LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Mức lương mới trước và sau khi cải cách tiền lương, bỏ lương cơ sở

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

10:38 11/04/25

Sau cải cách, dự kiến từ sau năm 2026, sẽ bỏ lương cơ sở và thay bằng mức lương mới là lương cơ bản, đi kèm với 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới.

>> Trình tự thực hiện chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 04/4/2025

>> Chưa có quy định tăng gấp đôi lương cơ bản từ ngày 01/7/2025

1. Mức lương mới trước và sau khi cải cách tiền lương

Chính sách tiền lương sẽ có những thay đổi lớn theo lộ trình cải cách được đề ra trong Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 và Kết luận 83-KL/TW năm 2024.

Hiện tại, mức lương cơ sở đang được áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, mức lương này có thể được thay thế hoặc bãi bỏ bằng một mức lương mới tùy thuộc vào các quyết định của Chính phủ và lộ trình cải cách tiền lương trong tương lai.

- Trước khi cải cách tiền lương: Nếu mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng bị thay thế, nó sẽ được đổi thành một mức lương cơ sở khác do Chính phủ quy định. Lương cở sở vẫn giữ vai trò là căn cứ tính lương chính cho khu vực công.

- Sau khi cải cách tiền lương: Sẽ bỏ lương cơ sở 2.34 triệu đồng và thay thế bằng mức lương cơ bản. Dự kiến sau năm 2026, Chính phủ có thể đề xuất mức lương cơ bản mới, cùng với việc áp dụng 5 bảng lương mới cho khu vực công.

Mức lương cơ bản này sẽ được xác định bằng một con số cụ thể trong các bảng lương mới, thay vì dựa trên lương cơ sở và hệ số lương như hiện nay.

Dự kiến, các thay đổi này sẽ được triển khai sau năm 2026, nếu đề xuất cải cách tiền lương được Trung ương chấp thuận. Theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Ban Kinh tế Trung ương phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành đề xuất tiếp tục cải cách tiền lương sau 2026 để trình Trung ương xem xét. Nếu tình hình phù hợp và không có gì thay đổi thì sau năm 2026 sẽ thực hiện 05 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp.

Lưu ý về lộ trình: Hiện tại, lộ trình cải cách vẫn đang trong giai đoạn chuẩn bị. Ban Kinh tế Trung ương và các cơ quan liên quan sẽ tiếp tục nghiên cứu, lấy ý kiến và hoàn thiện đề xuất để trình Trung ương. Nếu không có thay đổi lớn về tình hình kinh tế hoặc chính sách, các bảng lương mới và mức lương cơ bản sẽ được triển khai từ sau năm 2026. Tuy nhiên, thời điểm cụ thể và con số chính xác của mức lương cơ bản vẫn phụ thuộc vào các quyết định cuối cùng của Chính phủ và Quốc hội.

Tóm lại, trước khi cải cách, mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng có thể được thay bằng một mức lương cơ sở khác theo quyết định của Chính phủ. Sau cải cách, dự kiến từ sau năm 2026, sẽ bỏ lương cơ sở và thay bằng mức lương mới là lương cơ bản, đi kèm với 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới.

II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH - Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018

…

3. Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

…

5. Tổ chức thực hiện - Kết luận 83-KL/TW năm 2024

...

5.2. Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

…

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất

Mức lương mới trước và sau khi cải cách tiền lương, bỏ lương cơ sở (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Mức tham chiếu trước và sau khi bỏ lương cơ sở 2,34 triệu đồng

Từ ngày 01/7/2025, khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật này bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.

>> Xem chi tiết tại bài viết: Mức tham chiếu trước và sau khi bỏ lương cơ sở 2,34 triệu đồng

3. Chưa có quy định tăng gấp đôi lương cơ bản từ ngày 01/7/2025

>> Xem chi tiết tại bài viết: Chưa có quy định tăng gấp đôi lương cơ bản từ ngày 01/7/2025

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.