhất về tăng lương tối thiểu vùng năm 2025

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

09:08 26/02/25

Mức lương tối thiểu vùng năm 2025 hiện nay được quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP. Đầu tháng 3/2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ xuất về việc tăng lương tối thiểu vùng.

>> Cấu trúc đề thi môn Ngữ văn tuyển sinh vào lớp 10 tại TP Hồ Chí Minh năm 2025

>> Hà Nội chốt Lịch thi vào lớp 10 THPT năm 2025-2026

1. Cập nhật mới nhất về tăng lương tối thiểu vùng năm 2025

(i) Bộ LĐTBXH chuẩn bị phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2025

Theo đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang tích cực chuẩn bị phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2025. Ngày 25/02/2025, Bộ đã gửi văn bản đề nghị các địa phương rà soát và cập nhật lại địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, đặc biệt chú trọng đến những đơn vị hành chính cấp huyện đã có sự thay đổi về địa giới hành chính từ ngày 01/7/2024 đến nay.

Việc rà soát này nhằm đảm bảo tính chính xác và công bằng trong việc áp dụng mức lương tối thiểu, tuân thủ quy định tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019. Các địa phương được yêu cầu phối hợp chặt chẽ để hoàn thành quá trình rà soát, tạo tiền đề cho đề xuất điều chỉnh lương trong thời gian tới.

Trước đó, LĐTBXH đã ban hành Quyết định 1225/QĐ-BLĐTBXH về việc điều tra năm 2024 về lao động, tiền lương trong doanh nghiệp để có dữ liệu phục vụ cho việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng trong năm 2025. Theo đó,việc điều tra tiến hành tại 3.400 doanh nghiệp với 6.800 người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp này ở 18 tỉnh, thành phố đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước có số lượng doanh nghiệp lớn, thị trường lao động phát triển.

(ii) Dự kiến sẽ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2025 vào đầu tháng 3

Theo thường lệ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng vào thời điểm tháng 3 hàng năm, sau khi đánh giá tổng thể tình hình kinh tế - xã hội.

Tuy nhiên, năm 2025, các cơ quan đều tập trung cho việc sắp xếp lại bộ máy. Do đó, dự kiến cuối tháng 2, đầu tháng 3 sau khi các cơ quan hoàn thành xong việc hợp nhất, Tổng Liên đoàn sẽ chính thức đề xuất mức lương tối thiểu vùng.

2. Khuyến nghị cho doanh nghiệp khi tăng lương tối thiểu vùng năm 2025

Việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2025 được kỳ vọng sẽ mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động, giúp cải thiện thu nhập và điều kiện sống. Tuy nhiên, nó cũng đặt ra thách thức cho doanh nghiệp trong việc cân đối chi phí vận hành.

Do đó, doanh nghiệp cần chủ động xây dựng kế hoạch tài chính, xem xét lại cơ cấu tiền lương và chính sách phúc lợi. Người lao động nên theo dõi sát sao các đề xuất và chính sách mới để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của mình.

Bảng tính các khoản hưởng, trợ cấp bảo hiểm xã hội tính theo lương cơ sở năm 2025

Cập nhật mới nhất về tăng lương tối thiểu vùng năm 2025 (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

3. Mức lương tối thiểu vùng năm 2025 hiện nay

Kể từ năm 2009 đến nay, lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh 16 lần. Lần gần đây nhất được quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP áp dụng từ ngày 01/7/2024 đến nay.

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng năm 2025 là 4,96 triệu đồng (vùng I); 4,41 triệu đồng (vùng II); 3,86 triệu đồng (vùng III) và 3,45 triệu đồng (vùng IV). Mức lương tối thiểu theo giờ cũng tăng tương ứng, dao động từ 16.600 đồng đến 23.800 đồng, tùy theo vùng.

Cụ thể về mức lương tối thiểu vùng năm 2025 như sau:

Vùng	Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)	Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I	4.960.000	23.800
Vùng II	4.410.000	21.200
Vùng III	3.860.000	18.600
Vùng IV	3.450.000	16.600

(Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP)

>> Xem thêm: Bảng tra cứu mức lương tối thiểu vùng theo cấp huyện năm 2025 trên cả nước

>> Xem thêm: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2025 theo lương cơ sở và lương tối thiểu vùng mới nhất

>> Xem thêm: Khi tăng lương tối thiểu vùng những trợ cấp, chế độ nào của người lao động sẽ thay đổi?

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.